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那些所經(jīng)歷的人和事,成功或失敗,都將成為人生中的不可或缺的部分,很快被加載到我們的記憶中。那些記憶的喚醒:也許只需一張照片、一封信、一條牛仔褲、一瓶香水,抑或是一張證書,我們以自己的方式分享彼此的人生故事。 期間有笑有淚,相互理解互相擁抱,那將會是多么難忘的經(jīng)歷! 逐漸地,我們發(fā)現(xiàn)在分享的過程中,有著一股強(qiáng)的力量使我們彼此相連,于是 POY圖卡(Points Of You) 的價(jià)值觀則油然而生。 POY圖卡(Points Of You) 5 個(gè)價(jià)值理念 : 自我探索、意料之外但、夢想、行動、奉獻(xiàn)。學(xué)習(xí)完P(guān)OY圖卡(Points Of You)課程后我可以獲得什么支持?蘇州受益匪淺POY圖卡教學(xué)
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人才是 21 世紀(jì)寶貴的財(cái)富,贏得人才是許多快速發(fā)展企業(yè)標(biāo)榜的重要戰(zhàn)略。無論你是從事人力資源工作者或是需要帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)你都會經(jīng)歷選拔人才,例如:招聘新員工,內(nèi)部員工的晉升,選擇合適的人才進(jìn)行項(xiàng)目的學(xué)習(xí)等等。 一個(gè)好的人才選拔方案并不是憑 HR 多年的看人經(jīng)驗(yàn),而是需要更加科學(xué)地找出人才,在人力資源的領(lǐng)域上,家都知道 “人員勝任素質(zhì)模型” 很重要,我們需要清楚每一個(gè)崗位需要什么素質(zhì)的人才,然刻意去找符合這些經(jīng)驗(yàn)的人,那么成功找到合適的人機(jī)會則會增加。 企業(yè)HR如何為公司找到合適的人才?歡迎來參加L&L POY俱樂部的體驗(yàn)沙龍!POY圖卡(Points Of You)的創(chuàng)作者是誰?蘇州受益匪淺POY圖卡教學(xué)
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POY圖卡(Points Of You)卡牌,你的專業(yè)引導(dǎo)工具 - 超越邏輯思維 當(dāng)我們探討重要議題時(shí),透過工具自我拓展比憑空對話更具說服力,打破抽象的對話,進(jìn)入深層次的溝通層面。 - 多元探索體驗(yàn) 無論是面向個(gè)人、一對一、企業(yè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),這套工具都能輕松駕馭不同的議題,融入每位參與者的情景當(dāng)中。 - 意料之外但 圖像往往充滿力量,它讓我們透過表象看事物的本質(zhì),用戶與圖片快速產(chǎn)生關(guān)聯(lián),獲得深層的啟發(fā),從而引發(fā)更有意義的對話。 - 開展有意義的對話 深入覺察我們潛意識內(nèi)的偏差,正視復(fù)雜的議題,開展有意義的對話,獲得新的啟發(fā)和見解蘇州受益匪淺POY圖卡教學(xué)