桃城區(qū)品牌職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

石家莊電廠招聘電廠技術(shù)員（儀表、電氣、機(jī)械、運(yùn)行）

任職資格：中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、儀表等相關(guān)專業(yè)。身體健康，年齡在22-35歲。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若無工作經(jīng)驗(yàn)者可以提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

崗位描述：

一、機(jī)械（機(jī)務(wù)）崗位技術(shù)員職位描述：

1.負(fù)責(zé)發(fā)電廠制水系統(tǒng)機(jī)械設(shè)備維護(hù)檢修，如相關(guān)的管道、閥門、水泵、空壓機(jī)、轉(zhuǎn)機(jī)設(shè)備等的維護(hù)檢修。

二、電氣崗位技術(shù)員職位描述：

1.熟悉發(fā)電廠電氣原理、性能、特點(diǎn)；

2.掌握電氣設(shè)備控制保護(hù)，繼電保護(hù)，MCC，配電盤柜設(shè)備檢修。

三、儀表崗位技術(shù)員職位描述：

1.懂得儀器儀表基礎(chǔ)知識(shí)。

2.熟悉電廠熱控儀表（壓力、溫度、流量、液位、DCS系統(tǒng)）或化學(xué)分析儀表（PH表、電導(dǎo)率表、硅表、溶氧表、CEMS系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室儀器等）的原理及性能，能夠**維護(hù)維修。

四、工資與待遇：

1、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)，首簽三年，轉(zhuǎn)正綜合工資3300-5000元，公司提供住宿，工齡工資逐年遞增。技術(shù)崗位，勞動(dòng)強(qiáng)度低。

2、享受探親假、年休假、婚嫁等。

3、**提供員工床上用品及勞保用品。

4、職業(yè)發(fā)展空間：公司為員工提供公開的晉升平臺(tái)，根據(jù)其能力和技術(shù)水平，經(jīng)公司考查后，可晉升為班長(zhǎng)、專工、項(xiàng)目經(jīng)理等職位 職引星就業(yè)培訓(xùn)國(guó)家綜合性消防員培訓(xùn)費(fèi)多少?桃城區(qū)品牌職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

邯鄲武安鋼廠機(jī)務(wù)電熱運(yùn)行檢修技術(shù)人員招聘

崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)鋼廠環(huán)保脫硫設(shè)備的檢俢技術(shù)維護(hù)工作以及鋼廠設(shè)備的維修保養(yǎng)等工作。

崗位要求:男，中專及以上學(xué)歷，專業(yè):集控運(yùn)行機(jī)械機(jī)電電氣儀表化學(xué)等理工科專業(yè)，吃苦耐苦，聽從工作安排。

薪酬福利待遇:

1.試用期工資3000/月左右，轉(zhuǎn)正工資4000+績(jī)效獎(jiǎng)金等福利，三險(xiǎn)，提供住宿，福利食堂。晉升機(jī)制及待遇：一年后作業(yè)人員，專業(yè)、技術(shù)人員上升通道——從較低職級(jí)/崗位至較高職級(jí)/崗位：相應(yīng)待遇范圍5000～8000元以上/月。 桃城區(qū)本地職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用衡水政府專職消防員報(bào)名條件？

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師

六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會(huì)有所不同）：1-3個(gè)月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長(zhǎng)500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。

七、工作時(shí)間（根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目，時(shí)間安排會(huì)有不同）：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間工作，休息時(shí)間安排靈活。

八、工作地點(diǎn)（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國(guó)有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國(guó)企、央企、上市、大型民營(yíng)企業(yè)均有，光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師，具體崗位有：運(yùn)維員、值班長(zhǎng)、站長(zhǎng)；

九、分配原則：

1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作；

2、培訓(xùn)結(jié)束后全國(guó)光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個(gè)人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查，每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)。信息發(fā)布網(wǎng)址：桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報(bào)名時(shí)間：第一階段：2022年9月26日9:00—9月30日16:00。繳費(fèi)時(shí)間：9月26日09：00至10月1日12：00?！案咝．厴I(yè)生”崗位、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘”崗位、“大學(xué)生退役士兵”崗位報(bào)名。對(duì)于有效報(bào)名人數(shù)不滿足開考比例的崗位轉(zhuǎn)為普通崗位進(jìn)行第二階段報(bào)名，不滿足開考比例的普通崗位予以取消，相應(yīng)報(bào)考人員重新報(bào)名。第二階段：2022年10月8日9:00—10月12日16:00繳費(fèi)時(shí)間：10月8日09：00至10月13日12：00。特別提醒:報(bào)名截止前2天報(bào)名人員比較集中,容易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)盡量避開高峰期報(bào)名、繳費(fèi)。 國(guó)家綜合性消防員報(bào)考條件，通過率怎么樣？

**文職管理、專業(yè)技術(shù)崗

**文職管理/專業(yè)技術(shù)崗一崗位職責(zé)管理崗擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位。

主要包含三種:

①參謀:屬于參謀部門內(nèi)的崗位，負(fù)責(zé)**動(dòng)員相關(guān)工作;

②干事:主要是在***機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)置，負(fù)責(zé)組織、黨建、宣傳、干部、保衛(wèi)、秘書等工作;

③助理員:主要是后勤與裝備部門工作，負(fù)責(zé)后勤保障、服裝發(fā)放等工作。

管理崗位等級(jí)由高到低設(shè)置9個(gè)等級(jí)，即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。技術(shù)崗從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位。

主要包含(涉及護(hù)理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等13類45個(gè)不同的專業(yè)):

①醫(yī)療:主要是醫(yī)療救治;

②護(hù)理:工作內(nèi)容與護(hù)士工作類似;

③工程:主要從事電腦維護(hù)、電腦信息化、通信屬于工程,裝備維修、保養(yǎng)等;

④教師:主要在***院校承擔(dān)教學(xué)工作;

⑤科研:主要擔(dān)任院校研究人員;

⑥會(huì)計(jì):主要從事財(cái)務(wù)工作。專業(yè)技術(shù)崗位共分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。 內(nèi)燃機(jī)車、電力機(jī)車每年幾月份報(bào)考駕駛證？安平家政職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)價(jià)格

衡水阜城縣政府專職消防員招聘條件？桃城區(qū)品牌職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

石家莊招聘銀行大堂經(jīng)理崗位要求：

1、26周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象好氣質(zhì)佳；

3、該崗位為儲(chǔ)備干部招聘，表現(xiàn)優(yōu)異者可競(jìng)聘為大堂主管。

崗位職責(zé)：

1、在銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦公，負(fù)責(zé)大堂業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)詢問、指導(dǎo)、引導(dǎo)來訪客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)辦理；

3、負(fù)責(zé)為客戶做銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)的咨詢；崗位發(fā)展渠道：崗位待遇：轉(zhuǎn)正工資4000-6000，五險(xiǎn)一金及員工體檢午餐員工工裝節(jié)日福利等及其它福利待遇。

【正規(guī)的合同簽署】入職即簽訂勞動(dòng)合同；

【暢通的轉(zhuǎn)正渠道】可參加銀行內(nèi)部競(jìng)聘，表現(xiàn)優(yōu)異者可競(jìng)聘為銀行正式員工；

【***的轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)】入職滿一年，表現(xiàn)***者符合相關(guān)條件可申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗；

【跨職能晉升通道】在公司工作滿一年后，可參加公司管理崗位內(nèi)部競(jìng)聘。 桃城區(qū)品牌職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司總部位于尚城國(guó)際2幢601號(hào)，是一家企業(yè)文化構(gòu)建、績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)法務(wù)支持、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及指導(dǎo) 各類企業(yè)、商業(yè)相關(guān)的雇主責(zé)任產(chǎn)品 高級(jí)崗位培訓(xùn)：航空、高鐵、高速、煙*、電力、銀行等各大國(guó)企、央企類崗前培訓(xùn)指導(dǎo) 國(guó)內(nèi)：學(xué)習(xí)指導(dǎo)、各類職業(yè)技能、資格類證書培訓(xùn)取證服務(wù)的公司。衡水道源作為商務(wù)服務(wù)的企業(yè)之一，為客戶提供良好的就業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)，企業(yè)咨詢，商務(wù)服務(wù)。衡水道源不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。衡水道源始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)市場(chǎng)，以敏銳的市場(chǎng)洞察力，實(shí)現(xiàn)與客戶的成長(zhǎng)共贏。