Costco驗廠標準
1. 供應(yīng)商的篩選和管理
Costco對供應(yīng)商的篩選和管理非常嚴格。供應(yīng)商必須符合Costco制定的各項要求和標準，包括供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量、安全和衛(wèi)生等方面。在選定供應(yīng)商后，Costco還會對供應(yīng)商進行嚴格的監(jiān)控和管理，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和安全標準得到持續(xù)的保持和提升。
2. 產(chǎn)品的質(zhì)量
Costco對產(chǎn)品的質(zhì)量要求非常高供。應(yīng)商必須按照Costco的要求，對產(chǎn)品進行嚴格的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合Costco的標準和要求。在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，Costco還會派遣的質(zhì)量檢查人員對產(chǎn)品進行抽查和檢驗，確保產(chǎn)品的質(zhì)量符合要求。
3. 員工權(quán)益保障
Costco非常重視員工的權(quán)益保障。供應(yīng)商必須遵守國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。同時，供應(yīng)商還應(yīng)該為員工提供必要的安全和衛(wèi)生保障，確保員工的安全和健康。
4. 環(huán)境保護
Costco也非常注重環(huán)境保護。供應(yīng)商必須遵守國家和地區(qū)的環(huán)保法律法規(guī)，積極推行環(huán)保管理體系，減少環(huán)境污染和資源浪費。同時，供應(yīng)商還應(yīng)該采取措施，保障員工的職業(yè)健康安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。
5. 社會責(zé)任
Costco還要求供應(yīng)商積極履行社會責(zé)任。供應(yīng)商應(yīng)該積極參與社會公益活動，關(guān)注社會熱點問題，為社會做出貢獻。同時，供應(yīng)商還應(yīng)該積極與當?shù)厣鐓^(qū)溝通交流，加強互動合作，促進和諧發(fā)展。
COSTCO驗廠簡介
Costco驗廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。Costco驗廠的主要內(nèi)容是檢查關(guān)于從社會責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系的有效性。從用人、工資薪酬福利是否滿足當?shù)胤煞ㄒ?guī)，員工的是否受到尊重，工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等方面著手。除外還會驗反恐和質(zhì)量產(chǎn)能，主要是由特定的第三方機構(gòu)來完成審核的，具體的是由COSTCO來。COC，全稱是 Code ofConduct，COSTCO驗廠就是社會責(zé)任驗廠，包括審核工廠童工、強迫勞動、工作時間、工資福利、現(xiàn)場健康安全等方面，一般和反恐C-TPAT一起進行。
Costco社會責(zé)任與C-TPAT反恐驗廠結(jié)果：1、Green（0分）：工廠在社會責(zé)任、反恐領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀，只有輕微的不符合項，或無不符合項，可以持續(xù)與合作。2、yellow（1-10分）：工廠表現(xiàn)良好，有部分不符合項，風(fēng)險被判定為低，可以有條件的接受，可以持續(xù)與Costco合作。3、orange（11-99分）：工廠具有中風(fēng)險的不符合項，通常情況下，如果只是EHS方面的問題，改善之后可以達到有條件接受的級別，而無需跟進審核。4、red（100+分）：工廠具有極為嚴重的不符合項，一般會取消合作，不再下訂單。
