吉林中小微企業(yè)招聘咨詢報價表

來源: 發(fā)布時間:2020-05-11

員工招聘咨詢,簡稱招聘咨詢,是指“招募”與“聘用”的總稱,為企事業(yè)組織中空缺的職位尋找到合適人選。甄選,是指采取科學的人員測評方法選擇具有資格的人來填補職位空缺的過程。人員招聘咨詢即組織通過勞動力或人才市場獲取人力資源的活動。它是組織根據(jù)自身發(fā)展的需要,依照市場規(guī)則和本組織人力資源規(guī)劃的要求,通過各種可行的手段及媒介,向目標公眾發(fā)布招聘咨詢信息,并按照一定的標準來招募、聘用組織所需人力資源的全過程。作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié),人員招聘咨詢涉及規(guī)劃、途徑、組織和實施等許多方面。它是企業(yè)獲取人力資源的首先環(huán)節(jié),也是人員選拔的基礎。好的獵頭咨詢顧問至少從事獵頭業(yè)務五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經(jīng)驗;吉林中小微企業(yè)招聘咨詢報價表

在程序上,招聘咨詢通常由用人標準及人數(shù)確立、信息傳播、交流溝通、考核考評、比較選擇、試用、錄用等構成。用人者制訂招聘咨詢計劃,并通過一定方式對被用者予以錄取。招聘咨詢,作為一門邊緣人文科學,按領域可以劃分經(jīng)濟招聘咨詢、文化招聘咨詢等;按主體可以劃分為國家招聘咨詢、企業(yè)招聘咨詢、個人招聘咨詢;按招聘咨詢的執(zhí)行方式,可以劃分為自主招聘咨詢與委托招聘咨詢;按招聘咨詢者可以劃分為老板招聘咨詢員工與員工招聘咨詢老板,老板招聘咨詢員工為主流招聘咨詢,員工招聘咨詢老板是非主流招聘咨詢,2009年7月中國上海出現(xiàn)的一工程師肚皮上寫字招聘咨詢老板的情況,雖然其以成功的運作與結局,填補了“招聘咨詢市場”雙軌制的空白,舒暢了打工群體的心理,引起媒體的關注,在社會上激起強烈反響,但在模式上依然屬于非主流,屬于特殊的個別案例。廣東公司招聘咨詢報價表獵頭咨詢公司專門為中國企業(yè)或駐海外的中國企業(yè)客戶開展了國際獵頭服務。

招聘咨詢測試與面試是人員招聘咨詢錄用工作程序的重要組成部分,也是招聘咨詢錄用工作的進一步展開。這一階段共包括七個步驟:組織各種形式的考試和測驗,考試和測驗內容應根據(jù)崗位的不同要求進行設計和取舍。一般而言,此項工作涉及下述幾個方面的內容:1、專業(yè)技術知識和技能考試2、能力測驗3、個性品質測驗4、職業(yè)性向測驗5、動機和需求測驗6、行為模擬7、評價中心技術通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的知識、能力、個性品質、職業(yè)性向、動機和需求等方面加以評定,從中選出優(yōu)良者,進入到面試候選人的范圍。

招聘咨詢的執(zhí)行者,可以是用人者的人事管理部門,也可以是代理人或代理機構,如獵頭公司或人才交易所。用人者制訂招聘咨詢計劃,并通過一定方式對被用者予以錄取。招聘咨詢,作為一門邊緣人文科學,按領域可以劃分經(jīng)濟招聘咨詢、文化招聘咨詢等;按主體可以劃分為國家招聘咨詢、企業(yè)招聘咨詢、個人招聘咨詢;按招聘咨詢的執(zhí)行方式,可以劃分為自主招聘咨詢與委托招聘咨詢;按招聘咨詢者可以劃分為老板招聘咨詢員工與員工招聘咨詢老板,老板招聘咨詢員工為主流招聘咨詢,員工招聘咨詢老板是非主流招聘咨詢。獵頭咨詢公司就是依靠獵取社會所需的各類人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織。

招聘咨詢錄用工作進入了決定性階段,在對每一評價維度都進行了類似的綜合后,評價員們就要考慮勾畫出該求職者在所有評價維度上的長處和弱點,然后作出錄用決策。這里需要注意的是:(1)如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有不一致,應尊重用人部門的意見。(2)企業(yè)應該盡可能地選擇那些有與企業(yè)精神、文化相吻合的個性特點的候選人,即使他們沒有相應的知識背景和工作經(jīng)驗,而這些可以通過培訓而獲得,相對來講,一個人的個性品質是難以改變的。獵頭咨詢顧問必須具備高超的溝通能力和技巧,這樣才能準確的了解客戶真正的需要。陜西大型企業(yè)招聘咨詢資費

獵頭咨詢公司提供人才評價、調查、協(xié)助溝通的顧問咨詢服務,而中介公司只是簡單的撮合。吉林中小微企業(yè)招聘咨詢報價表

精細化學品行業(yè)的傳統(tǒng)領域主要包括日用品銷售,日用品批發(fā),日用百貨銷售等領域。經(jīng)過長期積累,我國精細化工行業(yè)在傳統(tǒng)領域已經(jīng)基本滿足了國民經(jīng)濟發(fā)展的需要,部分產(chǎn)品已具有一定的國際競爭力,染料、農(nóng)藥的產(chǎn)量已處于全球**,涂料產(chǎn)量已達到全球第四位。精細化工中間體產(chǎn)品**性強,需要建立特定銷售渠道,能否與客戶保持長期業(yè)務合作,將對貿(mào)易型企業(yè)日常經(jīng)營和長遠發(fā)展構成重大影響。精細化工中間體的質量和純度直接影響到終端產(chǎn)品的性能和品質。精細化工產(chǎn)品一般用于工業(yè)生產(chǎn)過程的特定領域或實現(xiàn)下游產(chǎn)品的特定功能,因此用戶對產(chǎn)品的質量和穩(wěn)定性要求較高,對銷售企業(yè)甄選過程和標準較為嚴苛,一旦進入供應商名錄將不會輕易更換。隨著我國環(huán)境保護政策、安全生產(chǎn)政策和職工福利政策的日益完善,以及美歐等發(fā)達家對精細化學品中間體進口標準的日益嚴格,精細化工中間體行業(yè)的準入門檻越來越高,這些都需要精細化工中間體生產(chǎn)商在環(huán)保、安全、產(chǎn)品研發(fā)和經(jīng)營規(guī)模等方面進行較大的加入,導致其初始及持續(xù)加入不斷攀升。吉林中小微企業(yè)招聘咨詢報價表

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