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病假工資如何計(jì)算的？職工疾病或非因工負(fù)傷的病假工資=（計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于比較低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟(jì)賠償金等，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。廣東醫(yī)美糾紛法律訴訟服務(wù)咨詢。深圳分居多久可以離婚廣東杰譽(yù)律所律師咨詢

五險(xiǎn)一金指什么？五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。其中五險(xiǎn)一金當(dāng)中的5險(xiǎn)，就是我們通常所交的一個(gè)社保，社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來(lái)講是必須要為自己的員工，來(lái)依法購(gòu)買的。住房公積金不屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)單位可以給員工購(gòu)買，也可以不為員工購(gòu)買。另外，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)需要達(dá)到一定的累計(jì)繳費(fèi)年限，才可以正常的辦理退休。基本上都需要達(dá)到累計(jì)繳費(fèi)15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養(yǎng)老金的待遇。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟(jì)賠償金等，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。廣州事業(yè)單位有哪些廣東杰譽(yù)律所咨詢電話?廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供房產(chǎn)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，歡迎咨詢！

職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是：非法侵占數(shù)額在五千元至一萬(wàn)元以上的，應(yīng)予追訴。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。法律依據(jù)《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所提供合同起草審核，勞動(dòng)糾紛及仲裁，貨款糾紛，合同糾紛，刑事辯護(hù)，法律顧問(wèn)，婚姻家庭等非訴及訴訟代理服務(wù)，歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。

交通事故責(zé)任劃分標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，承擔(dān)全部責(zé)任;以下十六種情形通常將被確定為全部責(zé)任：1、追尾碰撞前車的;2、變更車道發(fā)生事故的;3、倒車、溜后發(fā)生交通事故的;4、從路外或非機(jī)動(dòng)車道駛?cè)霗C(jī)動(dòng)車道發(fā)生碰刮的;5、綠燈放行或沒(méi)有信號(hào)燈控制的路口轉(zhuǎn)彎車未讓直行車的;6、進(jìn)入環(huán)行路口的車未讓駛出或在環(huán)行路口內(nèi)行駛的車輛的;7、跨越道路中心實(shí)線或者隔離實(shí)線發(fā)生事故的;8、逆向行駛的;9、右側(cè)超車發(fā)生交通事故的;10、超越前方正常掉頭、左轉(zhuǎn)彎、超車的車輛時(shí)發(fā)生碰刮的;11、沖紅燈發(fā)生交通事故的;12、有禁止掉頭標(biāo)志、標(biāo)線的地方以及在人行橫道、橋梁、陡坡、隧道掉頭發(fā)生交通事故的;13、碰撞依法可以暫停、停放的車輛的;14、開(kāi)關(guān)車門造成交通事故的;15、機(jī)動(dòng)車進(jìn)出停車場(chǎng)或停車泊位時(shí)與正常行駛的車輛發(fā)生事故的;16、單方發(fā)生交通事故。(二)因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對(duì)事故發(fā)生的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任;(三)各方均無(wú)導(dǎo)致道路交通事故的過(guò)錯(cuò)，屬于交通意外事故的，各方均無(wú)責(zé)任。一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，他方無(wú)責(zé)任。廣東杰譽(yù)律所咨詢不收費(fèi)廣東杰譽(yù)律所貨款回收調(diào)解法律咨詢。

一、按件收費(fèi)一般無(wú)財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議性質(zhì)的案件，比如*解除婚姻關(guān)系的離婚案件、撫養(yǎng)權(quán)爭(zhēng)取案件，都是采取按件收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，根據(jù)不同的案情收費(fèi)一般在5000—20000。二、計(jì)時(shí)收費(fèi)一般在律師提供前期咨詢服務(wù)的時(shí)候都是計(jì)時(shí)收費(fèi)的，根據(jù)咨詢案件類型不同、復(fù)雜程度不同，一般收費(fèi)是200—500元一小時(shí)。三、按標(biāo)的額收費(fèi)案件存在財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議的，一般以訴訟標(biāo)的為基礎(chǔ)，按比例收取律師費(fèi)。1.爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以下部分8%—10％，比較低一般不低于5000元；2.爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬(wàn)元以上但在100萬(wàn)元以下部分6%—7％；3.爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬(wàn)元以上但在500萬(wàn)元以下部分5%；4.爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬(wàn)元以上但在1000萬(wàn)元以下部分3%；5.爭(zhēng)議標(biāo)的在1000萬(wàn)元以上但在5000萬(wàn)元以下部分1%；6.爭(zhēng)議標(biāo)的在5000萬(wàn)元以上部分0.5%。以上數(shù)據(jù)均為部分收集整理和不完全統(tǒng)計(jì)，不具備普遍性，*供參考。除了以上收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以外，還有一種比較特殊的風(fēng)險(xiǎn)代理，風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)方式一般為前期*收取成本費(fèi)用，判決后或者執(zhí)行后按標(biāo)的額一定比例收取費(fèi)用，這個(gè)比例一般不超過(guò)30％。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，馬上點(diǎn)擊咨詢了解。歡迎致電400/136/2399咨詢、微信掃碼在線咨詢或預(yù)約上門咨詢。廣東杰譽(yù)不良資產(chǎn)處置法律咨詢。東莞公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定廣東杰譽(yù)律所法律咨詢

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勞動(dòng)合同糾紛怎么處理呢？協(xié)商：通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是比較好的方式。調(diào)解：可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。仲裁：向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。訴訟：合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。勞動(dòng)合同法從2008年1月1日開(kāi)始實(shí)施，用工之日從 2008年1月1日開(kāi)始計(jì)算，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)提供書面通知的證明，該證明應(yīng)是經(jīng)過(guò)員工確認(rèn)的，如公告或是員工在通知上簽字的，而不是只有單位蓋章的證明(有虛假事后偽造之嫌)，如用人單位同時(shí)證明是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因不簽訂書面勞動(dòng)合同，單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系。在該實(shí)施條例第6條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”，該規(guī)定明確的作出了劃分，在一個(gè)月，用人單位不需要支付雙倍工資，如是因勞動(dòng)者的原因不簽定，用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系，該規(guī)定是法律在保護(hù)用人單位的利益，而如果是過(guò)了一個(gè)月后，法律不再去看是誰(shuí)的原因而造成沒(méi)有簽定書面勞動(dòng)合同的，而只看結(jié)果，如是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)該支付雙倍的工***圳分居多久可以離婚廣東杰譽(yù)律所律師咨詢

廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所是廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所的主營(yíng)品牌，是專業(yè)的廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所擅長(zhǎng)疑難爭(zhēng)議解決、金融與不良資產(chǎn)、投融資并購(gòu)、融資擔(dān)保、基金資管、商業(yè)保理、政企法律顧問(wèn)、破產(chǎn)重整、公司糾紛、稅務(wù)籌劃、房地產(chǎn)與城市更新等領(lǐng)域。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐，律師團(tuán)隊(duì)在疑難爭(zhēng)議解決、金融及不良資產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有突出優(yōu)勢(shì)。公司，擁有自己**的技術(shù)體系。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值，希望通過(guò)我們的專業(yè)水平和不懈努力，將廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所擅長(zhǎng)疑難爭(zhēng)議解決、金融與不良資產(chǎn)、投融資并購(gòu)、融資擔(dān)保、基金資管、商業(yè)保理、政企法律顧問(wèn)、破產(chǎn)重整、公司糾紛、稅務(wù)籌劃、房地產(chǎn)與城市更新等領(lǐng)域。通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐，律師團(tuán)隊(duì)在疑難爭(zhēng)議解決、金融及不良資產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有突出優(yōu)勢(shì)。等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底。誠(chéng)實(shí)、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的民商事調(diào)解及訴訟，金融與不良資產(chǎn)，政企法律顧問(wèn)，公司糾紛與治理。