康養(yǎng)項目策劃的重要意義，康養(yǎng)項目策劃能使開發(fā)項目增強競賽能力。開發(fā)企業(yè)重新“洗牌”，概念不斷創(chuàng)新，開發(fā)形式不斷打破，競賽越來越劇烈，決議者大有“四面楚歌”的感慨。在這種情況下，康養(yǎng)項目策劃就更能發(fā)揮它的專長，增強項目的競賽能力，贏得主動地位。(二)能有效地整合項目資源，使之構(gòu)成優(yōu)勢。要開發(fā)好一個康養(yǎng)項目，需要調(diào)集許多資源協(xié)調(diào)發(fā)展，如概念資源、人力資源、物力資源、社會資源等。這些資源在康養(yǎng)項目策劃還沒參加以前，是渙散的、凌亂的，乃至是沒有中心的?？叼B(yǎng)項目策劃參加到各種資源中去，理清它們的聯(lián)系，分析它們的功用，協(xié)助它們團結(jié)一起，環(huán)繞中心，構(gòu)成共同的方針。此外，康養(yǎng)項目策劃還有預測未來商場，滿意居民寓居具體要求等作用。 當前，老年人口有三分之二時間是處于待病狀態(tài)。哪里有康養(yǎng)產(chǎn)品怎么用
中健聯(lián)康養(yǎng)研究院理解，智慧康養(yǎng)也需要整體布局，特別是對城市和大集團，更是需要整體布局，小打小鬧的對外采購了一些智慧養(yǎng)老的管理模塊，起不到解決問題的作用，更難起到提升管理能力，建設(shè)智慧康養(yǎng)服務體系的目標，中健聯(lián)康養(yǎng)研究院，從城市的層面，整體布局，提出解決方案，目前已經(jīng)在陜西省某市進行試點，基于一座城市來提出智慧養(yǎng)老的解決方案，需要同時滿足**、市場、養(yǎng)老服務提供者、老年人、家屬、社會服務提供者等眾多的需求，**的監(jiān)管和服務的需求，養(yǎng)老服務提供者與**對接，為老人服務的需求等，包括城市養(yǎng)老人才的培養(yǎng)需求等，通過智慧養(yǎng)老系統(tǒng)，降低對人的要求，提高從業(yè)人員的服務質(zhì)量等。天津特殊康養(yǎng)產(chǎn)品發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，是落實國家產(chǎn)業(yè)政策的重大舉措，是應對人口老齡化的必然選擇。
在健康需求與養(yǎng)老需求的雙重壓力疊加下，尋找自身在康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)力點與增長極將直接與企業(yè)的硬實力與軟實力相對應，**終沉淀成為“入場”的基本配置。這里的硬實力即是指企業(yè)所能夠圍繞用戶所產(chǎn)生的功能性輸出。國家衛(wèi)生健康委老齡健康司曾給出兩組數(shù)據(jù)：一是超過1.8億老年人患有慢性病，患有一種及以上慢性病的比例高達75%，失能、部分失能老年人約4000萬；二是2018年我國人均預期壽命為77歲（2030規(guī)劃綱要提出：到2030年我國人均預期壽命達到79歲），但健康預期壽命*為68.7歲，也就是說，超過75%的老年人大致有8年的時間為帶病生存，需要不同程度的醫(yī)療介護。
其次，培育與發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)符合當前健康與養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)的階段性要求。自2013年先后印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》（國發(fā)〔2013〕35號）和《關(guān)于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2013〕40號）以來，我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和健康產(chǎn)業(yè)得到了政策的重點關(guān)注與大力扶持，取得了巨大發(fā)展。但與此同時，這些產(chǎn)業(yè)在各自領(lǐng)域與融合發(fā)展方面都面臨一些新的挑戰(zhàn)，有待通過更高層次的康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)政策來發(fā)揮資源整合的優(yōu)勢。第三，培育與發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有助于滿足人民日益增長的康養(yǎng)需求。在健康、養(yǎng)生等理念越來越得到大眾認可的當下，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)回應了人們對健康長壽和高級生活的向往和需求。按照發(fā)達國家的經(jīng)驗，人均GDP達到7800美元左右時，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)將啟動并保持持續(xù)增長。對而言，發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)可以釋放內(nèi)在消費潛力，培育新的經(jīng)濟增長點。因此，可以說發(fā)展康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)是眾望所歸，有期待、市場主體有積極性、人民**有需求。目前國內(nèi)康養(yǎng)服務供需比已嚴重失衡，行業(yè)發(fā)展前景廣闊。
康養(yǎng)工業(yè)項目遍及具有“三高一低一長”的特點，即“高風險、高投入、高技術(shù)、低利潤、回報周期長”因為在基礎(chǔ)設(shè)施建造方面需求高額的資金投入，建造和回收周期較長，對于房企的融資、建造和運營管理方面是個不小的檢測。而房企轉(zhuǎn)型康養(yǎng)成功事例的缺失也讓這個工業(yè)蒙上了一層迷霧，就連“帶頭大哥”萬科也充滿了利誘。郁亮曾在年度股東大會上坦言，養(yǎng)老事務是萬科的探索事務。所謂探索事務，便是沒有找到適宜的形式，或許探索清楚今后才可以打破的事務。 大部分康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)競爭還處于初級階段，行業(yè)壟斷等尚未形成。天津特殊康養(yǎng)產(chǎn)品
康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)讓國民的健康養(yǎng)老得到了有效的解決，“老有所樂、身體健康”是其為人們做出的貢獻。哪里有康養(yǎng)產(chǎn)品怎么用
康養(yǎng)行業(yè)的人才培養(yǎng)帶來的機會***在**工作報告中說：繼續(xù)開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，共建共享一批公共實訓基地。使用1000億元失業(yè)保險基金支持穩(wěn)崗和培訓，加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的急需人才，讓更多勞動者掌握一技之長、讓三百六十行行行人才輩出。人才是制約康養(yǎng)行業(yè)發(fā)展的重要因素已經(jīng)成為行業(yè)共識，如何突破制約，讓康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)更好地發(fā)展，是**、行業(yè)、企業(yè)、從業(yè)者都需要思考的問題，培養(yǎng)更多的人才，加強職業(yè)技能培訓，是突破的重要方向之一，當然還包括提高人才待遇，進一步完善人才的發(fā)展路徑和發(fā)展空間，讓康養(yǎng)行業(yè)的職業(yè)在國民經(jīng)濟序列里，有更強的競爭力。中健聯(lián)康養(yǎng)研究院也將加大康養(yǎng)行業(yè)人才培訓的合作力度，包括正在進行的高級管理人員的培訓，和正在計劃的康養(yǎng)行業(yè)管理和職業(yè)技能培訓等。包括組織優(yōu)勢資源，為康養(yǎng)行業(yè)提供從管理到人才的全套服務解決方案。哪里有康養(yǎng)產(chǎn)品怎么用