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合同糾紛起訴流程是怎樣的？1、梳理案情收集證據(jù)。2、確定管轄法院。3、聘請(qǐng)律師。4、準(zhǔn)備開庭。確定了開庭時(shí)間，法院會(huì)以傳票的方式通知開庭。開庭前，應(yīng)與代理律師溝通，確定你是否需要在法庭上發(fā)言以及發(fā)言時(shí)有哪些注意事項(xiàng)?！睹袷略V訟法》***百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所提供合同糾紛，包括合同效力，合同違約責(zé)任，合同解除，租賃合同，買賣合同等非訴及訴訟代理服務(wù)，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，歡迎致電咨詢、微信掃碼在線咨詢或預(yù)約上門咨詢。廣東杰譽(yù)刑事訴訟法律咨詢。廣州交通事故廣東杰譽(yù)律所

借錢不還有借條起訴能贏嗎？憑一張借條起訴，可能勝訴，也有可能敗訴，那就是雖然借條出具了，可能錢沒有實(shí)際支付。如果被告提出異議，追究需要出街人另行提交證據(jù)證明錢已經(jīng)付給借款人了。如果證明不了，可能會(huì)承擔(dān)敗訴的后果。如果欠條寫得不規(guī)范，讓對(duì)方有空可鉆，失去了證明力，不勝訴的概率還是比較大的。要使欠條有證明力，在寫作過程中要注意以下幾點(diǎn)：(一)紙張質(zhì)量一般借錢后都是一段時(shí)間后才會(huì)歸還，中途如果出了差錯(cuò)就會(huì)導(dǎo)致欠條毀損，證據(jù)的滅失。因此，不要隨意拿一張紙寫欠條，比較好是完整且質(zhì)量較好的。(二)借款金額寫法首先是數(shù)額的確定，關(guān)于借錢的數(shù)額不能隨意，借多少寫多少，比較好用大小寫，大小寫要一致。曾有人就因?yàn)榻杩罱痤~的不一致導(dǎo)致糾紛產(chǎn)生。(三)借錢用途現(xiàn)實(shí)生活中很多人在寫欠條的時(shí)候只寫借了多少金額，卻很少寫借錢的用途的。這里進(jìn)行說明，借出去的錢不能用于非法活動(dòng)，如明知對(duì)方借錢用于非法活動(dòng)還借其錢，則這種債權(quán)不受法律保護(hù)。(四)還錢時(shí)間還錢時(shí)間的約定關(guān)系到訴訟時(shí)效，否則過了訴訟時(shí)效，債權(quán)將得不到實(shí)現(xiàn)，所以比較好約定好還錢時(shí)間并且記入欠條中。廣東杰譽(yù)律所律師提供經(jīng)濟(jì)糾紛法律咨詢服務(wù)，法律咨詢不收費(fèi)。深圳廣東杰譽(yù)律所律師咨詢廣東杰譽(yù)律所，法律咨詢不收費(fèi)平臺(tái)。

病假工資如何計(jì)算的？職工疾病或非因工負(fù)傷的病假工資=（計(jì)算基數(shù)/月計(jì)薪天數(shù)）×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)乇容^低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于比較低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，勞動(dòng)合同糾紛，工傷賠償，經(jīng)濟(jì)賠償金等，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢,歡迎點(diǎn)擊咨詢了解。

勞動(dòng)法新規(guī)定辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？用人單位單方解除勞動(dòng)合同，分為三種:1.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:（1）.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。（2）.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。（3）、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的。（4）.被依法追究刑事責(zé)任的。2.用人單位需要提**0日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的:根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以提**十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同:（1）、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。（2）、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位根據(jù)上述情況解除勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.經(jīng)濟(jì)裁員:根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十七條的規(guī)定，有用人單位根據(jù)上述情況解除勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。廣東杰譽(yù)律所法律咨詢不收費(fèi)，歡迎咨詢。

1、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。3、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長(zhǎng)，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。4、工人退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。廣東杰譽(yù)律所貨款回收調(diào)解法律咨詢。東莞賣房子的人廣東杰譽(yù)律所法律咨詢

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解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：按勞動(dòng)者在本單位的工作期限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，按照半年計(jì)算。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止**二個(gè)月的平均工資。且用人單位違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民**公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薇容^高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止**二個(gè)月的平均工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供勞動(dòng)糾紛法律咨詢，咨詢不收費(fèi)。廣州交通事故廣東杰譽(yù)律所

廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所是廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所的主營(yíng)品牌，是專業(yè)的廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所擅長(zhǎng)疑難爭(zhēng)議解決、金融與不良資產(chǎn)、投融資并購(gòu)、融資擔(dān)保、基金資管、商業(yè)保理、政企法律顧問、破產(chǎn)重整、公司糾紛、稅務(wù)籌劃、房地產(chǎn)與城市更新等領(lǐng)域。通過長(zhǎng)期的實(shí)踐，律師團(tuán)隊(duì)在疑難爭(zhēng)議解決、金融及不良資產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有突出優(yōu)勢(shì)。公司，擁有自己**的技術(shù)體系。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價(jià)值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所擅長(zhǎng)疑難爭(zhēng)議解決、金融與不良資產(chǎn)、投融資并購(gòu)、融資擔(dān)保、基金資管、商業(yè)保理、政企法律顧問、破產(chǎn)重整、公司糾紛、稅務(wù)籌劃、房地產(chǎn)與城市更新等領(lǐng)域。通過長(zhǎng)期的實(shí)踐，律師團(tuán)隊(duì)在疑難爭(zhēng)議解決、金融及不良資產(chǎn)等相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，具有突出優(yōu)勢(shì)。等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底。自公司成立以來(lái)，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的民商事調(diào)解及訴訟，金融與不良資產(chǎn)，政企法律顧問，公司糾紛與治理，從而使公司不斷發(fā)展壯大。