專業(yè)分包與勞務分包的區(qū)別？勞務分包是指總承包人或專業(yè)工程承包人（二者統(tǒng)稱為“勞務發(fā)包人”）將其施工任務中的勞務作業(yè)交由法定資質(zhì)的勞務企業(yè)（勞務承包人）完成的活動。與專業(yè)分包相同之處有：1、勞務承包人必須具有相應資質(zhì)，在資質(zhì)等級范圍內(nèi)承攬工程；2、勞務承包人必須親自完成分包工程；3、勞務承包人就其施工內(nèi)容對勞務發(fā)包人負責；4、必須接受勞務發(fā)包人的質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理。專業(yè)分包的內(nèi)容是分步分項工程，計取的是工程款，表現(xiàn)為包工包料；勞務分包的內(nèi)容是工程中的勞務，計取的是人工費，表現(xiàn)為包工不包料，俗稱“清包”。湖南建匠勞務分包適用鋼筋作業(yè)場景。岳陽勞務分包費用
勞務分包與轉包的區(qū)別：對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程;而勞務分包只指向工程中的勞務。在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人，包括建設工程任務中的經(jīng)濟技術責任，管理責任及勞務作業(yè)任務;而勞務分包的情況下，勞務作業(yè)發(fā)包人只將其承包建設工程任務中的勞務作業(yè)任務分包給勞務作業(yè)承包人。合同效力不同。轉包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包并不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規(guī)定依法進行的勞務分包合法有效，不同于轉包，只要認定為轉包行為均無效。郴州勞務分包湖南建匠勞務分包適用石制作場景。
勞務派遣或勞務分包你能分得清嗎？勞務派遣服務，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。勞務派遣屬于“現(xiàn)代服務-商務輔助服務-人力資源服務”的一種，不能開具建筑服務發(fā)票。勞務派遣公司向用工單位開具的勞務派遣發(fā)票，用工單位為建筑施工企業(yè)的，不能作為總分包差額納稅的扣除依據(jù)。從業(yè)務形態(tài)上來看，勞務作業(yè)承包是要完成發(fā)包方指定的勞務作業(yè)，對勞務承包單位的人員來源及安排，發(fā)包方?jīng)]有管理要求。也就是我們常說的對“事”即工程項目進行管理。而勞務派遣業(yè)務中，用工單位對于勞務派遣公司派遣來的人員進行具體的工作安排，就像“管理自己員工一樣來組織管理被派遣的勞動者”，是一種對“人”的管理。
企業(yè)可以優(yōu)先選擇實力更強，技術水平更高，更易于管理的勞務分包組織。目前國內(nèi)部分企業(yè)正在為旗下員工的技術水平、專業(yè)知識、組織觀念而苦惱。企業(yè)的員工來自各個層次，有大中專畢業(yè)生也有農(nóng)民工，他們的知識、素質(zhì)、思維方式等都不一樣，盡管經(jīng)過了培訓，但各方面仍存在較大差異，給企業(yè)的管理造成了一定困難。而勞務分包是通過層層比選、重重考核后決定的勞務分包組織，企業(yè)掌握著主動權，可以從容地選擇相當***的勞務分包組織，減少了企業(yè)的管理難度。勞務分包只指向工程中的勞務。
勞務分包和勞務派遣的區(qū)別是什么？①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關系，勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。③勞動者管理的責任主體不同。這是兩者更主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。勞務分包是施工行業(yè)的普遍做法。郴州勞務分包是什么意思
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勞務分包屬于建筑工程分包的范疇，是指總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)，即勞務作業(yè)雇主，將其承包工程的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務承包企業(yè)，即勞務承包商進行的活動。勞務分包是以提供勞務為目的的分包，是承包人內(nèi)部勞務結算(包括勞務)的一種形式。勞務分包和工程分包不是一個概念，勞務分包的內(nèi)容只是工程建設中的勞務部分。分包包括完成專業(yè)工程的所有工作，包括提供專業(yè)技術、管理、材料采購等。工程分包的內(nèi)容必須包括勞務，勞務只是工程范圍內(nèi)工程分包的一部分。勞務分包的管理不同于工程分包，合同的標的指向不同的主體，分包的資質(zhì)也不同。岳陽勞務分包費用
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