海南中高等勞務實名制平臺質量放心可靠

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應是指對建筑行業(yè)農民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農民工管理中存在的弊病，諸如克服對農民工的欠薪頑癥，保障農民工合法權益，都會產生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產生積極影響。實現(xiàn)了對項目人員、機械、環(huán)境和質量安全等關鍵要素實時智能監(jiān)控。海南中高等勞務實名制平臺質量放心可靠

我們都知道在建筑工地上，勞務紛爭已經是家常便飯一樣的例行事例般存在，也是讓所有發(fā)包承包方**為頭疼的事情，每年年底的時候總會跳出幾條新聞來介紹哪個工地發(fā)生拖欠工資導致什么什么事件，不僅給建設單位帶來嚴重負面影響，同樣對社會和諧，國家公信力帶來嚴重破壞。所以勞務實名制的推行勢在必行！

2018年10月26日，住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳在關于啟用全國建筑工人管理服務信息平臺的通知中提出要求各省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門組成開展本地區(qū)平臺建設，于2019年6月30日前實現(xiàn)與全國平臺**數(shù)據(jù)庫的互聯(lián)共享。將按照解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議關于保障農民工工資支付工作考核細則的有關要求，對各省（區(qū)、市）平臺建設工作開展督促檢查，并對各?。▍^(qū)、市）平臺建設情況進行考核。隨后2019年開年即出臺建筑工人實名制管理辦法（試行），提出要全部實行建筑業(yè)農民工實名制管理制度，可以說是自2014年住房和城鄉(xiāng)建設部關于開展建筑業(yè)改變發(fā)展試點工作的通知提出建立建筑勞務用工管理試點以來**嚴格的勞務實名制政策制度了。 山西勞務實名制平臺價格優(yōu)勢助力企業(yè)各地項目對接當?shù)?*平臺，滿足**監(jiān)管需求。

勞務實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關系信息化，解決基本的勞務人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，降低勞務糾紛的風險。國家強制性要求全國勞工實名制的要求，如果不按照政策跟進很可能會被全國通報，勞務實名制已是大勢所趨。

隨著我國經濟飛速發(fā)展，城市化進程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質，目前面臨著環(huán)境復雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：

1、建筑工地潛伏危機，工人在遇到突發(fā)事件時不能準確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。

2、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地，農民工家屬及子女隨意進出工地，使項目的正常施工受到嚴重干擾。

3、建筑工地，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率，人員管理困難。

4、工人考勤無法量化統(tǒng)計，工資與工時對不上，工地說了算，工人的利益得不到保障，容易引起勞資糾紛。

考勤數(shù)據(jù)采集維護：依托成熟的物聯(lián)網、4G通訊技術，使用拍照或者指紋識別儀，采集建筑工人指紋面部生物頭像信息，做到上下班考勤，并將考勤時間及時間存儲到本地數(shù)據(jù)庫中，提供有效的出勤管理依據(jù)。記錄員工的請假、休假情況，并自動做出統(tǒng)計；記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設定自動判斷遲到、早退或***，自動抓班進行考勤數(shù)據(jù)分析；對考勤實行精確統(tǒng)計，統(tǒng)計方法可由客戶設定，可以天或小時或分鐘為單位；對遲到、早退、***等異常情況進行快速查找，以備及時處理；支持簽卡作業(yè)，支持批量簽卡，靈活定義設置簽卡次數(shù)、罰款金額等；報表統(tǒng)計：依照建筑工地現(xiàn)場考勤管理辦法和系統(tǒng)制定的考勤規(guī)則，實現(xiàn)考勤時間日報表、月報表、考勤人數(shù)統(tǒng)計表等統(tǒng)計，同時可以把這些報表直接打印紙質材料裝訂成出勤臺賬報送相關管理部門，真實的反映施工現(xiàn)場作業(yè)人員出勤情況勞務實名制管理系統(tǒng)能夠實現(xiàn)信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、智能管理、統(tǒng)一操控。

建筑施工行業(yè)一直以來是我國一大支柱行業(yè)，不僅為現(xiàn)代化建設提供有力的基礎設施保障，同時也解決了大部分農村勞動力，對于維系社會穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時建筑業(yè)勞務管理也存在如下現(xiàn)狀：由于建筑行業(yè)的特點，包工頭式勞務隊伍日益增多，勞務分包以包代管、層層分包現(xiàn)象較為突出；工人與勞務公司并無實際有效合同關系等以上原因導致工人的權益得不到有效保障同時也給項目管理增加了不少阻力。

如今許多建筑行業(yè)面臨工人來源分散、用工不規(guī)范、粗放式管理、流動性強、用工技術不穩(wěn)定等諸多難題，實名制的誕生，可以很好地解決上述問題，對于拖欠農民工工資等問題將會有很大的解決作用，為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊伍，從整體上提升用工的素質。 智慧工地勞務實名制平臺。新疆高級勞務實名制平臺給您好的建議

勞務實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā)。海南中高等勞務實名制平臺質量放心可靠

通過對建筑工人基本信息進行數(shù)據(jù)存檔及管理，建筑工人的出工情況、現(xiàn)場情況、安全培訓情況都可以進行實時統(tǒng)計。如果工人年齡超標了，就會及時發(fā)出警報；工人違規(guī)了，也會及時記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動將列入黑名單的工人排除出項目工人隊伍，針對有不良社會記錄人員謹慎招用，從源頭規(guī)避安全風險。我們還可以建立勞務公司信息庫，項目部在人員建檔時，可按需調用，滿足工地用工隨機性、臨時性的特點，有效降低人員管理成本。海南中高等勞務實名制平臺質量放心可靠

孚聰，2011-04-18正式啟動，成立了軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網，AI人工智能，智慧工地等幾大市場布局，應對行業(yè)變化，順應市場趨勢發(fā)展，在創(chuàng)新中尋求突破，進而提升智建通慧,孚聰,運籌唯我,大華,?？?智慧工地的市場競爭力，把握市場機遇，推動建筑、建材產業(yè)的進步。業(yè)務涵蓋了軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網，AI人工智能，智慧工地等諸多領域，尤其軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網，AI人工智能，智慧工地中具有強勁優(yōu)勢，完成了一大批具特色和時代特征的建筑、建材項目；同時在設計原創(chuàng)、科技創(chuàng)新、標準規(guī)范等方面推動行業(yè)發(fā)展。同時，企業(yè)針對用戶，在軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網，AI人工智能，智慧工地等幾大領域，提供更多、更豐富的建筑、建材產品，進一步為全國更多單位和企業(yè)提供更具針對性的建筑、建材服務。公司坐落于東方路1988號華南大廈202D室，業(yè)務覆蓋于全國多個省市和地區(qū)。持續(xù)多年業(yè)務創(chuàng)收，進一步為當?shù)亟洕?、社會協(xié)調發(fā)展做出了貢獻。