靈活用工的理念很早是從國外引進(jìn)國內(nèi)的，當(dāng)時國內(nèi)市場很多人會把它與勞務(wù)派遣混作一團(tuán)，實(shí)際這倆個是兩種截然不同的用工方式。靈活用工實(shí)際上就是客戶把一些重復(fù)性的、非重要的崗位或者職務(wù)進(jìn)行外包，換句話說就是指企業(yè)主將某種任務(wù)或者智能的實(shí)施或服務(wù)內(nèi)容由第三方公司來實(shí)現(xiàn)。舉個例子，當(dāng)某公司需要新進(jìn)或者定期的打掃工作人員，這種情況就可以找那種保潔公司合作，讓保潔公司定期安排人過來打掃就可以，沒必要固定聘請以為保潔人員的。易匠通靈活用工平臺是眾多湖南靈活用工平臺的佼佼者。株洲靈活用工定義
根據(jù)相關(guān)人力資源服務(wù)行業(yè)的報告展示，現(xiàn)今的靈活用工在慢慢地普及，相信后面也會有更多的企業(yè)或者是自由職業(yè)者愿意嘗試靈活用工這種用人方式，很有可能會有更多的企業(yè)和自由職業(yè)者喜歡上這種新型的用工方式。相對于企業(yè)來說，靈活用工方式比全職固定員工更加的靈活，不需要額外支付費(fèi)用，也不需要企業(yè)之前哪些繁瑣的入職/離職流程，企業(yè)會更加的注重人才，讓人才的價值得到充分的發(fā)揮，節(jié)約企業(yè)的成本。同時企業(yè)也不需要給靈活用工的個人繳納社會保險，也不需要承擔(dān)個人稅收。企業(yè)能夠直接將項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給靈活用工的平臺，靈活用工平臺在把這些項(xiàng)目轉(zhuǎn)包出去給個人，并且還會為個人辦理相關(guān)的個體工商的營業(yè)執(zhí)照。項(xiàng)目完成之后呢，靈活用工平臺提供相應(yīng)的增值稅專門發(fā)票給企業(yè)，個人提供增值稅專門普票給平臺，企業(yè)就支付傭金和服務(wù)費(fèi)給平臺，平臺在支付給相關(guān)的個人。婁底靈活用工公司易匠通靈活用工在新型的用人平臺里排名靠前。
從2020年4月開始，其實(shí)公司老板是能夠和員工不簽訂勞動合同的。很多員工因著想多拿現(xiàn)金錢也不愿公司交社保，所以主觀上也不愿意簽定勞動合同?？墒且坏┌l(fā)生了勞動糾紛，老板不但要繳納高額罰款，還要替員工補(bǔ)齊社保，更嚴(yán)重的是要進(jìn)去的。所以也是可以跟別人學(xué)的，像餓了嗎、美團(tuán)學(xué)，他們簽的就不是什么勞動合同，而是勞務(wù)合同，不用交社保，也不需要有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，提前約定好工作內(nèi)容和勞務(wù)報酬就可以了。這也是現(xiàn)如今比較時尚的靈活用工平臺。
靈活用工平臺跟企業(yè)之間一般來說就是按照業(yè)務(wù)的進(jìn)展程度來約定一個結(jié)算周期，向靈活用工人員支付一定的收入。勞務(wù)派遣員工的薪資一般是由用工單位按月支付給派遣公司，再由派遣公司發(fā)放給派遣員工，通常是按月的一個周期來進(jìn)行結(jié)算的。這就是他們兩者之間的不同之處，以后千萬不要混淆了。知道靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別之后，我們再來看看靈活用工是怎么使用的，我們就以會展行業(yè)為例子，說一說會展行業(yè)是怎么使用靈活用工的。相信很多老板都舉辦過或者是參加過大型的展覽會議，這類的會展需要大量的臨時性的工作人員，比如場館翻譯、講解員、臨時服務(wù)人員、巡檢禮儀模特、駐場家電等等。這類活動里靈活用工平臺就起到了無比重要的作用。易匠通靈活用工平臺與中國建設(shè)銀行湖南省分行簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。
易匠通是一個經(jīng)驗(yàn)豐富、安全可靠的平臺，成立以來在不斷幫助客戶解決疑問的過程當(dāng)中，積累了許多豐富的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而逐步地也變得效率高。在選擇靈活用工平臺的時候，其實(shí)想要選擇一個靠譜的平臺并不難，是可以從多個角度來考慮的。例如平臺資質(zhì)、合作企業(yè)的數(shù)量、平臺的業(yè)務(wù)范圍、平臺口碑等等，這樣一來篩選出來的靠譜平臺就比較適合合作了。服務(wù)了多家大型企業(yè)的易匠通平臺就是其中值得我們選擇的，企業(yè)如果遇到了解決不了的用工等難題，都可以找平臺來一站式解決，安全合規(guī)地實(shí)現(xiàn)大幅度降本減負(fù)，畢竟他是有國資背景的專業(yè)的企業(yè)。易匠通靈活用工系統(tǒng)借力信息技術(shù)建立數(shù)字用工服務(wù)體系。邵陽靈活用工產(chǎn)業(yè)
易匠通靈活用工適用于樓板作業(yè)、焊接作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)、石制作、水暖電安裝作業(yè)等多個場景。株洲靈活用工定義
人力資源崗位是需要負(fù)責(zé)哪些工作的呢？人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效以及薪酬和勞動關(guān)系的管理。這幾大塊也就是我們?nèi)肆Y源部門的一些主要的工作，這也就是傳說中的人力資源的六大板塊。隨著一個公司的不斷壯大一個公司內(nèi)部的人力資源板塊就很難去滿足企業(yè)的主要需求了，于是就催生出了人力資源服務(wù)。主要包括人力資源的外包、派遣、培訓(xùn)、招聘、測評、獵頭以及咨詢類的一些服務(wù)。隨著一些新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一些新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，又催生出了靈活員工這樣的一個產(chǎn)業(yè)服務(wù)。也就是說靈活員工其實(shí)是源自于人力資源服務(wù)的。株洲靈活用工定義
易匠通靈活用工服務(wù)平臺2021年8月份正式上線運(yùn)營，是國內(nèi)早先、省內(nèi)獨(dú)自的“互聯(lián)網(wǎng)+科技+金融+服務(wù)”的四位一體專業(yè)用工服務(wù)平臺。為企業(yè)客戶提供動態(tài)型人力資本共享服務(wù)。平臺采用互聯(lián)網(wǎng)靈活用工模式，歸集海量服務(wù)供需信息，入駐企業(yè)和自由職業(yè)者可靈活配置、自由匹配，推進(jìn)用工市場“靈活用工”體系建設(shè)。截至目前，平臺已實(shí)現(xiàn)企業(yè)注冊193家，專業(yè)服務(wù)人員注冊20余萬。易匠通已在省內(nèi)各地市州均派駐了營銷人員，業(yè)務(wù)已發(fā)展至北京、廣東、安徽、四川等省市，為推進(jìn)全國專業(yè)用工服務(wù)共享體系建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。