河北優(yōu)良勞務實名制平臺共同合作

管理平臺不僅為農民工解決了欠薪的后顧之憂,而且在安全教育培訓、電子信息檔案等方面讓農民工更有獲得感。

1、對于企業(yè)單位來說，其實也是一件好事，因為有了考勤制度，就能很明顯地了解到每個勞務工人的情況，也能很好地看到工程的進度，從而減少很多麻煩。

2、對于監(jiān)管部門來說，農民工進場登記，信息***展示，存儲數據庫，實現(xiàn)農民工實名制管理。

3、對農民工朋友來說，勞務人員實名制管理就將會有考勤制度，并且也會簽訂相應的勞動合同，如果再遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，考勤記錄和勞務合同就成為了很好的依據，在薪資方面也不會那么不規(guī)律了。

4、有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生實行勞務實名制管理，將杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于施工現(xiàn)場治安管理。

5、有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤、工資支付、社保繳納情況并保存記錄，在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據，便于管理部門及時處理糾紛。 孚聰平臺的勞務實名制系統(tǒng)就有對工資發(fā)放的過程管理。河北優(yōu)良勞務實名制平臺共同合作

建筑工人實名制管理平臺由中國建筑業(yè)協(xié)會正式上線，“全國建筑工人實名制管理平臺”宣布正式上線。該系統(tǒng)將覆蓋全國8萬多家建筑企業(yè)的5000多萬建筑工人，并在全國范圍內實施。全國建筑工人實名制管理平臺上線后，可實時記錄建筑工人出入境、考勤、工資發(fā)放等信息。一旦發(fā)生勞動爭議，這些信息和數據可以作為監(jiān)管、勞動、公安等部門依法處理的有利證據，隨時保護企業(yè)雙方的合法權益。同時，平臺還可以采集全新工人的實名信息、、勞動合同、、工資信息以及建筑企業(yè)、建筑工程等大數據，為付正和行業(yè)主管部門制定政策提供決策依據和數據支持。實名服務管理平臺以“實名登記制一卡通”為中心，覆蓋承包企業(yè)、、運營企業(yè)、、監(jiān)理機構、、建筑工人四個層級。傳統(tǒng)建筑工人的工作量和出勤情況往往由勞務企業(yè)或承包商的人員記錄。工資終結算時，沒有數據證明，容易發(fā)生扯皮。自實行實名制登記以來，工人們有序刷卡進出施工現(xiàn)場，考勤數據可實時顯示在平臺上。平臺開發(fā)了施工現(xiàn)場，勞務企業(yè)管理人員可以在施工現(xiàn)場做好記錄，防止發(fā)生糾紛。陜西通用勞務實名制平臺價格優(yōu)惠國家十分重視建筑工人實名制該項工作的落實及推進。

通過實名制考勤，方便建筑企業(yè)統(tǒng)計在場每個工人的考勤情況，并且實時記錄數據，并上傳至后臺數據庫，以此作為工人工餉發(fā)放的依據，保障雙方的權益。可以幫助企業(yè)采集每個在場人員的信息：身份證明、執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件、工作業(yè)績、歷史錄用情況及其他相關信息情況，并且上傳至全國建筑工人管理服務信息平臺,保證名副其實、信息真實?？梢詫こ探ㄔO項目施工現(xiàn)場的勞務人員的真實有效身份進行管理，**現(xiàn)有的門禁系統(tǒng)、人臉識別、瞳孔識別、視頻監(jiān)控、實名顯示等科技技術，運用并服務于建筑行業(yè)，提高建筑工地的安全性。孚聰將互聯(lián)網思維與建筑行業(yè)相融合，使得在場工人施工數據上傳至云服務器，建立在場安全工作記錄、工時、能效。協(xié)調現(xiàn)場的人員與設備的協(xié)作，實時了解現(xiàn)場的進度。通過大數據提升能效，大數據輔助勞務人員調配，多維度分析，增加建筑行業(yè)用工資源、用工效率提升、降低勞務成本。

勞務實名制系統(tǒng)優(yōu)點

1、人員身份識別功能實現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進出工地，預防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進入工地，在工地危險區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。

2、快速通過功能上下班高峰期，2個通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。

3、LED顯示功能當人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當前到崗人數等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預報等。

4、人員考勤功能實時查詢當天、當月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據。

5、人員統(tǒng)計功能有詳細的人員統(tǒng)計功能，對遲到、早退、可進行月統(tǒng)計，輸出對比統(tǒng)計圖，對指定時間內，沒有到崗或者私自離崗的人員進行統(tǒng)計報表輸出，方便管理人員查找異常出入人員，及時發(fā)生異常情況。 勞務實名制平臺實時準確地統(tǒng)計查詢工地內人員情況，解決勞務人員管理的痛點。

勞務實名制平臺

（1）視頻管理建筑工程施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)具備視（音）頻采集、傳輸、編解碼、終端監(jiān)控和存儲等功能。方便管理人員及時掌握施工狀況和工程進度。

（2）手機APP通過手機APP,隨時隨地了解項目相關情況，提高管理效率。項目管理者通過下載手機APP，隨時隨地都可以了解項目相關情況，方便及時處理，提高管理效率。

（3）公司項目員工三級管理方便公司、組織和人員的快速建立與添加，以達到項目管理目的。

勞務實名制平臺綜合運用人員錄入與制卡、考勤記錄與匯總、合同管理、工資管理、培訓管理、誠信管理、視頻管理、手機app、公司項目員工三級管理等功能模塊，能夠動態(tài)監(jiān)管工程建設項目施工現(xiàn)場勞務用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務人員管理水平，防范建筑勞務人員工資糾紛，保障建筑勞務人員合法權益，構建有利于形成建筑產業(yè)工人隊伍的長效機制，促進建筑工程質量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。 為什么要實行勞務實名制平臺。黑龍江優(yōu)良勞務實名制平臺性價比高企業(yè)

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建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應是指對建筑行業(yè)農民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農民工管理中存在的弊病，諸如克服對農民工的欠薪頑癥，保障農民工合法權益，都會產生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產生積極的影響。河北優(yōu)良勞務實名制平臺共同合作