冀州區(qū)職業(yè)培訓服務費

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告

（三）以下人員不在招聘范圍

（1）機關工作人員；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

（4）正在受立案偵查或審查的人員；

（5）曾受到黨紀政紀處分的人員；

（6）被開除**黨籍的人員;

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形人員。此次公開選聘臨床醫(yī)學類人才實行回避制度。回避關系包括中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。四、招聘辦法和程序

（一）報名。本次選聘實行網(wǎng)上報名、資格審查，每人限報考一個崗位。報名資格審核工作按干部人事管理權限由用人單位及其主管部門負責審核把關。

信息發(fā)布網(wǎng)址：桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)

報名時間：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。

對報名人數(shù)與選聘人數(shù)不足2:1的崗位進行核減至符合比例要求。被取消崗位的報名人員調劑到符合報名條件的相應崗位。

特別提醒:報名截止前2天報名人員比較集中,容易出現(xiàn)網(wǎng)絡擁堵，請盡量避開高峰期報名、繳費。 中國工商銀行2023年度校園招聘范圍；冀州區(qū)職業(yè)培訓服務費

光伏電站運維技術工程師

五、崗位職責：

（一）運維工程師

1、按時參加班組的安全活動和安全培訓，學習安全操作知識，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全技術措施；

2、交接班前、后進行安全檢查及各項數(shù)據(jù)核實；

3、認真填寫各項記錄，保證數(shù)據(jù)準確無誤；

4、定期巡檢以確保電站運轉正常；

5、及時匯報異常情況，嚴格按照流程執(zhí)行相關操作；

6、按照要求對電站進行日常的維護、保養(yǎng)和檢修；

7、負責生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；

8、完成領導交辦的其他任務；

（二）值班長、站長：

1、負責電站的運行及檢修管理工作，負責運行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；

2、起草光伏設備維護檢修計劃，組織生產(chǎn)人員安全有效開展維護檢修工作；

3、負責組織電站運行人員管理與培訓工作；

4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況；

5、指導現(xiàn)場運維人員值班及操作；優(yōu)化調整電站運行方式；

6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進行統(tǒng)計分析。

7、如站長不在，值班長代理站長的職責。

衡水品牌職業(yè)培訓深州市2022年事業(yè)單位公開招聘267名工作人員報考條件？

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

本次招聘部分崗位用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2022年高校畢業(yè)生。

（2）國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

（3）參加“服務基層項目”服務期滿且考核合格后未落實工作單位的人員。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。

（5）2022年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2020年、2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

（二）戶籍條件

1.符合上述“高校畢業(yè)生”條件的人員不限戶籍；

2.其余人員***衡水市戶籍（含衡水市所屬各縣、市、區(qū)）；

3.以下人員視為具有衡水市戶籍：

（1）就業(yè)報到證或戶口遷移證派往衡水市的；

（2）配偶或父母為衡水戶籍的；

（3）外地戶籍參加本市服務基層項目的。以上相關證明的日期以2022年9月21日之前（含9月21日）有效。崗位有其他要求的以崗位要求為準，詳見《衡水市桃城區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。 政府專職消防員和國家綜合消防員區(qū)別；

**文職管理、專業(yè)技術崗

**文職管理/專業(yè)技術崗一崗位職責

管理崗

擔負領導職責或者管理任務的工作崗位。主要包含三種:

①參謀:屬于參謀部門內的崗位，負責**動員相關工作;

②干事:主要是在***機關內部設置，負責組織、黨建、宣傳、干部、保衛(wèi)、秘書等工作;

③助理員:主要是后勤與裝備部門工作，負責后勤保障、服裝發(fā)放等工作。

管理崗位等級由高到低設置9個等級，即部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

技術崗

從事專業(yè)技術和專業(yè)技能工作，具有相應專業(yè)技術、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。主要包含(涉及護理、會計、經(jīng)濟等13類45個不同的專業(yè)):

①醫(yī)療:主要是醫(yī)療救治;

②護理:工作內容與護士工作類似;

③工程:主要從事電腦維護、電腦信息化、通信屬于工程,裝備維修、保養(yǎng)等;

④教師:主要在***院校承擔教學工作;

⑤科研:主要擔任院校研究人員;

⑥會計:主要從事財務工作。專業(yè)技術崗位共分為高級、中級、初級崗位,由高到低設一級至十三級。 棗強縣2022年事業(yè)單位公開招聘286名工作人員及社區(qū)工作者要求？桃城區(qū)品質職業(yè)培訓

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衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘57名臨床醫(yī)學類人才公告

（二）基礎測評：占比50%通過本人提交的材料進行統(tǒng)計測算分值，按百分制折合成績。

測評要素包括：學歷、職稱兩個考核項目。詳見《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開選聘臨床醫(yī)學類人才基礎測評打分表》（附件）。

根據(jù)基礎測評分數(shù)和招聘計劃，分崗位按2：1的比例確定進入面試人選，比例內末位基礎測評分數(shù)并列的都進入面試人選。符合條件考生達不到2:1比例的，全部進入面試。

（三）面試測評：占比50%通過結構化面試測評方式進行，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。

測評要素包括：專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語溝通、情緒控制、實操能力、儀態(tài)儀表等考核項目。測評成績按百分制計算，精確到小數(shù)點后一位數(shù)。

面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因考生人數(shù)較多無法分在同組、同場的，根據(jù)基礎測評的分數(shù)排名順序，成績相同的按電腦自動生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個面試小組。 冀州區(qū)職業(yè)培訓服務費

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