秀洲區(qū)批發(fā)行業(yè)會使用的用友YS定制

    員工和人力資源專業(yè)人員可以隨時(shí)隨地使用移動(dòng)設(shè)備訪問系統(tǒng)，這一點(diǎn)至關(guān)重要。5、全球數(shù)據(jù)整合能力:有了這個(gè)基礎(chǔ)，強(qiáng)大的報(bào)告和分析功能才可以如虎添翼，幫助人力資源專業(yè)人員和高管在全球勞動(dòng)力中做出實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。6、本地化培訓(xùn)和支持:應(yīng)提供充分的培訓(xùn)和持續(xù)的支持，以確保人力資源團(tuán)隊(duì)和員工能夠有效地使用該系統(tǒng)。7、國際標(biāo)準(zhǔn)與評級：人力資源全球化管理有公認(rèn)的國際標(biāo)準(zhǔn)，如ISO、安全等保等涉及業(yè)務(wù)、安全等領(lǐng)域的認(rèn)證；同時(shí)，像Gartner，IDC等評級機(jī)構(gòu)的客觀評定也是考察全球化能力的重要借鑒。落地全球人力資源系統(tǒng)可以顯著提高組織有效管理其全球員工的能力，確保遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，并通過數(shù)據(jù)分析提供有價(jià)值的見解。然而，選擇正確的系統(tǒng)并確保它滿足公司全球業(yè)務(wù)的特定需求是其成功的關(guān)鍵。05用友BIP數(shù)智人力助力中國企業(yè)“走出去”用友BIP數(shù)智人力助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“走出去”的戰(zhàn)略目標(biāo)。在用友全球化，用友BIP數(shù)智人力以全球化視角，通過優(yōu)化全球員工管理平臺、全球化假勤管理、全球薪資核算、全球發(fā)薪等應(yīng)用與業(yè)務(wù)架構(gòu)，支撐企業(yè)人力資源管理的全球化落地。嘉興匯智用友YonSuite軟件基于需求方構(gòu)建的社會化網(wǎng)絡(luò)交易平臺。秀洲區(qū)批發(fā)行業(yè)會使用的用友YS定制

    提供適合當(dāng)?shù)厥袌龅墓δ芎头?wù)。對于出海企業(yè)來說，可以幫助企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌鲂枨螅档臀幕?、法律和貨幣等方面的障礙，提高企業(yè)的競爭力。社會化:YonSuite可以實(shí)現(xiàn)與社交媒體、電商平臺等社會化媒體進(jìn)行無縫鏈接，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和交互。可以助力中國出海企業(yè)更好地了解當(dāng)?shù)厥袌龅南M(fèi)習(xí)慣和趨勢，加強(qiáng)與客戶和合作伙伴的聯(lián)系和合作,智能化:智能化是指企業(yè)管理軟件可以隨時(shí)調(diào)用RPA、VPA技術(shù)，實(shí)現(xiàn)各領(lǐng)域智能化自動(dòng)化的能力嵌入。對于出海企業(yè)來說，智能化可以幫助企業(yè)更高效地管理業(yè)務(wù)流程，減少人為操作和錯(cuò)誤，提高工作效率和管理效果。用友YonSuite客戶日豐集團(tuán)就是中企出海的受益企業(yè)之一。日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司是中國新型塑料管道研發(fā)生產(chǎn)與推廣應(yīng)用的有名企業(yè)，從2016年起，日豐集團(tuán)邁入了高速發(fā)展期，開始布局全球化市場。隨著美國和印尼銷售公司的先后設(shè)立，他們正式啟動(dòng)全球化運(yùn)營的進(jìn)程。2021年，他們在南非成立工廠，并設(shè)立了英國、坦桑尼亞等銷售公司，從而一舉擁有了全球20多家分子公司，服務(wù)了百余個(gè)國家和地區(qū),然而，與其他出海企業(yè)一樣，日豐集團(tuán)也遭遇了各種挑戰(zhàn)。比如建立各地分支機(jī)構(gòu)，全球一體化的運(yùn)營體系如何搭建。桐鄉(xiāng)連鎖行業(yè)用友YS定制價(jià)格用友YS誰說高效與你有距離？用友YS讓它觸手可及！

    其次要建立標(biāo)準(zhǔn)化制度與流程，將人力資源制度與流程標(biāo)準(zhǔn)化是確保全球一致性的關(guān)鍵，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬和福利等流程的標(biāo)準(zhǔn)化，以便在不同地區(qū)和部門之間進(jìn)行比較和管理。同時(shí)還要滿足屬地的差異化。3.全球化人力資源信息系統(tǒng)（Global-HRIS）HRIS系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理員工信息、薪酬、績效數(shù)據(jù)等。這種系統(tǒng)能夠提供數(shù)據(jù)的一致性和可訪問性，使全球范圍內(nèi)的決策更加明智。在工具層面解決機(jī)制問題，能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，靈活應(yīng)對未來業(yè)務(wù)變化。4.跨文化培訓(xùn)和教育為員工提供有關(guān)文化多樣性的培訓(xùn)，有助于減少文化差異造成的誤解和，并促進(jìn)全球團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。從基礎(chǔ)層面解決不同管理模式和組織形態(tài)下的挑戰(zhàn)。03人力資源管理系統(tǒng)落地步驟要成功在全球范圍內(nèi)落地人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)可以考慮從以下幾個(gè)關(guān)鍵步驟入手：1.明確目標(biāo)：確定全球化人力資源管理系統(tǒng)的具體目標(biāo)和期望結(jié)果，這有助于為實(shí)施過程提供方向。2.戰(zhàn)略規(guī)劃：系統(tǒng)實(shí)施前，企業(yè)應(yīng)該明確制定全球化HRM的戰(zhàn)略目標(biāo)，包括確定跨國運(yùn)營的目標(biāo)、優(yōu)先事項(xiàng)和關(guān)鍵績效指標(biāo)；合理的評估現(xiàn)有情況：對當(dāng)前的人力資源流程、系統(tǒng)和文化，以了解需要進(jìn)行的改進(jìn)和調(diào)整。

    同時(shí)出具量化質(zhì)量檢查結(jié)果，用數(shù)據(jù)針對工作質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)。質(zhì)量檢查的內(nèi)容通常有兩類，一類是工序類管理，對提單人提單質(zhì)量、掃描員工作質(zhì)量、及歸檔員工作質(zhì)量的監(jiān)控；一類是稽核類管理，對已審核關(guān)閉的單據(jù)按一定抽檢規(guī)則進(jìn)行抽檢,來對財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心各會計(jì)審核單據(jù)如電子報(bào)賬單、附件影像、電子憑證及付款回單等單據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查。對于檢查出的問題應(yīng)及時(shí)通知審核會計(jì)采取相應(yīng)糾正措施,并將檢查結(jié)果納入質(zhì)量考核?！べ|(zhì)量管理的流程：定義質(zhì)檢任務(wù)：根據(jù)設(shè)定的任務(wù)要求，進(jìn)行臨時(shí)、定期、的任務(wù)下達(dá)，含質(zhì)量管理內(nèi)容、完成要求（時(shí)間、內(nèi)容、反饋、后續(xù)跟進(jìn)解決、形成報(bào)告等一系列管理閉環(huán)）；定義抽樣范圍：指具體檢查對象，如時(shí)間范圍、組織范圍、單據(jù)范圍等，并設(shè)定一定的抽樣比例；質(zhì)檢與報(bào)告出具并持續(xù)完善：根據(jù)以上定義任務(wù)，對財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的工作進(jìn)行質(zhì)量抽查與監(jiān)督，根據(jù)檢查結(jié)果總結(jié)問題與解決辦法，并持續(xù)進(jìn)行管理完善。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心質(zhì)量管理常見誤區(qū)及應(yīng)對在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心實(shí)際運(yùn)營過程中，由于對質(zhì)量管理理念和方法的誤解或不當(dāng)應(yīng)用，導(dǎo)致質(zhì)量管理效果不佳甚至出現(xiàn)嚴(yán)重問題的情況。用友YS降低成本，關(guān)鍵要做到對生產(chǎn)全流程成本管控。

    全球經(jīng)濟(jì)在放緩，局部地區(qū)加劇，全球一體化面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長放緩，企業(yè)面臨巨大市場競爭壓力。讓“降本增效”這一老生常談的話題，在2024年變的無比現(xiàn)實(shí)，甚至成為很多企業(yè)經(jīng)營管理的議題。降本，到底降的是什么本？增效，到底增的是什么效？企業(yè)的成本是企業(yè)達(dá)成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的代價(jià)，我們當(dāng)然希望付出更少的代價(jià)換取更大的收益。如果對代價(jià)進(jìn)行分類，就會有生產(chǎn)性的成本，比如原材料，也會有費(fèi)用性的成本，比如市場推廣費(fèi)用。也會大體分為固定成本，如購買的設(shè)備、租賃的廠房辦公室和變動(dòng)成本。降低成本，加大成本效益杠桿是企業(yè)永恒的追求。但成本降低難易程度有很大不同，在眾多的成本類型中，費(fèi)用的控制和管理是有效的方向，也成為了企業(yè)降本增效的抓手。根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示國內(nèi)的成長型企業(yè)每年在差旅等費(fèi)用方面的預(yù)算極其突出，企業(yè)普遍表示差旅及費(fèi)用管理預(yù)算占年度總收入10%，而這個(gè)數(shù)字比亞洲平均水平高出3%-8%，因此加強(qiáng)費(fèi)用預(yù)算與管控成為了企業(yè)快速降低運(yùn)營成本的重要目標(biāo)。降本增效的另一面是，提高效率提高效率（增效），是降低成本的延伸，因?yàn)闀r(shí)間就是金錢，在有限的時(shí)間里做更多有價(jià)值的事情，本身就是降低成本。用友YS虛擬現(xiàn)實(shí)，用友YS帶你身臨其境，掌控全局！秀洲區(qū)批發(fā)行業(yè)會使用的用友YS定制

用友YS，釋放你的工作潛能，讓想象成為現(xiàn)實(shí)。秀洲區(qū)批發(fā)行業(yè)會使用的用友YS定制

用友YS，帶領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化辦公新潮流 在信息化飛速發(fā)展的時(shí)代，你的企業(yè)是否還停留在傳統(tǒng)的辦公模式上？用友YS來了，帶領(lǐng)企業(yè)數(shù)字化辦公新潮流，讓工作變得更簡單！ 用友YS作為國內(nèi)帶領(lǐng)的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商，致力于為企業(yè)提供一站式的數(shù)字化辦公解決方案。它的產(chǎn)品線不僅限于財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理和人力資源管理，更擴(kuò)展到了辦公自動(dòng)化、客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域，為企業(yè)打造多方面的數(shù)字化辦公環(huán)境。 想要提升工作效率，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公？用友YS軟件能幫你做到。通過數(shù)字化辦公平臺，你的企業(yè)能夠隨時(shí)隨地處理工作事務(wù)，讓辦公更加靈活高效。用友YS不僅提供軟件，還提供個(gè)性化的實(shí)施服務(wù)和培訓(xùn)，確保你的團(tuán)隊(duì)能夠快速適應(yīng)數(shù)字化辦公新模式。 別再猶豫了！現(xiàn)在就選擇用友YS，讓你的企業(yè)在數(shù)字化辦公的道路上一馬當(dāng)先！快來體驗(yàn)用友YS帶來的高效與便捷，讓你的企業(yè)運(yùn)營更加智能，成為行業(yè)的佼佼者！秀洲區(qū)批發(fā)行業(yè)會使用的用友YS定制