南昌歐卡學習

歐卡教練高階工作坊是歐卡教練體系的心法課程和實戰(zhàn)督導課程，講師會傳授12個不同的教練主題，讓你透過實戰(zhàn)學習及督導，成為合格的歐卡教練，總課時為4+1天，以小班制手把手教學方式來進行課程，每人會有每月一次(共6次）的1對1教練成長對話，課程還包含6個月的團體線上督導，讓你擁有歐卡教練的狀態(tài)。工作坊重點是培養(yǎng)歐卡帶領人的教練實戰(zhàn)能力，小班制的課程透過歐卡教練督導展開，老師會直接帶領你進入歐卡教練的應用，熟練歐卡教練的心法，讓學員成為稱職的歐卡教練。玩過歐卡之后都會發(fā)出“Oh, my God! ”的驚呼。南昌歐卡學習

商業(yè)畫布是一個商業(yè)模型的基本框架，讓創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團隊共同規(guī)劃出完整的商業(yè)模式。我們可以利用歐卡的聯想功能，讓內容以圖像的方式呈現，比較容易想到新點子與有創(chuàng)意的內容，幫助企業(yè)主與想創(chuàng)業(yè)的人規(guī)劃發(fā)展商業(yè)模式。價值定位：能提供給客戶的價值。用戶族群：你的目標用戶群。通路：你和客戶如何產生聯系。客戶關系：客戶接觸到你的產品，雙方應建立的關系。流入金流：你將怎樣從你提供的價值中取得利益。運營項目：從事的具體業(yè)務。主要資源：為了提供價值你擁有的資源。合作伙伴：哪些人或幾個可以給你支持。費用結構：你需要在哪些環(huán)節(jié)付出成本。深圳歐卡課程學習適合企業(yè)學習的歐卡課程有哪些？

對于企業(yè)來說，歐卡在以下幾個方面有較大的的幫助：，團隊的融合和協作，與團隊建設不太一樣，因為歐卡的深度比團隊建設來的更深一點；其次，就是在團隊共創(chuàng)時，可以通過歐卡讓大家達成共識，共同看見我們該如何去做；第三，在企業(yè)當中會有大量的培訓，企業(yè)內訓師或外聘的講師其實現在授課是很辛苦的，,如果加入歐卡的話，可以讓學員的 體驗度和投入度加深；，就是員工的輔導了，不管是EAP，或者是主管對下屬的非正式管理，都可以運用到歐卡。

生命之樹是源自心理學敘事療法的一個模式，早是應用在創(chuàng)傷的難民療愈，讓他們能放下傷痛，重新掌握力量，進而看見生命方向，相互支持，走向生命目標。我們基于生命之樹的架構，附加上潛意識投射，自由書寫，團體，NLP，與蛻變之旅, 時空旅行者等操作，為各位呈現出能量更強大的生命之樹工作坊。工作坊重點：體驗歐卡的神奇力量；感受瞬發(fā)的潛意識呈現；在宏觀的時間與空間中穿梭；透過生命之樹的敘事，看見家族歷史傳承與自身天賦；經由生命經歷的探索，看見自己的潛能；錨定使命，放下憂慮；讓生命的森林茁壯，高大成蔭。如何運用歐卡開創(chuàng)新的職業(yè)技能？

曼陀羅思考法大家都聽說過，它以九宮矩陣為基礎，配合各種發(fā)散與聚焦的延伸連接。利用曼陀羅思考法，跳脫直線思考的方式，改將思維往四面八方拓展，得以輕易的產生成千上萬的靈感。在九宮格的中間那一格中寫上目標，周圍其余8格都是達成目標的方法。問題分為三個形式：為何Why？什么What？如何How?在九宮格的正一次依照為何、什么、如何寫下問題。的歐卡玩法可以發(fā)散大家的思維，認清概念，讓腦力激蕩，借助圖像卡進行發(fā)散聯想。當你我都能看見這些信息，就能透過歐卡的操作將其表達出來，得到深度溝通的效果，避免猜疑和誤解，使你和身邊重要的人，能夠更加了解，避免。歐卡牌的引導技巧和案例分享。哈爾濱歐卡怎么學

如何將歐卡與教練技術結合起來？南昌歐卡學習

我們將能夠在圖文組合中找尋到自己，并且能夠嘗試著分享一些從中獲取的洞察力。由于沒有任何對錯的解釋，因此也沒有人能夠告訴我們應當看到什么。這些卡片會著我們、刺激我們的良知，并透過圖像展現來顯露內在情感面（右腦方面），與文字來振奮我們的理性還有分析能力（左腦部分）。追溯這些刺激，知道我們找到一個綜合的結論。無論是我們自己玩或者與他人一同探索，過程都是相同的。當我們與他人一同探索時，他將提供我們的方式來遵循一些簡單的規(guī)則，或者禮儀規(guī)范的建議。南昌歐卡學習