團建的形式：福利式團建：福利式活動，以娛樂，放松為目的。如旅游、吃飯、K歌、密室逃脫等。 培訓式團建：體驗式培訓、以培訓的方式完成團隊的建設融合等。如新員工培訓、軍訓、魔鬼訓練營等。 主題式團建：體驗式活動或培訓，以激發(fā)成員的潛力，增加團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，達到拓展成員綜合素質的目的。如：游泳、急救、劃獨木舟、登山、荒野露宿等,要求參與者脫離自己熟悉的環(huán)境,透過一個艱辛但安全的冒險歷程所帶來的新挑戰(zhàn),以激發(fā)個人的責任。有什么適合團建的活動和主題？蘇州戶外主題團建機構
水上運動系列：龍舟競渡，奮楫者先。學員練習劃龍舟動作的方法和技巧，組隊參加精彩的競技項目，決出獲勝戰(zhàn)隊，慶祝榮耀時刻。槐蔭河畔，風云再起，一起逐浪吧！企業(yè)的成功，需要掌舵者和槳手的共同努力與合作，學員能體會 到團隊協(xié)作的魅力和征服目標的喜悅，達到共享、共進、共贏的企業(yè)愿望！百舸爭流，極速沖刺。船象征企業(yè)和團隊；船員則是企業(yè)員工和團隊成員。學員組建好自己的艦隊，一起練習皮劃艇技能，參與皮劃艇競技賽，贏取團隊的勝利果實， 慶祝榮耀時刻，共創(chuàng)美好未來！在新奇有趣的活動中，激發(fā)學員對工作的熱情， 增強團隊解決問題的勇氣與決心，提升團隊凝聚力，啟發(fā)學員的創(chuàng)新能力。青浦區(qū)趣味主題團建年會這里有一份團建清單等你來取!
打鼓，你可能是業(yè)余的，但桑巴，你或許是專業(yè)的。年輕人喜歡的團建活動代 表-音樂團建桑巴戰(zhàn)鼓桑巴文化中包括旋律、打擊樂、舞蹈等多個部分，桑巴戰(zhàn)鼓便是桑巴文化中重要的組成部分，也可以說是當下流行的一個部分。桑巴戰(zhàn)鼓是將音樂、療愈、桑巴鼓三者有機融合，用柔性來直指人心，它是一種創(chuàng)新式的團隊，更是一種年輕式戰(zhàn)斗號角召喚。桑巴戰(zhàn)鼓團建對企業(yè)意義：這是一個結合情緒智能（EmotonalIntelligence）與理性智能（RationalIntelligence）的訓練。此訓練將由專業(yè)導師及助教團隊帶領，是一項互動、有趣、有系統(tǒng)及富有啟發(fā)性的訓練。桑巴戰(zhàn)鼓創(chuàng)意團建理念：桑巴鼓的學習和表演，傳遞了一個強烈的信息：任何人都有自己獨特的能力，任何人都能發(fā)揮自己的才華，都可以為團隊創(chuàng)造價值。但是，只有個人的力量是不夠的，團結的團隊才能奏出Z動人、Z有震撼力的樂章！因此，團隊不應該忽視個人，個人也不應該妄自菲薄，輕視了自己對團隊的價值。簡樂言之，年輕人喜歡的團建一定是：有趣又有料，有溫度又有深度。不管是音樂團建桑巴戰(zhàn)鼓，還是線上團建武俠傳，它們被選擇的背后其實是我們所有從業(yè)者對新團建趨勢的一些深度思考。年輕化的團建產品迭代也將變得成為一種常態(tài)化的呈現！
棒球團建，成就優(yōu) 秀團隊棒球的精髓魅力在于，在運動中較大限度地模擬真實的團隊工作場景，更多地體現了智慧、細節(jié)、配合、戰(zhàn)術，強調的是人的精神，在相互的良性競爭中使團隊成員更為親密，有更強烈的團隊歸屬感和協(xié)作精神，打造出高績效的卓 越團隊。橄欖球團建，永 不放棄的團隊橄欖球作為一項真正的“紳士運動”強調的是勇猛頑強、一往直前、無私奉獻、團隊協(xié)作；通過橄欖球運動，每一次的進攻和受阻都能讓員工們變得更加堅強、激發(fā)積極向上的正能量。有哪些效果好又不落俗套的主題團建活動？
沙盤式課程簡稱沙盤式團建。01、沙盤式課程概念簡稱沙盤式團建，沙盤式課程從團建的邏輯來理解可以把它看作是一種更高標準化、系統(tǒng)化的的體驗式學習方式。它是通過沙盤的情景模擬的方式來做深入的沉浸式的代入性學習。通過沙盤中的情景來映射到真實的團隊管理和建設過程中的相似的問題和場景，起到折射和鏡子的作用，幫助團隊看到盲區(qū)和客觀的復盤優(yōu)化成長的路徑。沙盤式課程每一個項目即是一個課程的理念，每一個理念貫穿每一個課程的核 心，每一個核 心帶入一個課程背景-這便是沙盤式課程有效的解讀。02、沙盤式課程項目特點從項目的設計風格上講沙盤式課程有著比常規(guī)或主題團建活動更為系統(tǒng)化的設計思路和項目的邏輯；從學習的深度上講沙盤式課程項目比其他的學習縱深度都要強，它是環(huán)環(huán)相扣的嚴謹的邏輯層層遞進；從課程項目的屬性上講它更多的是偏向于培訓，而不是單純的活動或者是淺層次的團建體驗。03、沙盤式課程項目代 表《沙漠掘金》、《商海博弈》、《豐收季節(jié)》、《金字塔》、《模擬人生》、《職來》、《鐵路大亨》、《超級銀行》、《華爾街》、《風暴領導力》、《孤勇者》等。團建活動主題有哪些?如何做一場關于凝聚力的團建?青浦區(qū)趣味主題團建年會
什么樣的團建策劃較吸引員工？蘇州戶外主題團建機構
團建的五個維度：1、情景場景維度；2、情感交流維度；3、共同經歷維度；4、被滿足維度；5、團建活動價值維度。我們任何一個團隊，團建我們都可以從這5個維度去評估、打分和評判，這次組織的團建到底好不好，適不適合自己的團隊。當然我們也可以反過來去評估自己的團隊，從五個維度，五個角度去評估，評判團隊，我們那個方面比較差，缺失了什么，少了點什么，進而有針對性的去團建，相信會取得意想不到的效果。如果你覺得寫的不錯，趕快分享給你的HR/BOSS，來找我吧~您剛好需要，我們剛好專業(yè)！蘇州戶外主題團建機構
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