隨著互聯(lián)網(wǎng)快速的發(fā)展以及各個(gè)方面不斷的進(jìn)步前進(jìn)，我們也在逐漸發(fā)現(xiàn)不少的新的理念方式等也在慢慢地被大家所接受了。比如說(shuō)靈活用工平臺(tái)，就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)近幾年以來(lái)相對(duì)比較熱門(mén)的行業(yè)，從一定程度來(lái)說(shuō)，其實(shí)這種方式也是能夠很好的幫助企業(yè)解決用工方面的成本問(wèn)題的。同時(shí)呢，面對(duì)這么多的用工平臺(tái)，很多企業(yè)在選擇平臺(tái)的時(shí)候還是會(huì)比較糾結(jié)的不知道從哪方面著手去考察。那么讓我們一起針對(duì)大家面臨的問(wèn)題來(lái)討論瞧瞧，怎么樣選擇靈活用工平臺(tái)呢？哪些靈活用工saas平臺(tái)又值得合作呢？易匠通靈活用工平臺(tái)，為企業(yè)提供一站式企業(yè)靈活用工解決方案。株洲靈活用工方式
靈活用工平臺(tái)跟企業(yè)之間一般來(lái)說(shuō)就是按照業(yè)務(wù)的進(jìn)展程度來(lái)約定一個(gè)結(jié)算周期，向靈活用工人員支付一定的收入。勞務(wù)派遣員工的薪資一般是由用工單位按月支付給派遣公司，再由派遣公司發(fā)放給派遣員工，通常是按月的一個(gè)周期來(lái)進(jìn)行結(jié)算的。這就是他們兩者之間的不同之處，以后千萬(wàn)不要混淆了。知道靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別之后，我們?cè)賮?lái)看看靈活用工是怎么使用的，我們就以會(huì)展行業(yè)為例子，說(shuō)一說(shuō)會(huì)展行業(yè)是怎么使用靈活用工的。相信很多老板都舉辦過(guò)或者是參加過(guò)大型的展覽會(huì)議，這類的會(huì)展需要大量的臨時(shí)性的工作人員，比如場(chǎng)館翻譯、講解員、臨時(shí)服務(wù)人員、巡檢禮儀模特、駐場(chǎng)家電等等。這類活動(dòng)里靈活用工平臺(tái)就起到了無(wú)比重要的作用。永州靈活用工起源易匠通靈活用工系統(tǒng)以建筑勞務(wù)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，提供清包工勞務(wù)服務(wù)。
所謂靈活用工，是指企業(yè)挑選與靈活用工渠道合作，由靈活用工渠道承擔(dān)各個(gè)方面的法定雇主職責(zé)，在差遣人數(shù)確認(rèn)、 差遣周期、 差遣人才的挑選等方面都十分靈活的一種用工方式。企業(yè)—用工平臺(tái)—個(gè)人，三者之間形成了一個(gè)串聯(lián)模式，每一個(gè)個(gè)人都相當(dāng)于一個(gè)個(gè)體工商戶，個(gè)稅進(jìn)行核定納稅，給企業(yè)列支成本，且企業(yè)不用承擔(dān)社保部分的支出，平臺(tái)可以給企業(yè)開(kāi)具專門(mén)的發(fā)票。近期國(guó)家發(fā)改委等十三個(gè)部門(mén)發(fā)布了“關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展，啟用消費(fèi)市場(chǎng)帶動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)的意見(jiàn)”。
根據(jù)相關(guān)人力資源服務(wù)行業(yè)的報(bào)告展示，現(xiàn)今的靈活用工在慢慢地普及，相信后面也會(huì)有更多的企業(yè)或者是自由職業(yè)者愿意嘗試靈活用工這種用人方式，很有可能會(huì)有更多的企業(yè)和自由職業(yè)者喜歡上這種新型的用工方式。相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，靈活用工方式比全職固定員工更加的靈活，不需要額外支付費(fèi)用，也不需要企業(yè)之前哪些繁瑣的入職/離職流程，企業(yè)會(huì)更加的注重人才，讓人才的價(jià)值得到充分的發(fā)揮，節(jié)約企業(yè)的成本。同時(shí)企業(yè)也不需要給靈活用工的個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不需要承擔(dān)個(gè)人稅收。企業(yè)能夠直接將項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給靈活用工的平臺(tái)，靈活用工平臺(tái)在把這些項(xiàng)目轉(zhuǎn)包出去給個(gè)人，并且還會(huì)為個(gè)人辦理相關(guān)的個(gè)體工商的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。項(xiàng)目完成之后呢，靈活用工平臺(tái)提供相應(yīng)的增值稅專門(mén)發(fā)票給企業(yè)，個(gè)人提供增值稅專門(mén)普票給平臺(tái)，企業(yè)就支付傭金和服務(wù)費(fèi)給平臺(tái)，平臺(tái)在支付給相關(guān)的個(gè)人。易匠通靈活用工適用于樓板作業(yè)、焊接作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)、石制作、水暖電安裝作業(yè)等多個(gè)場(chǎng)景。
靈活用工平臺(tái)對(duì)公司企業(yè)有哪些好處呢？1、靈活用工平臺(tái)減少企業(yè)成本，包含社會(huì)保險(xiǎn)公積金、殘疾保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2、提升公司企業(yè)高效率，依據(jù)更靈活的就業(yè)，提升公司企業(yè)的靈活性和風(fēng)險(xiǎn)抵抗力。靈活用工平臺(tái)對(duì)公司企業(yè)有哪些缺點(diǎn)？1、靈活就業(yè)，是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，不需要繳納五險(xiǎn)一金的，對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力也會(huì)有所下降，企業(yè)招聘難度系數(shù)會(huì)增加。2、工作也會(huì)沒(méi)有保障，員工很可能不會(huì)有歸屬感，穩(wěn)定性比較差，流失率也會(huì)增高，培育成本相應(yīng)提高。3、部分靈活用工平臺(tái)非常容易被認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，法律風(fēng)險(xiǎn)很高。靈活用工平臺(tái)可以選擇相信湖南建匠信息科技有限公司。湘西靈活用工新聞
依托易匠通靈活用工平臺(tái)，項(xiàng)目可自由在平臺(tái)發(fā)布用工任務(wù)。株洲靈活用工方式
近些年在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的打擊下，靈活用工慢慢地成為很多例如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)的新型用工形式。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”形式，能夠幫助企業(yè)可以更高效地進(jìn)行人員管理，進(jìn)而節(jié)約企業(yè)經(jīng)營(yíng)及人力成本。在體驗(yàn)到了靈活用工方式帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)之后，更多企業(yè)愿意去選擇靈活用工方式，促進(jìn)了靈活用工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。已講臺(tái)平臺(tái)是有國(guó)有資本注資成立的，平臺(tái)具備投資實(shí)力，資源背景也是非常不錯(cuò)的且具備多地官方部門(mén)合作資源，優(yōu)惠政策一站獲取，更方便省心。株洲靈活用工方式
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