深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司2024-11-13
- 明確目標(biāo):根據(jù)企業(yè)目標(biāo)設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)。
- 可量化:確保指標(biāo)可量化和衡量。
- 相關(guān)性:指標(biāo)應(yīng)與員工職責(zé)和崗位相關(guān)。
- 可實(shí)現(xiàn):確保指標(biāo)可實(shí)現(xiàn),具有挑戰(zhàn)性但不至于過(guò)高。
- 時(shí)間性:設(shè)定明確的時(shí)間期限。
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內(nèi)訓(xùn)應(yīng)如何優(yōu)化資源配置,確保關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施?
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已有 1 條回答對(duì)于不同層級(jí)的管理人員,內(nèi)訓(xùn)課程應(yīng)如何差異化設(shè)計(jì)?
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已有 1 條回答內(nèi)部培訓(xùn)師和外部培訓(xùn)師各有哪些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?如何合理選擇?
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