超仁告訴您--ABB機(jī)器人校準(zhǔn)的重要性及實(shí)施指南
IRB1200機(jī)械手檢測報告:抖動、卡頓
佛山超仁機(jī)器人庫卡KR10工業(yè)機(jī)器人備件大促銷啦
KUKA工業(yè)機(jī)器人::性能、應(yīng)用與未來發(fā)展分析
ABB機(jī)器人線性運(yùn)動不走直線的問題
FANUC發(fā)那科機(jī)器人參考位置設(shè)定步驟及常見問題解析
?FANUC工業(yè)機(jī)器人保養(yǎng)的重要性、周期及好處
工業(yè)機(jī)器人一站式服務(wù)商:佛山超仁機(jī)器人科技有限公司
KR6 R900-2機(jī)器人如何更換本體線纜
KR6 R900-2機(jī)器人,低價在售
需要說明的是,德國沒有“中等職業(yè)教育”和“高等職業(yè)教育”的層次之分,職業(yè)教育只面向職業(yè)資格進(jìn)行培養(yǎng)(與精益生產(chǎn)和管理理念一致),只有入學(xué)時對中學(xué)畢業(yè)年級的要求。德國把我們國內(nèi)所謂“本科層次的職業(yè)教育”劃為高等教育體系之內(nèi),其高等教育包括:研究型大學(xué)(主要培養(yǎng)碩士、博士,本科生較少)、應(yīng)用科技大學(xué)(主要提供本科和碩士層次,培養(yǎng)創(chuàng)新型工程師)以及職業(yè)學(xué)院(本科層次,主要培養(yǎng)現(xiàn)場工程師)。職業(yè)教育基礎(chǔ)年。“職業(yè)教育基礎(chǔ)年”和第七種“職業(yè)教育準(zhǔn)備年”這兩類可以看作是職業(yè)教育的過渡體系。學(xué)生想接受某企業(yè)的“雙元制”教育,但如果企業(yè)當(dāng)年沒有空缺,學(xué)生可以進(jìn)入“職業(yè)學(xué)?!睂W(xué)習(xí)一年,等第二年企業(yè)“雙元制”教育有了位置再接受“雙元制”教育,這一年的學(xué)習(xí)企業(yè)是認(rèn)可的,“雙元制”學(xué)習(xí)時可以減少一年時間?;蛘?,學(xué)生不太確定自己對某一職業(yè)的某個方向是不是喜歡或適合,他也可以進(jìn)入“職業(yè)教育基礎(chǔ)年”學(xué)習(xí)一年,然后再確定方向。還有一種可能是,有學(xué)習(xí)障礙的學(xué)生,企業(yè)不愿意接受,那么他可以在“職業(yè)教育基礎(chǔ)年”學(xué)習(xí)一年,打打基礎(chǔ),這個經(jīng)費(fèi)由有關(guān)部門支出。由于入學(xué)前已經(jīng)與企業(yè)建立密切合作伙伴的關(guān)系目,畢業(yè)后無需過渡直接進(jìn)入實(shí)際工作。麗江流程德國雙元制職業(yè)教育咨詢
什么是雙元制
德國雙元制高等教育是由德國ZF立法支持校企共建企業(yè)為主的辦學(xué)制度,即有企業(yè)和學(xué)校共同擔(dān)負(fù)培養(yǎng)技術(shù)人才的任務(wù),按照企業(yè)對技術(shù)人員要求組織教學(xué)和崗位培訓(xùn)。留學(xué)企業(yè)承擔(dān)學(xué)生留學(xué)學(xué)費(fèi)和生活費(fèi),留學(xué)性價比高,德國是工業(yè)4.0的制定者,當(dāng)下**熱門的相關(guān)專業(yè)——人工智能、新能源、汽車、電子、化工、生物、建筑、設(shè)計(jì)、環(huán)保、機(jī)械等先進(jìn)世界,專利申請量占全球的20%,這些專業(yè)本項(xiàng)目內(nèi)學(xué)生均可優(yōu)先申請。德國是世界上**安全的國家之一,是歐洲No1個允許移民的國家,德國大學(xué)畢業(yè)即可申請德國工作簽證,工作5年即可申請歐盟藍(lán)卡,本項(xiàng)目德國合作方協(xié)助辦理移民手續(xù)。 云南護(hù)士德國雙元制職業(yè)教育靠譜嗎在這里,小編從五個方面的福利政策出發(fā)來介紹德國的福利制度。
提到德國職業(yè)教育許多人就會講起“雙元制”,但事實(shí)上,“雙元制”并不是德國職業(yè)教育的全部:據(jù)統(tǒng)計(jì),2017年,全德國接受“雙元制”職業(yè)教育的學(xué)生數(shù)為490,267人,而接受所謂全日制職業(yè)學(xué)校教育的學(xué)生也有225,590人之多。“雙元制”的“雙元”,主要意思是指學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)發(fā)生在企業(yè)和學(xué)校兩個場所;同時,學(xué)習(xí)者既是學(xué)校的學(xué)生,也是受雇于企業(yè)的員工,他們與企業(yè)簽訂由行業(yè)協(xié)會提供的教育合同,并在行業(yè)協(xié)會進(jìn)行登記,可以選擇“培訓(xùn)職業(yè)”(trainingoccupations)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
德國雙元制留學(xué)雙元制的本質(zhì)在于,向年輕人提供實(shí)踐技能培訓(xùn),使其掌握職業(yè)能力,而不是簡單地提供崗位培訓(xùn)。"雙元制"職業(yè)教育不僅注重基本從業(yè)能力、社會能力而且特別強(qiáng)調(diào)綜合職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。德國雙元制教育的理論和實(shí)際的緊密結(jié)合、教學(xué)與實(shí)踐的無縫銜接成為學(xué)生畢業(yè)后的深造得力條件以及就業(yè)保障,雙元制的培養(yǎng)體系讓學(xué)生今后能更快地適應(yīng)職場節(jié)奏。德國雙元制義務(wù)教育留學(xué)項(xiàng)目,免在德期間三年學(xué)費(fèi)、享超高生活補(bǔ)貼、高就業(yè)率、可移民;普通孩子都能申請的留學(xué)項(xiàng)目將雙元制實(shí)訓(xùn)與大學(xué)教育結(jié)合起來,在大學(xué)里開設(shè)雙重研究,習(xí)慣上這些學(xué)生被稱為“雙元制大學(xué)生”。
雙元制職業(yè)培訓(xùn)為德國培養(yǎng)了千萬個***的技術(shù)工匠和產(chǎn)業(yè)工人,是德國制造業(yè)成功的教育基石,是全世界公認(rèn)的***的職業(yè)培訓(xùn)模式。他的本質(zhì)是企業(yè)和學(xué)校共同培養(yǎng)以就業(yè)和應(yīng)用為導(dǎo)向的技術(shù)工人,這也就不難解釋,為什么即便是0.01%知道德國雙元制的人也會誤將雙元制與職業(yè)教育畫上等號??梢哉f在巴登-符騰堡州雙元制應(yīng)用科技大學(xué)(DHBW)出現(xiàn)以前,德國的雙元制體系只有職業(yè)培訓(xùn)形式,學(xué)徒在簽約的企業(yè)和合作的職業(yè)學(xué)校之間學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐和理論知識,是一種以成功上崗為目的的非學(xué)歷教育。雙元制方式如此有效、制度又十分完整,一些企業(yè)逐漸有了將其擴(kuò)展到更高級的人才培養(yǎng)中去的想法。如果選擇“雙元制”職業(yè)教育,立刻便可以有津貼收入,19歲可以拿到正式收入。楚雄出國德國雙元制職業(yè)教育項(xiàng)目
"雙元制"職業(yè)教育不僅注重基本從業(yè)能力、社會能力而且特別強(qiáng)調(diào)綜合職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。麗江流程德國雙元制職業(yè)教育咨詢
德國雙元制職業(yè)教育和中國的職業(yè)教育在以下幾點(diǎn)還有著天壤之別。社會地位高歐洲具有深厚的工業(yè)文明背景,對掌握專門技術(shù)的人才十分尊重,在德國比較高為八級的社會福利體系中,專業(yè)人才位列第六,次于有關(guān)部門高級官員。收入福利豐厚穩(wěn)定獲得工作的幾率遠(yuǎn)超本科生,學(xué)生期間就有收入,工作后的平均收入在3000-4000歐元之間,且逐年遞增,社會福利和保障制度完善。而雙元制大學(xué)學(xué)生上大學(xué)期間,學(xué)費(fèi)由有關(guān)部門和企業(yè)共同承擔(dān),主要由企業(yè)承擔(dān),不僅如此,除免學(xué)費(fèi)外,每月還從培訓(xùn)企業(yè)取得津貼,這些津貼可以滿足生活所需。麗江流程德國雙元制職業(yè)教育咨詢