團(tuán)建形式：團(tuán)建形式是對(duì)團(tuán)建內(nèi)容的高度概括，主要確定好形式，才能指導(dǎo)于整場(chǎng)團(tuán)建活動(dòng)。形式確定的精彩、恰當(dāng)，將非常有效的吸引員工的關(guān)注。形式確定的過程中必須具有可操作性、簡(jiǎn)便性。團(tuán)建的形式有很多種，比如高效團(tuán)隊(duì)拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、軍訓(xùn)、奔跑吧兄弟等等，這些活動(dòng)形式的確定將決定整個(gè)團(tuán)建活動(dòng)的效果。團(tuán)建形式在確定的時(shí)候，您需要著重思考下面三個(gè)因素：1.團(tuán)建目標(biāo)：活動(dòng)的形式必須反映團(tuán)建目標(biāo)，并充分體現(xiàn)團(tuán)建目標(biāo)。2.項(xiàng)目目標(biāo)：每一個(gè)小項(xiàng)目在設(shè)計(jì)的時(shí)候都有其小目標(biāo)，有鮮明的個(gè)性，突出活動(dòng)的特色。3.學(xué)員的反應(yīng)：永遠(yuǎn)不要以個(gè)人喜好來決定團(tuán)建形式，團(tuán)建形式一定要適應(yīng)大家的心理，具有號(hào)召力，否則將會(huì)減少大家的參與感。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司有著良好的服務(wù)質(zhì)量和極高的信用等級(jí)。青島室內(nèi)團(tuán)建活動(dòng)策劃
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義：1.團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)導(dǎo)向功能。團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使員工協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力。2.團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)功能。團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步，力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中良好的員工看齊。而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。3.團(tuán)隊(duì)具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神則通過對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng)，通過員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過來逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。4.團(tuán)隊(duì)具有控制功能。員工的個(gè)體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊(duì)內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個(gè)體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制；由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識(shí)；由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r(jià)值觀和長(zhǎng)期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。聊城部門團(tuán)建項(xiàng)目淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司外樹形象，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
團(tuán)建的意義：1.團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)導(dǎo)向功能。團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使員工協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力。2.團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)功能。團(tuán)隊(duì)精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步，力爭(zhēng)與團(tuán)隊(duì)中較好的員工看齊。而且這種激勵(lì)不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊(duì)中其他員工的尊敬。3.任何組織群體都需要一種凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神則通過對(duì)群體意識(shí)的培養(yǎng)，通過員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感。
什么時(shí)候團(tuán)建？時(shí)機(jī)：①新員工入職or團(tuán)隊(duì)剛剛成立之后的一個(gè)月：在這個(gè)時(shí)候員工對(duì)彼此的個(gè)性和工作方式都有一定了解，但還不夠熟悉，可以借此機(jī)會(huì)讓工作伙伴之間相互了解、彼此接納，對(duì)凝聚團(tuán)隊(duì)有催化作用。②當(dāng)新的任務(wù)來臨：即使團(tuán)隊(duì)之間已經(jīng)夠熟悉，但總會(huì)遇到不同的挑戰(zhàn)，可以借此機(jī)會(huì)在團(tuán)隊(duì)之間達(dá)成默契。時(shí)間：?jiǎn)T工對(duì)團(tuán)建心累的一大原因就是團(tuán)建會(huì)占用大量時(shí)間。但其實(shí)團(tuán)建的時(shí)間和參與方式不用那么刻板。員工自發(fā)組織的團(tuán)建比公司要求的更有效果，公司可以在背后扮演支持者的角色，通過提供物料、資金支持，公司也能借此提高員工凝聚力。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司通過專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)為客戶提供服務(wù)。
沒有化學(xué)反應(yīng)的團(tuán)建都是無效團(tuán)建：既然企業(yè)想要趁著年末年初的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)建，首先就得知道團(tuán)建的目的。團(tuán)建的目的是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)融合度，提高團(tuán)隊(duì)間熟悉感和協(xié)助能力，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)也能對(duì)公司產(chǎn)生一種歸屬感，在緊張的工作中等到放松，能夠更好的完成日常工作。通常發(fā)生了這三種情況會(huì)選擇團(tuán)建：一是公司來了新人，相互了解得不夠；二是新團(tuán)隊(duì)和舊的團(tuán)隊(duì)難以融合；三是部門與部門之間存在部門墻。如果公司內(nèi)分派系，有部門墻，因?yàn)榛ゲ涣私猱a(chǎn)生誤會(huì)，往往會(huì)影響之后的合作。一般公司進(jìn)行團(tuán)建都是流于形式，問題的關(guān)鍵在于，我們企業(yè)在進(jìn)行團(tuán)建過程中有沒有良好的化學(xué)反應(yīng)，沒有化學(xué)反應(yīng)的團(tuán)建都是無效的團(tuán)建。所謂化學(xué)反應(yīng)，不是別的，而是心靈的碰撞。讓團(tuán)隊(duì)成員共同經(jīng)歷一些事情，進(jìn)一步沉淀感情。如果沒有化學(xué)反應(yīng)，大家只是團(tuán)建的時(shí)候表面上相處得和諧，等一回公司，還是老樣子，那么這樣的團(tuán)建沒有意義。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司始終以適應(yīng)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為宗旨。日照室內(nèi)團(tuán)建活動(dòng)策劃
淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益！青島室內(nèi)團(tuán)建活動(dòng)策劃
團(tuán)建的五個(gè)維度通過前面詳細(xì)的理論闡述，同時(shí)也經(jīng)過了我們嗨爽團(tuán)建專業(yè)的教練團(tuán)隊(duì)、策劃團(tuán)隊(duì)全方面的綜合考慮，對(duì)應(yīng)地總結(jié)出團(tuán)建的五個(gè)維度：1.場(chǎng)景情景維度；2.情感交流維度；3.共同經(jīng)歷維度；4.被滿足維度；5.活動(dòng)價(jià)值維度。團(tuán)建的五個(gè)維度基本上涵蓋了所有的團(tuán)建形式、類型，團(tuán)建的好壞，都可以從以上五個(gè)維度去評(píng)判，當(dāng)然我們也可以反過來去評(píng)估自己的團(tuán)隊(duì)，如五個(gè)維度里面的2、3、4維度。我們自己的團(tuán)隊(duì)好不好，缺失了什么，少了點(diǎn)什么，進(jìn)而有針對(duì)性的去策劃團(tuán)建，組織團(tuán)建。相信會(huì)取得意想不到的效果。青島室內(nèi)團(tuán)建活動(dòng)策劃
淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司成立于2014-02-27，同時(shí)啟動(dòng)了以長(zhǎng)青為主的黨建拓展，紅色教育，黨性教育，拓展活動(dòng)產(chǎn)業(yè)布局。長(zhǎng)青教育經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)遍布國(guó)內(nèi)諸多地區(qū)地區(qū)，業(yè)務(wù)布局涵蓋黨建拓展，紅色教育，黨性教育，拓展活動(dòng)等板塊。隨著我們的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，從黨建拓展，紅色教育，黨性教育，拓展活動(dòng)等到眾多其他領(lǐng)域，已經(jīng)逐步成長(zhǎng)為一個(gè)獨(dú)特，且具有活力與創(chuàng)新的企業(yè)。淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司業(yè)務(wù)范圍涉及企業(yè)管理咨詢；教育信息咨詢；企業(yè)營(yíng)銷策劃；體育賽事組織、策劃；會(huì)議服務(wù)；公關(guān)活動(dòng)組織策劃；戶外運(yùn)動(dòng)組織、策劃；組織夏令營(yíng)活動(dòng)；拓展訓(xùn)練；計(jì)算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）等多個(gè)環(huán)節(jié)，在國(guó)內(nèi)商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有綜合優(yōu)勢(shì)。在黨建拓展，紅色教育，黨性教育，拓展活動(dòng)等領(lǐng)域完成了眾多可靠項(xiàng)目。