工作服、標志服的經濟性、審美性、功能性
經濟性除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。
在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。
審美性工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
功能性工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。
工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到好的實用性。
定制工作服、標志服的好處
1.當員工穿著整齊的帶有LOGO，文化理念的工作服、標志服時，向大眾傳達的是工廠的標準化，體現了公司的現代化，間接節(jié)省了許多的廣告費用
2.穿著整齊的工作服、標志服，能夠提升員工對于公司的歸屬感，大家同心協(xié)力，才能讓公司越來越好
3.定制化的工作服、標志服能夠多方位的考慮到員工的舒服感，在合適的季節(jié)選擇合適的面料，再用好的設計使工作服、標志服穿著舒服，提升工作效率
4.在某些特殊行業(yè)，例如石油化工，電力等，需要防酸堿，防靜電等專業(yè)防護服，此時選擇定制化的工作服、標志服能夠更好的保護員工的安全
淮安行政執(zhí)法標志服供應商一些對服裝吸濕性要求比較高的行業(yè)的工作服、標志服就可以選擇純棉面料進行加工。
工作服、標志服的職業(yè)性
工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體、一個部分，其工作特性、個人與群體風格．生理與心理需求．經濟地位、文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
林業(yè)局標志服春秋（冬）常服
采用毛料貢絲錦面料；面料表面采用了平紋結構，而反面則為細膩的直貢斜紋，結構緊密沒有毛羽，其獨特結構避免和減少了服裝穿著后，由于磨擦而產生“極光”的弊??；簡約清爽的變化揉合知性的內斂，散發(fā)出自然柔和光澤；因其制作成衣后，質感細膩，挺括性好，耐磨抗皺，服用性能非常好。
林業(yè)局標志服制式短袖夾克立領設計，款式簡潔大方，適合日常和工作時配帶不同腰帶的要求。穿戴簡單，快捷。適合外出訓練執(zhí)勤，整體感覺精神，活潑。
工作服、標志服在定制時就應該選好面料，選適合自己公司的服裝，才能達到比較好是實用性。
標志服根據服裝的不同，規(guī)格標志表示的內容也不同，如襯衫用領圍表示，褲子用褲長和腰圍表示，大衣用身長表示等）、原產地的標志（標明服裝產地，一般標在標志的底部）、合格證標志（企業(yè)對上市服裝檢驗合格后，由檢驗人員加蓋合格章，表明服裝經檢驗合格的表示，通常印在吊牌上〉、條形碼標志（利用條碼數字表示商品的產地、名稱、價格、款式、顏色、生產日期及其它信息，并能用讀碼掃描設備將其內容讀出來 。我國采用EAN碼。服裝采用數碼大多印制在吊牌或不干膠標志上）和環(huán)保標志等。棉質標志服白色衣物可用堿性較強的洗滌劑高溫洗滌，起漂白作用，貼身褻服不可用熱水浸泡，以免出現汗斑?；搓巺^(qū)定制特勤標志服
保潔工作服可以選擇米色或者是藍色等，很好的修飾保潔員的形象；淮陰區(qū)定制特勤標志服
對綜合行政執(zhí)法制式服裝和標志管理的總體要求
一是統(tǒng)一制服和標志式樣。6支綜合行政執(zhí)法隊伍制服式樣完全統(tǒng)一，主體元素、標志規(guī)格以及布局完全統(tǒng)一，不同執(zhí)法隊伍通過標志中的名稱和圖案加以區(qū)分，解決長期以來不同執(zhí)法部門著裝五花八門的問題。二是向前線執(zhí)法人員傾斜。保障前線執(zhí)法人員著裝，嚴格區(qū)分前線執(zhí)法人員與行政辦公、人事財務等內勤人員，避免著裝中的“大鍋飯”現象。三是改進著裝管理方式。采取按規(guī)定的種類、標準統(tǒng)一換發(fā)與個人在年度定額內自主選配相結合的管理方式，嚴格自主選配的管理規(guī)定，使之更加符合執(zhí)法工作實際，避免福利化傾向。四是實行財政全額保障。明確制服和標志所需經費由本級財政全額負擔，取消此前由個人負擔制服工料費百分之30的規(guī)定。
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