我們整合旅游+活動(dòng)策劃兩大行業(yè)的資源，介于兩個(gè)行業(yè)中間，充分挖掘客戶(hù)需求，在活動(dòng)策劃方面不斷引入內(nèi)容+體驗(yàn)，讓每一次團(tuán)建都可以深入人心，已經(jīng)逐漸形成了我們的標(biāo)簽屬性：【專(zhuān)屬定制.個(gè)性化】根據(jù)需求量身打造，拒絕千篇一律，行程中處處是記憶點(diǎn)和驚喜【產(chǎn)品.舒心】拒絕低劣食宿，KO無(wú)聊項(xiàng)目，以品質(zhì)做口碑，不將就【精細(xì)服務(wù).人性化】周到服務(wù)，讓行程更加省心，只需享受，無(wú)需操心二、團(tuán)建的定位團(tuán)建不僅是一次娛樂(lè)，更是一次團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，我們一直努力希望把我們定義成企業(yè)HR鏈條的輔助工具，深度地了解團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)過(guò)程中的需求，然后提供有針對(duì)性的團(tuán)建產(chǎn)品幫助企業(yè)在人員成長(zhǎng)方面提供幫助。后期我們希望將人才管理融入到團(tuán)建產(chǎn)品中，通過(guò)每一次的團(tuán)建，為團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)評(píng)估報(bào)告，幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決問(wèn)題的辦法，從而根據(jù)問(wèn)題策劃團(tuán)建方案，讓團(tuán)建真正可以成為企業(yè)hr的輔助工具，不僅可以滿(mǎn)足員工放松的目的，也可以滿(mǎn)足老板希望團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)變化的需要！團(tuán)建要通過(guò)一些活動(dòng)，游戲，使新老員工互相熟識(shí)。宜興拓展團(tuán)建哪家好
我們整合旅游+活動(dòng)策劃兩大行業(yè)的資源，介于兩個(gè)行業(yè)中間，充分挖掘客戶(hù)需求，在活動(dòng)策劃方面不斷引入內(nèi)容+體驗(yàn)，讓每一次團(tuán)建都可以深入人心，已經(jīng)逐漸形成了我們的標(biāo)簽屬性：【專(zhuān)屬定制.個(gè)性化】根據(jù)需求量身打造，拒絕千篇一律，行程中處處是記憶點(diǎn)和驚喜【產(chǎn)品.舒心】拒絕低劣食宿，KO無(wú)聊項(xiàng)目，以品質(zhì)做口碑，不將就【精細(xì)服務(wù).人性化】周到服務(wù)，讓行程更加省心，只需享受，無(wú)需操心二、團(tuán)建的定位團(tuán)建不僅是一次娛樂(lè)，更是一次團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，我們一直努力希望把我們定義成企業(yè)HR鏈條的輔助工具，深度地了解團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)過(guò)程中的需求，然后提供有針對(duì)性的團(tuán)建產(chǎn)品幫助企業(yè)在人員成長(zhǎng)方面提供幫助。后期我們希望將人才管理融入到團(tuán)建產(chǎn)品中，通過(guò)每一次的團(tuán)建，為團(tuán)隊(duì)提供一個(gè)評(píng)估報(bào)告，幫助團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決問(wèn)題的辦法，從而根據(jù)問(wèn)題策劃團(tuán)建方案，讓團(tuán)建真正可以成為企業(yè)hr的輔助工具，不僅可以滿(mǎn)足員工放松的目的，也可以滿(mǎn)足老板希望團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)變化的需要！三、產(chǎn)品的方向?yàn)榱烁玫貙?shí)現(xiàn)幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的目標(biāo)，我們不希望將產(chǎn)品定義成觀光類(lèi)型的，未來(lái)產(chǎn)品著重向內(nèi)容端發(fā)展，例如尋找各種有特色的目的地（不是旅游景點(diǎn)，但是有專(zhuān)屬的特色。昆山戶(hù)外團(tuán)建推薦這次，我們不談工作、不談業(yè)務(wù)、只享受山水的那份情感！
體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合都說(shuō)看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛(ài)意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會(huì)公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。挖掘個(gè)人潛力與展示生活節(jié)奏越來(lái)越快，工作分工越來(lái)越細(xì)，工作壓力越來(lái)越大，很多時(shí)候并不能完全挖掘員工的潛能，而團(tuán)建活動(dòng)就是一個(gè)很好的途徑，群體的目標(biāo)必須跟組織保持一致，但團(tuán)隊(duì)中除了這點(diǎn)之外，還可以產(chǎn)生自己的目標(biāo)。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團(tuán)隊(duì)成員的技能是相互補(bǔ)充的，把不同知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的人綜合在一起，形成角色互補(bǔ)，從而達(dá)到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的有效組合。
團(tuán)建的意義何在？百度知道里是這樣寫(xiě)的，“為了增強(qiáng)員工、管理層對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任度，很多企業(yè)會(huì)定期組織一些室外或者室內(nèi)的企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)。團(tuán)建活動(dòng)不僅是一種單純的體能訓(xùn)練活動(dòng)，它更重要的作用在于通過(guò)體驗(yàn)探索性訓(xùn)練的過(guò)程中深深體會(huì)到個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與組織、個(gè)人與大自然的關(guān)系，發(fā)掘自我潛能，從而產(chǎn)生一種積極向上的人生觀，同時(shí)提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和榮譽(yù)感。團(tuán)建形式已經(jīng)成為企業(yè)中不可缺少的一種福利。”在我看來(lái)，這種團(tuán)建活動(dòng)不僅讓員工更好地了解并融入企業(yè)文化，熟悉并加深團(tuán)隊(duì)友誼，更重要的是重新認(rèn)識(shí)自己，挖掘自己，克服恐懼，享受勝利的喜悅。尤其是同伴們腳踏人梯上拉下拽共同翻越畢業(yè)墻的動(dòng)人一幕，讓我重拾年少的真誠(chéng)，換上久違的堅(jiān)強(qiáng)，激起青春的斗志，還有發(fā)自?xún)?nèi)心的感動(dòng)，與一路走過(guò)的感謝。希望能把拓展訓(xùn)練的精神用于工作之中，把團(tuán)建活動(dòng)的感悟融入生活之道，真正做到快樂(lè)工作，幸福生活。一場(chǎng)大勝仗給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)提升和振奮。
增進(jìn)彼此了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力團(tuán)建比較大的作用和意義其實(shí)就是增進(jìn)員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感，我們知道新加入的同事會(huì)和老同事或領(lǐng)導(dǎo)之間比較生疏，往往一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，部門(mén)與部門(mén)之間平時(shí)交流少，合作不順利有矛盾時(shí)，可以做破冰和互動(dòng)游戲，在團(tuán)建的過(guò)程中了解對(duì)方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時(shí)，其他隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“”會(huì)想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會(huì)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的利益而放棄或者暫時(shí)放緩個(gè)人的矛盾，以大局為重。多次共同面對(duì)一些難題后，隊(duì)員之間會(huì)更加默契，同甘共苦還能讓隊(duì)員之間相互關(guān)心和體諒，增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。團(tuán)建活動(dòng)是骨干人員溝通交流的時(shí)機(jī)。錫山區(qū)周邊團(tuán)建場(chǎng)地
團(tuán)建其實(shí)也是一種"公司任務(wù)"，在公司看來(lái)是一種有意義的事情。宜興拓展團(tuán)建哪家好
無(wú)論是什么類(lèi)型的公司必然都會(huì)組織團(tuán)建活動(dòng)，因?yàn)橐粓?chǎng)成功的團(tuán)建活動(dòng)不僅可以釋放員工的壓力，促進(jìn)員工之間的交流，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高個(gè)人和組織的工作效率。一場(chǎng)有效的團(tuán)建比較大的目的就是為了讓員工感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。那么組織團(tuán)建活動(dòng)該選擇什么樣的游戲呢？什么樣的游戲才能更好的促進(jìn)團(tuán)隊(duì)交流呢？也是基于這個(gè)需求，道拓就為大家盤(pán)點(diǎn)了一些團(tuán)建必備游戲項(xiàng)目，看看你都玩過(guò)哪些呢？1.不倒森林分小組完成，人數(shù)不宜過(guò)多，然后每人分發(fā)一根棍子，圍成一圈，在裁判喊口號(hào)后，小組成員順時(shí)針快速移動(dòng)，每一個(gè)人離開(kāi)自己的棍子接住下一個(gè)人手中的棍子，棍子不能傾斜過(guò)多，不然則為挑戰(zhàn)失敗。超音速這個(gè)游戲也是小組完成，但是這個(gè)項(xiàng)目考驗(yàn)的就是小組成員集體的智慧，游戲是由每一個(gè)依次進(jìn)行，如果在前期沒(méi)有統(tǒng)籌能力，那么便很難完成這個(gè)挑戰(zhàn)。宜興拓展團(tuán)建哪家好