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社?？ㄓ惺裁从茫?、社?？ㄓ涗泜€人社會保障相關(guān)信息、電子憑證和信息查詢等。2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息。3、可查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳納情況。4、可持卡到醫(yī)院就醫(yī)，到藥店買藥。5、可辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù)。6、可查詢養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險累計總額等信息。7、可辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù)，進(jìn)行求職、失業(yè)登記，甚至參加職業(yè)培訓(xùn)等。8、具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動關(guān)系認(rèn)定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟(jì)賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽民事訴訟法律咨詢。深圳分居多久可以離婚廣東杰譽律所法律服務(wù)

孕婦產(chǎn)假多少天？孕婦產(chǎn)假一般98天，難產(chǎn)的增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供勞動糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動關(guān)系認(rèn)定，勞動合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟(jì)賠償金等，咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點擊咨詢了解。中山租房合同范本廣東杰譽律所電話咨詢律師廣東杰譽企業(yè)法律顧問服務(wù)咨詢。

民事糾紛的解決途徑？1、和解：糾紛當(dāng)事人就民事糾紛自行協(xié)商并達(dá)成協(xié)議，從而消滅爭議。2、調(diào)解：由第三方（調(diào)解組織）就糾紛對雙方當(dāng)時人進(jìn)行調(diào)停、說和，從而解決糾紛。調(diào)解達(dá)成的協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，但是具有法律效力，其效力類似于合同，對雙方都有法律上的約束力。3、仲裁：財產(chǎn)糾紛雙方當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，將糾紛提交仲裁委員會予以裁決。仲裁機(jī)構(gòu)的性質(zhì)為民間組織，但是其所作裁決書具有法律約束力，并且具有強制執(zhí)行力。4、民事訴訟：通過人民法院在平等主體之間行使國家審判權(quán)，解決平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)糾紛。和解是當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議，沒有第三方介入，為私力救濟(jì)。調(diào)解、仲裁中介入的是第三方社會組織（調(diào)解委員會或仲裁機(jī)構(gòu)），為社會救濟(jì)。民事訴訟中介入的是國家審判機(jī)關(guān)，為公立救濟(jì)。民事裁判中適用民事習(xí)慣作為請求權(quán)的規(guī)則在一個請求權(quán)沒有具體的成文法律、法規(guī)作為法律基礎(chǔ)時，應(yīng)當(dāng)適用習(xí)慣作為其法律基礎(chǔ)。對于同一種類之事物，由多數(shù)人繼續(xù)通行而視為準(zhǔn)則的，就是習(xí)慣。廣東杰譽律師事務(wù)所提供合同起草審核，勞動糾紛及仲裁，貨款糾紛，合同糾紛，刑事辯護(hù)，法律顧問，婚姻家庭等非訴及訴訟代理服務(wù)，歡迎點擊咨詢了解。

職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？職務(wù)侵占罪的立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是：非法侵占數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應(yīng)予追訴。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。法律依據(jù)《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。廣東杰譽律師事務(wù)所提供合同起草審核，勞動糾紛及仲裁，貨款糾紛，合同糾紛，刑事辯護(hù)，法律顧問，婚姻家庭等非訴及訴訟代理服務(wù)，歡迎點擊咨詢了解。廣東杰譽律師事務(wù)所提供個人法律顧問，企業(yè)法律顧問法律服務(wù)，歡迎咨詢！

勞動合同糾紛怎么處理呢？協(xié)商：通過相互協(xié)商解決糾紛，這是比較好的方式。調(diào)解：可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。仲裁：向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。訴訟：合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。勞動合同法從2008年1月1日開始實施，用工之日從 2008年1月1日開始計算，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位應(yīng)提供書面通知的證明，該證明應(yīng)是經(jīng)過員工確認(rèn)的，如公告或是員工在通知上簽字的，而不是只有單位蓋章的證明(有虛假事后偽造之嫌)，如用人單位同時證明是因為勞動者的原因不簽訂書面勞動合同，單位可以終止勞動關(guān)系。在該實施條例第6條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第82條規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資”，該規(guī)定明確的作出了劃分，在一個月，用人單位不需要支付雙倍工資，如是因勞動者的原因不簽定，用人單位可以終止勞動關(guān)系，該規(guī)定是法律在保護(hù)用人單位的利益，而如果是過了一個月后，法律不再去看是誰的原因而造成沒有簽定書面勞動合同的，而只看結(jié)果，如是沒有簽訂勞動合同，用人單位就應(yīng)該支付雙倍的工資。廣東杰譽律師事務(wù)所律師提供刑事辯護(hù)法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，歡迎咨詢！五指侵權(quán)責(zé)任法廣東杰譽律所法律咨詢

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一、按件收費一般無財產(chǎn)爭議性質(zhì)的案件，比如*解除婚姻關(guān)系的離婚案件、撫養(yǎng)權(quán)爭取案件，都是采取按件收費的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，根據(jù)不同的案情收費一般在5000—20000。二、計時收費一般在律師提供前期咨詢服務(wù)的時候都是計時收費的，根據(jù)咨詢案件類型不同、復(fù)雜程度不同，一般收費是200—500元一小時。三、按標(biāo)的額收費案件存在財產(chǎn)爭議的，一般以訴訟標(biāo)的為基礎(chǔ)，按比例收取律師費。1.爭議標(biāo)的在10萬元以下部分8%—10％，比較低一般不低于5000元；2.爭議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%—7％；3.爭議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%；4.爭議標(biāo)的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%；5.爭議標(biāo)的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%；6.爭議標(biāo)的在5000萬元以上部分0.5%。以上數(shù)據(jù)均為部分收集整理和不完全統(tǒng)計，不具備普遍性，*供參考。除了以上收費標(biāo)準(zhǔn)以外，還有一種比較特殊的風(fēng)險代理，風(fēng)險代理收費方式一般為前期*收取成本費用，判決后或者執(zhí)行后按標(biāo)的額一定比例收取費用，這個比例一般不超過30％。廣東杰譽律師事務(wù)所咨詢不收費，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，馬上點擊咨詢了解。歡迎致電400/136/2399咨詢、微信掃碼在線咨詢或預(yù)約上門咨詢。深圳分居多久可以離婚廣東杰譽律所法律服務(wù)

廣東杰譽律師事務(wù)所坐落在廣東省東莞市南城區(qū)莞太路眾創(chuàng)金融街1棟9樓，是一家專業(yè)的廣東杰譽律師事務(wù)所擅長疑難爭議解決、金融與不良資產(chǎn)、投融資并購、融資擔(dān)保、基金資管、商業(yè)保理、政企法律顧問、破產(chǎn)重整、公司糾紛、稅務(wù)籌劃、房地產(chǎn)與城市更新等領(lǐng)域。通過長期的實踐，律師團(tuán)隊在疑難爭議解決、金融及不良資產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗，具有突出優(yōu)勢。公司。公司目前擁有專業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長空間，為客戶提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶好評。公司以誠信為本，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋民商事調(diào)解及訴訟，金融與不良資產(chǎn)，政企法律顧問，公司糾紛與治理，我們本著對客戶負(fù)責(zé)，對員工負(fù)責(zé)，更是對公司發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，爭取做到讓每位客戶滿意。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠實正直、開拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個人帶來共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過幾年的發(fā)展，已成為民商事調(diào)解及訴訟，金融與不良資產(chǎn)，政企法律顧問，公司糾紛與治理行業(yè)出名企業(yè)。