高明區(qū)代理工程中心認定

來源: 發(fā)布時間:2022-03-18

省重點實驗室依托單位為在廣東注冊的法人單位。其中,學科類省重點實驗室主要依托高校、科研機構等法人單位建設,企業(yè)類省重點實驗室主要依托研發(fā)投入力度大、科研活躍度高、研發(fā)條件好、科技創(chuàng)新實力強的企業(yè)法人單位建設。省重點實驗室申報單位應當具備下列條件:(一) 研究領域、內容明確,近中遠期建設目標清晰。(二) 科技優(yōu)勢明顯,在本領域、本行業(yè)處于國際、國內或省內先進水平;科研實力雄厚,能承擔和完成國家及廣東省重大科研任務,產出高水平研究成果。(三) 科研人員隊伍素質優(yōu)良、規(guī)模適中、結構優(yōu)化、能力突出,且保持相對穩(wěn)定。(四) 實驗室主任、學術帶頭人科研,學術水平高,學風正派民主,注重團結協(xié)作,實驗室主任具有較強的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調能力。(五) 科研用房和場地相對集中且面積充足,科學儀器設備居國內*流水平并對外開放使用。(六) 科研組織體系、管理體制和運行機制比較完善,創(chuàng)新文化氛圍良好。(七) 具備良好的實驗室科研基礎,同等條件下優(yōu)先支持已建設運行2年以上的省直和地市等部門建設的重點實驗室。建有專門的研發(fā)機構。高明區(qū)代理工程中心認定

申請認定省級企業(yè)技術中心的企業(yè)應具備以下基本條件:(七)具有穩(wěn)定的技術創(chuàng)新投入,企業(yè)技術中心經費納入企業(yè)財務年度預算;建筑業(yè)企業(yè)年度研究與試驗發(fā)展經費支出額占企業(yè)工程結算收入比重不低于0.5%;制造業(yè)及其他行業(yè)企業(yè)年度研究與試驗發(fā)展經費支出額占主營業(yè)務收入比重的**標準分段計算,并運用行業(yè)系數加以調節(jié):1.主營業(yè)務收入10億元(含)以下部分比重不低于3%,2.主營業(yè)務收入10億元至100億元(含)部分比重不低于2%,3.主營業(yè)務收入100億元以上部分比重不低于1.5%;(八)企業(yè)兩年內(指省級企業(yè)技術中心當年申請截止日期起向前推算兩年)未發(fā)生下列情況:1.司法、行政機關認定的嚴重違法失信行為;2.由于企業(yè)技術或管理原因發(fā)生重大質量、生產安全、環(huán)境安全事故的。清遠市級工程中心認定要求南海區(qū)區(qū)級工程中心。

作為獨*法人的省級工程中心,可視同省級科研機構直接向省科技廳申請科技計劃項目,省科技廳在年度科技計劃立項時,優(yōu)先支持工程中心申報的科技計劃項目。對產業(yè)化導向明確的省級重點以上科研項目,申報單位原則上應當建有省級以上工程中心。鼓勵工程中心將可開放共享的儀器、設備及成套試驗裝備加入廣東省科技基礎條件平臺建設,工程中心優(yōu)先、優(yōu)惠使用全省科技基礎條件平臺入網儀器設備。本辦法由省科技廳負責解釋。工程中心建設期一般為2年,工程中心完成建設任務后,應及時提出驗收申請。

填報說明及指標解釋:申報填報信息時,統(tǒng)一使用工程中心名稱作為項目名稱,工程中心名稱應為“廣東省+技術領域+(單位簡稱)+工程技術研究中心”,或“廣東省+技術領域+工程技術研究中心”,不按照規(guī)范命名的將不能通過形式審查。工程中心名稱不重名使用,可在管理平臺進行名稱查重。(一)上一年度:指2020年度。對于申報單位財務審計報告和研發(fā)經費審計報告,如無2020年度證明材料可用2019年度對應證明材料代替。申報系統(tǒng)填寫的數據需要與證明材料數據一致。管理制度清單;相關制度等證明材料。

根據功能定位和目標任務不同,省重點實驗室主要分為學科類省重點實驗室和企業(yè)類省重點實驗室。為提升區(qū)域科技創(chuàng)新能力,促進優(yōu)勢特色學科發(fā)展,主要面向粵東西北地區(qū)或特色優(yōu)勢學科,設立學科類、企業(yè)類省市共建省重點實驗室。根據建設需要,相應增設新的省重點實驗室類別。省重點實驗室建設與運行經費由依托單位負責保障,各級財政統(tǒng)籌予以支持。相關經費單獨核算、??顚?,主要用于保障實驗室科研活動開展、人才隊伍建設與設施設備運維等。必要的試驗儀器、檢測工具、工藝裝備和軟件。河源工程中心認定流程

工程中心專職研發(fā)人員證明材料。高明區(qū)代理工程中心認定

省重點實驗室人員由固定與流動人員組成,固定人員包括研究人員、實驗技術人員和管理人員,數量一般不少于30名;流動人員包括訪問學者、博士后研究人員、研究生等。設立實驗室專職秘書崗位,負責實驗室日常事務及對外聯(lián)系協(xié)調等。省重點實驗室堅持創(chuàng)新人才管理機制,以激發(fā)科技創(chuàng)新活力為目標,不斷完善人才引進、評價和激勵政策,吸引高*人才、培養(yǎng)青年人才、用好現(xiàn)有人才,打造高水平科研人才隊伍。省重點實驗室根據科研方向、內容和任務等基本要素設置研究單元,自主設立研究課題、開放課題,合理配置創(chuàng)新資源,高效組織開展科研活動。高明區(qū)代理工程中心認定