光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師五、崗位職責(zé):
(一)運(yùn)維工程師
1、按時(shí)參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全操作知識(shí),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施;
2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí);
3、認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
4、定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常;
5、及時(shí)匯報(bào)異常情況,嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作;
6、按照要求對(duì)電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
(二)值班長(zhǎng)、站長(zhǎng):
1、負(fù)責(zé)電站的運(yùn)行及檢修管理工作,負(fù)責(zé)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作;
2、起草光伏設(shè)備維護(hù)檢修計(jì)劃,組織生產(chǎn)人員安全有效開展維護(hù)檢修工作;
3、負(fù)責(zé)組織電站運(yùn)行人員管理與培訓(xùn)工作;
4、檢查運(yùn)行人員的記錄和定期工作開展情況;
5、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)維人員值班及操作;優(yōu)化調(diào)整電站運(yùn)行方式;
6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作,對(duì)電站異常、障礙、事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
7、如站長(zhǎng)不在,值班長(zhǎng)代理站長(zhǎng)的職責(zé)。
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光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師
六、薪資待遇:試用期(根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同):1-3個(gè)月,薪資通常為正式薪資的80%,繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后(根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域,薪資福利發(fā)放有所不同):***年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月;第二年起,隨著綜合技術(shù)的提升,薪資逐步隨技術(shù)考核增長(zhǎng)500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整,工資調(diào)整幅度更高。
七、工作時(shí)間(根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目,時(shí)間安排會(huì)有不同):根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作,休息時(shí)間安排靈活。
八、工作地點(diǎn)(根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排):全國(guó)有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為:國(guó)企、央企、上市、大型民營(yíng)企業(yè)均有,光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同,一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師,具體崗位有:運(yùn)維員、值班長(zhǎng)、站長(zhǎng);
九、分配原則:
1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作;
2、培訓(xùn)結(jié)束后全國(guó)光伏企業(yè)工作1年,二次調(diào)劑按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作; 武邑一站式職業(yè)培訓(xùn)咨詢問價(jià)棗強(qiáng)縣2022年事業(yè)單位公開招聘286名工作人員及社區(qū)工作者要求?
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(三)以下人員不在招聘范圍
(1)機(jī)關(guān)工作人員;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
(4)正在受立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈娜藛T;
(5)曾受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;
(6)被開除**黨籍的人員;
(7)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。此次公開選聘臨床醫(yī)學(xué)類人才實(shí)行回避制度?;乇荜P(guān)系包括中組部、人社部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名。本次選聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)。信息發(fā)布網(wǎng)址:桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報(bào)名時(shí)間:2022年10月17日9:00—10月21日16:00。
**文職管理、專業(yè)技術(shù)崗
**文職管理/專業(yè)技術(shù)崗一招考對(duì)象
1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生普通高等學(xué)校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)且在當(dāng)年取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生;非應(yīng)屆畢業(yè)生是指在兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
2、社會(huì)人才畢業(yè)時(shí)間超兩年或已落實(shí)工作單位的社會(huì)人才。
3、定向招考對(duì)象**烈士、因公**軍人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及現(xiàn)役軍人配偶。 國(guó)家綜合性消防員報(bào)考條件,通過(guò)率怎么樣?
保定區(qū)域天然氣輸場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)人員招聘工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)長(zhǎng)輸場(chǎng)站生產(chǎn)輸氣工作,做到按調(diào)度指令正常安全供氣,處理好當(dāng)班發(fā)生的問題并做好記錄。
(2)熟悉場(chǎng)站工藝流程及操作規(guī)程。
(3)認(rèn)真執(zhí)行交接班和巡回檢查制度,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障和異?,F(xiàn)象及時(shí)正確處理。
(4)認(rèn)真做好場(chǎng)站設(shè)備的日常維護(hù)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行。妥善保管材料和工器具。
(5)按規(guī)定要求記錄各種原始數(shù)據(jù)。
任職資格:
(1)中專及以上學(xué)歷;
(2)有燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(3)能接受異地駐站。工作時(shí)間:12小時(shí)白班和夜班倒班制。福利待遇:3-5K,各項(xiàng)補(bǔ)貼,繳納五險(xiǎn)一金,帶薪年假,**食宿,每年定期**體檢節(jié)日福利。
工作地點(diǎn):保定周邊縣區(qū)場(chǎng)站(涿州、定興、高碑店、順平-后期投產(chǎn)招聘)。 政府專職消防員和國(guó)家綜合消防員區(qū)別;饒陽(yáng)職業(yè)培訓(xùn)要求
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(五)面試。面試成績(jī)采用“體操打分”方法,去掉一個(gè)比較高分和一個(gè)比較低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位。面試成績(jī)滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。
面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)并在考點(diǎn)外張榜公布。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排,報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位,根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序(筆試總成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列),采取蛇型分組法分組,并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組,綜合考試成績(jī)按照面試小組排序,并按面試分組的招聘計(jì)劃確定。
考生須佩戴醫(yī)用口罩,持二代居民身份證或社???、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加面試。每場(chǎng)面試前,考生抽簽決定面試順序??忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名。
考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng),不得返回面試室、候考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī)??忌C合考試成績(jī)計(jì)算公式為:綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。 桃城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)價(jià)格
衡水道源,2015-11-05正式啟動(dòng),成立了就業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)指導(dǎo),企業(yè)咨詢,商務(wù)服務(wù)等幾大市場(chǎng)布局,應(yīng)對(duì)行業(yè)變化,順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)發(fā)展,在創(chuàng)新中尋求突破,進(jìn)而提升職引星的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,把握市場(chǎng)機(jī)遇,推動(dòng)商務(wù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步。是具有一定實(shí)力的商務(wù)服務(wù)企業(yè)之一,主要提供就業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)指導(dǎo),企業(yè)咨詢,商務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域內(nèi)的產(chǎn)品或服務(wù)。同時(shí),企業(yè)針對(duì)用戶,在就業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)指導(dǎo),企業(yè)咨詢,商務(wù)服務(wù)等幾大領(lǐng)域,提供更多、更豐富的商務(wù)服務(wù)產(chǎn)品,進(jìn)一步為全國(guó)更多單位和企業(yè)提供更具針對(duì)性的商務(wù)服務(wù)服務(wù)。衡水道源始終保持在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)先的前提下,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。在就業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)指導(dǎo),企業(yè)咨詢,商務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項(xiàng)目,積極為更多商務(wù)服務(wù)企業(yè)提供服務(wù)。