無錫專業(yè)電競(jìng)俱樂部

來源: 發(fā)布時(shí)間:2020-10-12

企業(yè)電競(jìng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng): 結(jié)合**火熱的電競(jìng)游戲(王者榮耀、絕地求生“吃雞”等),開展為期1到5天電競(jìng)主題類拓展活動(dòng),既有緊張刺激的線下真人游戲拓展,又有輕松有趣的線上電競(jìng)比拼,用電競(jìng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神打造團(tuán)隊(duì)凝聚,用電競(jìng)的專業(yè)角色引導(dǎo)崗位意識(shí),用電競(jìng)的不屈精神塑造企業(yè)精神。

電競(jìng)親子活動(dòng)營(yíng): 讓父母與孩子找到一片共有的領(lǐng)域,通過電競(jìng)促進(jìn)孩子與父母的情感交流,提升孩子在家庭中的責(zé)任意識(shí),讓孩子們辨識(shí)虛擬世界外的美好與快樂(防沉迷)

電競(jìng)主題年會(huì):電競(jìng)主題年會(huì),用輕松的氛圍營(yíng)造快樂的主題,讓年會(huì)不再枯燥,用電競(jìng)”團(tuán)結(jié)、友愛、互助、共勉“的精神為來年的輝煌打造

企業(yè)電競(jìng)運(yùn)動(dòng)會(huì):王者榮耀——大龍爭(zhēng)霸賽; 絕地求生——大吉大利;吃雞小組 既有緊張刺激的線下真人游戲拓展,又有輕松有趣的線上電競(jìng)比拼,用電競(jìng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神打造團(tuán)隊(duì)凝聚。無錫專業(yè)電競(jìng)俱樂部

中國(guó)電競(jìng),男性用戶占比更高,年輕人是主要用戶群體

中國(guó)電競(jìng)用戶仍以男性為主,占比達(dá)到64%,女性比例則提升至36%;用戶年齡集中在19-22歲,占比為39.7%。

女性選手嶄露頭角,女性用戶占比持續(xù)上升

隨著電競(jìng)行業(yè)近年來的迅速發(fā)展,尤其是移動(dòng)電競(jìng)的興起,使得越來越多的女性用戶開始接觸并關(guān)注電競(jìng)領(lǐng)域,電競(jìng)游戲成為許多女性用戶的主要娛樂方式之一。可以預(yù)測(cè)的是,女性用戶群體的比例在未來幾年將繼續(xù)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。

除了游戲本身的趣味性之外,逐步完善的電競(jìng)賽事體系也為女性用戶的增長(zhǎng)提供了條件,女性除了占據(jù)電競(jìng)賽事觀眾席,也開始活躍于賽場(chǎng)之上,如李曉萌奪得暴雪嘉年華爐石項(xiàng)目世界***,未來將有更多的女性力量活躍于電競(jìng)賽場(chǎng)。 杭州國(guó)內(nèi)電競(jìng)轟趴電競(jìng)賽事直轉(zhuǎn)播和制作技術(shù)在近年來迅速發(fā)展。

電子競(jìng)技不僅是一項(xiàng)可以***開展的競(jìng)技運(yùn)動(dòng),還可以和不同行業(yè)進(jìn)行深度跨界合作,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、娛樂、消費(fèi)、科技、文化多形態(tài)的升級(jí);


“90后”成了各個(gè)行業(yè)新生代職工的中堅(jiān)力量,如何讓年輕員工融入企業(yè)文化、

理解企業(yè)文化、實(shí)踐企業(yè)文化,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力,電競(jìng)+團(tuán)建無疑是一個(gè)完美的落地載體,電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)蘊(yùn)含的團(tuán)結(jié)、合作、奉獻(xiàn)、**、**言棄等精神內(nèi)核對(duì)于喜愛電競(jìng)的員工也是一種潛移默化專遞的“正能量”,比起公式化、教條化的傳統(tǒng)團(tuán)建方式更加容易被接受。


現(xiàn)在越來越多的企業(yè)采用電競(jìng)團(tuán)建


電競(jìng)賽事的影響力已逐漸媲美NBA這樣的傳統(tǒng)體育前列賽事。

2017年,國(guó)家體育總局、文化部、發(fā)改委等多部委發(fā)文,支持鼓勵(lì)“各地舉辦豐富多樣的電子競(jìng)技演繹活動(dòng)”。

電子競(jìng)技也逐漸從小部分人的愛好,變成了大眾喜聞樂見的生活?yuàn)蕵贩绞?。?jù)記者了解,在福建省范圍內(nèi),已經(jīng)有許多企業(yè)采用電子競(jìng)技這一新興時(shí)尚的團(tuán)建形式。

像王老吉就在福州舉辦王者榮耀企業(yè)賽,也是得到了眾多員工的歡迎和支持。當(dāng)越來越多的企業(yè)開始接觸電子競(jìng)技,并將電子競(jìng)技中頑強(qiáng)拼搏、奮力進(jìn)取的精神融入到企業(yè)日常管理中,相信電競(jìng)這一新潮好玩的員工團(tuán)建形式,也會(huì)被更多的企業(yè)所接受。 電競(jìng)親子活動(dòng):讓父母與孩子找到一片共有的領(lǐng)域,通過電競(jìng)促進(jìn)孩子與父母的情感交流。

電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)有兩個(gè)基本特征:電子、競(jìng)技。

“電子”是其方式和手段,指這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)是借助信息技術(shù)為**的各種軟硬件以及由其營(yíng)造的環(huán)境來進(jìn)行,這類似于傳統(tǒng)體育項(xiàng)目中的器材和場(chǎng)地。在電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)中,“器材”依賴信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn),這也是電子競(jìng)技與傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)的不同之處。

“競(jìng)技”指的是體育的本質(zhì)特性,即對(duì)抗。作為一個(gè)體育項(xiàng)目,對(duì)抗是**基本的特征。電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)有多種分類和項(xiàng)目,但**一定是對(duì)抗、比賽。

從以上的理解我們來闡述電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)的概念:電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)是以電競(jìng)游戲?yàn)榛A(chǔ),信息技術(shù)為**的軟硬件設(shè)備為器械、在信息技術(shù)營(yíng)造的虛擬環(huán)境中,在統(tǒng)一的競(jìng)賽規(guī)則、以及在規(guī)則保障下公平進(jìn)行的對(duì)抗性電競(jìng)游戲比賽,電子競(jìng)技正在成為一種全新的體育運(yùn)動(dòng)。 電競(jìng)團(tuán)建搞的好,員工離職率變低 就用電競(jìng)團(tuán)建讓他們?cè)诠ぷ髦嗄苣墼谝黄鸸て饋戆?。揚(yáng)州國(guó)內(nèi)電競(jìng)企業(yè)

相較于傳統(tǒng)體育,電競(jìng)對(duì)新興技術(shù)有更強(qiáng)的包容性與適應(yīng)性。無錫專業(yè)電競(jìng)俱樂部

企業(yè)定制團(tuán)建是企業(yè)根據(jù)自身需求,選擇在商場(chǎng)或者指定的場(chǎng)館舉辦的大型電競(jìng)團(tuán)建活動(dòng),以電競(jìng)賽事為主體,結(jié)合多種類型的線下活動(dòng),周期通常比較長(zhǎng),一個(gè)季度甚至貫穿全年。

定制電競(jìng)團(tuán)建通常不是一家企業(yè)單獨(dú)的活動(dòng),而是多家企業(yè)甚至一個(gè)行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的大規(guī)模的賽事活動(dòng),通過舉辦賽事達(dá)到企業(yè)與企業(yè)之間的深度交流合作,借此達(dá)到商業(yè)層面上的互惠互利。

電競(jìng)行業(yè)近些年井噴式的發(fā)展,帶動(dòng)了第三方電競(jìng)賽事的火爆,眾多大型國(guó)有企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛組建自己的電競(jìng)賽事。金融業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都已經(jīng)先后有過企業(yè)組織大規(guī)模電競(jìng)賽事的先例。2019年上海***出現(xiàn)了針對(duì)企業(yè)白領(lǐng)的大型線下電競(jìng)賽事——NEC白領(lǐng)精英賽,吸引了寶鋼集團(tuán)、上海國(guó)際集團(tuán)、上海實(shí)業(yè)集團(tuán)等大型國(guó)有企業(yè)加入,得到了大量年輕職場(chǎng)人士的支持。 無錫專業(yè)電競(jìng)俱樂部

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標(biāo)簽: 電競(jìng)