無(wú)論是什么類型的公司必然都會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng)，因?yàn)橐粓?chǎng)成功的團(tuán)建活動(dòng)不僅可以釋放員工的壓力，促進(jìn)員工之間的交流，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高個(gè)人和組織的工作效率。一場(chǎng)有效的團(tuán)建比較大的目的就是為了讓員工感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。那么組織團(tuán)建活動(dòng)該選擇什么樣的游戲呢？什么樣的游戲才能更好的促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流呢？也是基于這個(gè)需求，道拓就為大家盤點(diǎn)了一些團(tuán)建必備游戲項(xiàng)目，看看你都玩過(guò)哪些呢？1.不倒森林分小組完成，人數(shù)不宜過(guò)多，然后每人分發(fā)一根棍子，圍成一圈，在裁判喊口號(hào)后，小組成員順時(shí)針快速移動(dòng)，每一個(gè)人離開(kāi)自己的棍子接住下一個(gè)人手中的棍子，棍子不能傾斜過(guò)多，不然則為挑戰(zhàn)失敗。超音速這個(gè)游戲也是小組完成，但是這個(gè)項(xiàng)目考驗(yàn)的就是小組成員集體的智慧，游戲是由每一個(gè)依次進(jìn)行，如果在前期沒(méi)有統(tǒng)籌能力，那么便很難完成這個(gè)挑戰(zhàn)。團(tuán)建工作由單位人力資源部負(fù)責(zé)組織工作，企業(yè)非常重視團(tuán)建工作。新吳區(qū)拓展團(tuán)建
利益共享、責(zé)任共擔(dān)。捆綁在一起的責(zé)任和利益，自然會(huì)驅(qū)使他們攜手共進(jìn)。事成了，好處不是讓一個(gè)人拿走；搞砸了，自己也脫不了干系。如此，每個(gè)人都會(huì)盡力做好自己的工作。再者，老板既然想通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)，了解與平時(shí)工作中不一樣的員工，就該明白，員工在團(tuán)建中與在工作中的表現(xiàn)是不盡相同的。這就表示，即使員工在團(tuán)建活動(dòng)中你說(shuō)我笑，配合融洽，也不在日常工作中也能如此。團(tuán)建活動(dòng)沒(méi)有涉及什么個(gè)人利益，而工作的性質(zhì)就不一樣了。如果想讓員工用心工作，得讓他們從心底接受這份工作，或者這份工作能給他們帶來(lái)什么好處。部門與部門之間的配合也是如此：利益共享、責(zé)任共擔(dān)；一榮俱榮，一損俱損。想加強(qiáng)員工與員工之間、老板與員工之間的融洽關(guān)系，倒不如選擇他們喜歡的活動(dòng)方式，例如簡(jiǎn)單聚餐之類的，吃完就可以各回各家，各找各媽，不占用過(guò)多的個(gè)人時(shí)間。END文字：溫涼排版：溫涼音樂(lè)：楊千嬅往期精彩貓的處世哲學(xué)逼迫使人發(fā)瘋對(duì)職業(yè)的道德點(diǎn)亮在看，你好看！新吳區(qū)拓展團(tuán)建秋日道拓團(tuán)建，如約而至。
團(tuán)建的目的其實(shí)公司團(tuán)建的形式非常多，總的來(lái)說(shuō)團(tuán)建的目的可以分為兩大類：一是通過(guò)各種各樣的團(tuán)建拓展活動(dòng)來(lái)豐富員工們的業(yè)余生活，調(diào)節(jié)工作壓力，作為一種員工福利也能同時(shí)增加員工與員工之間的情感、和員工與公司之間的情感，這類的團(tuán)建能夠勞逸結(jié)合。二是通過(guò)團(tuán)建拓展培訓(xùn)激發(fā)員工的潛能與認(rèn)知，彼此賦能，提升團(tuán)隊(duì)合作精神與拼搏精神，增加員工之間的彼此了解和凝聚力，從而將更有效的投入到工作中，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)诿總€(gè)階段的更大化。由此可以看出第一種團(tuán)建是以員工的層面考慮，第二種是以企業(yè)公司的層面考慮。當(dāng)然這兩類都是互相結(jié)合，互相參與的，第二種團(tuán)建也不再像以往那樣傳統(tǒng)單一了，二是更有創(chuàng)意、趣味、新奇和多樣性，所以只要適合調(diào)節(jié)比例，就可以將兩種團(tuán)建拓展發(fā)揮比較大化。
有始有終水上運(yùn)動(dòng)的魅力看慣了曠野草原和狂野沙漠這江南水鄉(xiāng)的魅力我們的新疆小姐姐已然抵擋不住互助的力量小姐姐要上岸了看看這岸上無(wú)數(shù)的力量可愛(ài)的一滑這邊似乎捕捉到一個(gè)即將滑倒的小可愛(ài)可惜小編是有職（xin）業(yè)(zai)素(le)養(yǎng)(huo)的只拍攝不參與（希望私底下不會(huì)被小可愛(ài)打）解鎖新玩法天那么藍(lán)，人這么愜意那人就這么坐在皮劃艇上小編很想弱弱地問(wèn)一句：這是什么新玩法還有旁邊出其不意的朋友請(qǐng)問(wèn)你們這么神同步是有什么瓜好吃嗎？雙劃初體驗(yàn)看看這雙人劃項(xiàng)目，夏天的感覺(jué)有沒(méi)有協(xié)議，考驗(yàn)?zāi)醵鹊臅r(shí)刻終于來(lái)了繽紛的氣息撲面而來(lái)請(qǐng)問(wèn)你們還回來(lái)嗎？看看這槳的同步與頻率小編深深感嘆真默契劃艇之余還能來(lái)一張背影殺多浪漫多溫情你以為就這樣子結(jié)束了那你就錯(cuò)了水上摩托項(xiàng)目才剛剛開(kāi)始然而，事情往往總會(huì)有點(diǎn)調(diào)味料劇情的走向總是那么相似的出乎意料這是！！這次，我們不談工作、不談業(yè)務(wù)、只享受山水的那份情感！
我們整合旅游+活動(dòng)策劃兩大行業(yè)的資源，介于兩個(gè)行業(yè)中間，充分挖掘客戶需求，在活動(dòng)策劃方面不斷引入內(nèi)容+體驗(yàn)，讓每一次團(tuán)建都可以深入人心，已經(jīng)逐漸形成了我們的標(biāo)簽屬性：【專屬定制.個(gè)性化】根據(jù)需求量身打造，拒絕千篇一律，行程中處處是記憶點(diǎn)和驚喜【產(chǎn)品.舒心】拒絕低劣食宿，KO無(wú)聊項(xiàng)目，以品質(zhì)做口碑，不將就【精細(xì)服務(wù).人性化】周到服務(wù)，讓行程更加省心，只需享受，無(wú)需操心二、團(tuán)建的定位團(tuán)建不僅是一次娛樂(lè)，更是一次團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，我們一直努力希望把我們定義成企業(yè)HR鏈條的輔助工具，深度地了解團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)過(guò)程中的需求，然后提供有針對(duì)性的團(tuán)建產(chǎn)品幫助企業(yè)在人員成長(zhǎng)方面提供幫助。后期我們希望將人才管理融入到團(tuán)建產(chǎn)品中，通過(guò)每一次的團(tuán)建，為團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)評(píng)估報(bào)告，幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決問(wèn)題的辦法，從而根據(jù)問(wèn)題策劃團(tuán)建方案，讓團(tuán)建真正可以成為企業(yè)hr的輔助工具，不僅可以滿足員工放松的目的，也可以滿足老板希望團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)變化的需要！三、產(chǎn)品的方向?yàn)榱烁玫貙?shí)現(xiàn)幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的目標(biāo)，我們不希望將產(chǎn)品定義成觀光類型的，未來(lái)產(chǎn)品著重向內(nèi)容端發(fā)展，例如尋找各種有特色的目的地（不是旅游景點(diǎn)，但是有專屬的特色。團(tuán)建，勞逸結(jié)合，度假與工作并駕齊驅(qū)。宜興特色團(tuán)建場(chǎng)地
非常棒的團(tuán)建活動(dòng)，讓團(tuán)隊(duì)在緊張的工作中能夠徹底放松一下，這樣才能做到勞逸結(jié)合！新吳區(qū)拓展團(tuán)建
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出比較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。EMBA、MBA等常見(jiàn)經(jīng)管教育均對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有所關(guān)注。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過(guò)自我管理的小組形式進(jìn)行，每個(gè)小組由一組員工組成，負(fù)責(zé)一個(gè)完整工作過(guò)程或其中一部分工作。工作小組成員在一起工作以改進(jìn)他們的操作或產(chǎn)品，計(jì)劃和控制他們的工作并處理日常問(wèn)題。他們甚至可以參與公司更廣范圍內(nèi)的問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該是一個(gè)有效的溝通過(guò)程。在該過(guò)程中，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任、坦誠(chéng)相對(duì)。新吳區(qū)拓展團(tuán)建