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國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件,提出在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前,實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%,農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%;到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實(shí)名制監(jiān)管平臺,推行勞務(wù)實(shí)名制。 勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管方案 項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)名制勞務(wù)管理 參建單位平臺備案,分級監(jiān)管 項(xiàng)目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實(shí)時(shí)監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實(shí)施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實(shí)名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報(bào)表統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目使用過的的公司、勞工,入冊登記后自動加入企業(yè)的專屬勞務(wù)資源庫 實(shí)名分賬、違規(guī)預(yù)警的企業(yè)可根據(jù)使用記錄對勞務(wù)資源進(jìn)行評價(jià),去除不合格資源,選擇性錄用結(jié)合人臉生物識別技術(shù),有效的實(shí)現(xiàn)對項(xiàng)目班組、員工進(jìn)行架構(gòu)及歸屬管理。重慶高級勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信互利
國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件,提出在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前,實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%,農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%;到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實(shí)名制監(jiān)管平臺,推行勞務(wù)實(shí)名制。 勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管方案 項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)名制勞務(wù)管理 參建單位平臺備案,分級監(jiān)管 項(xiàng)目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實(shí)時(shí)監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實(shí)施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實(shí)名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報(bào)表統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目使用過的的公司、勞工,入冊登記后自動加入企業(yè)的專屬勞務(wù)資源庫 實(shí)名分賬、違規(guī)預(yù)警 企業(yè)可根據(jù)使用記錄對勞務(wù)資源進(jìn)行評價(jià),去除不合格資源,選擇性的錄用浙江高級勞務(wù)實(shí)名制平臺服務(wù)電話勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)能夠?qū)趧?wù)人員的信息資料進(jìn)行有效的整合。
建筑施工行業(yè)一直以來是我國一大支柱行業(yè),不僅為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障,同時(shí)也解決了大部分農(nóng)村勞動力,對于維系社會穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時(shí)建筑業(yè)勞務(wù)管理也存在如下現(xiàn)狀:由于建筑行業(yè)的特點(diǎn),包工頭式勞務(wù)隊(duì)伍日益增多,勞務(wù)分包以包代管、層層分包現(xiàn)象較為突出;工人與勞務(wù)公司并無實(shí)際有效合同關(guān)系等以上原因?qū)е鹿と说臋?quán)益得不到有效保障同時(shí)也給項(xiàng)目管理增加了不少阻力。
如今許多建筑行業(yè)面臨工人來源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動性強(qiáng)、用工技術(shù)不穩(wěn)定等諸多難題,實(shí)名制的誕生,可以很好地解決上述問題,對于拖欠農(nóng)民工工資等問題將會有很大的解決作用,為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊(duì)伍,從整體上提升用工的素質(zhì)。
行政法規(guī)層面,《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十六條規(guī)定,“施工總承包單位或者分包單位應(yīng)當(dāng)依法與所招用的農(nóng)民工訂立勞動合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記……”;規(guī)范性文件層面,《建筑工人實(shí)名制管理辦法》(建市〔2019〕18號)第八條、第十一條、第十二條、第十四條均明確要求建筑企業(yè)應(yīng)與農(nóng)民工簽訂勞動合同;實(shí)際操作層面,基層勞動監(jiān)察部門更是把是否簽訂書面勞動合同作為檢查的重點(diǎn)。
近日,住建部和人社部邁出了關(guān)鍵的一步,將建市〔2019〕18號進(jìn)行了實(shí)質(zhì)性的修改,凡是涉及到農(nóng)民工勞動合同的條款,一律修改為“勞動合同或用工書面協(xié)議”,并且在修訂后的第八條,旗幟鮮明的提出,“對不符合建立勞動關(guān)系情形的,應(yīng)依法訂立用工書面協(xié)議”,對這種實(shí)事求是的作風(fēng),值得點(diǎn)贊! 勞務(wù)人員實(shí)名制的管理措施及手段。
傳統(tǒng)建筑業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級,工人實(shí)名制管理只是第一步,未來還有從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等一個(gè)長遠(yuǎn)、系統(tǒng)、有效的實(shí)施規(guī)劃。所以想選擇實(shí)名制管理系統(tǒng)的同時(shí)也要考慮到國家一系列的大方向和舉措,未來要怎么去配合國家政策去落地實(shí)施。比較好的方案就是軟件系統(tǒng)+硬件門禁系統(tǒng)相結(jié)合,我們這邊使用的是孚聰?shù)能浖?,門禁考勤采用人臉識別自動考勤,軟件來完成工人實(shí)名制、考勤、工時(shí)、工資等數(shù)據(jù),手機(jī)端、PC端數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步。特別方便,項(xiàng)目部的工作量不大,工人也能很快上手。不僅如此這款軟件還包含了建筑勞務(wù)全流程信息,工人可以找活,班組長可以找項(xiàng)目,建筑企業(yè)可以找隊(duì)伍,找機(jī)械,找材料之類的,具有管理班組工人的功能??傊畬?shí)名制,人臉識別,考勤,工資管理,個(gè)人職業(yè)技能、從業(yè)履歷、信用體系等功能都有的?,F(xiàn)場實(shí)名制管理制度流程。貴州中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺服務(wù)電話
建筑工程和市政工程均應(yīng)按**要求實(shí)行建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理。重慶高級勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信互利
建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一,同時(shí),建筑行業(yè)也是一個(gè)安全事故多發(fā)的高危行業(yè),如何加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工、提高建筑工程質(zhì)量,是業(yè)內(nèi)企業(yè)、施工單位比較關(guān)注的點(diǎn)。
在此背景下,伴隨著技術(shù)的不斷發(fā)展,信息化手段、移動技術(shù)、智能穿戴及工具在工程施工階段的應(yīng)用不斷提升,智慧工地管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。
智慧工地管理系統(tǒng)
利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),集成各類智能終端設(shè)備對建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)場勞務(wù)人員實(shí)現(xiàn)高效管理的綜合信息化系統(tǒng)。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)名制管理、考勤管理、安全教育管理、視頻監(jiān)控管理、工資監(jiān)管、后勤管理以及基于業(yè)務(wù)的各類統(tǒng)計(jì)分析等,提高項(xiàng)目現(xiàn)場勞務(wù)用工管理能力、輔助提升企業(yè)用工的監(jiān)管效率,保障勞務(wù)人員與企業(yè)利益。 重慶高級勞務(wù)實(shí)名制平臺誠信互利
上海孚聰信息科技有限公司是一家從事軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后的其他型企業(yè)。公司坐落在東方路1988號華南大廈202D室,成立于2011-04-18。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念,以客戶滿意為重要標(biāo)準(zhǔn)。在孜孜不倦的奮斗下,公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)越來越廣。目前主要經(jīng)營有軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地等產(chǎn)品,并多次以建筑、建材行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶需求定制多款多元化的產(chǎn)品。上海孚聰信息科技有限公司每年將部分收入投入到軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地產(chǎn)品開發(fā)工作中,也為公司的技術(shù)創(chuàng)新和人材培養(yǎng)起到了很好的推動作用。公司在長期的生產(chǎn)運(yùn)營中形成了一套完善的科技激勵(lì)政策,以激勵(lì)在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)等。上海孚聰信息科技有限公司以市場為導(dǎo)向,以創(chuàng)新為動力。不斷提升管理水平及軟硬件研發(fā),物聯(lián)網(wǎng),AI人工智能,智慧工地產(chǎn)品質(zhì)量。本公司以良好的商品品質(zhì)、誠信的經(jīng)營理念期待您的到來!