基于以上分析不難看出，為了符合對建筑工人進(jìn)行勞務(wù)實名制管理的規(guī)定，必須有相應(yīng)的勞務(wù)實名制管理平臺進(jìn)行配合，而對于該信息化平臺的搭建，除全國平臺由國家住建部和人社部負(fù)責(zé)外，對于其它各級平臺的構(gòu)建大致有四種方案： 方案一：****構(gòu)建方案。 由****構(gòu)建勞務(wù)實名制管理平臺，并面向建筑企業(yè)開放使用，該平臺需對接建筑企業(yè)的相關(guān)實名制信息采集設(shè)備（如門禁、定位等），同時向建設(shè)單位及總承包建筑企業(yè)（如有）提供監(jiān)督的管理權(quán)限。勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能夠?qū)趧?wù)人員的信息資料進(jìn)行有效的整合，實現(xiàn)勞務(wù)人員信息化的管理。天津好勞務(wù)實名制平臺質(zhì)量放心可靠 勞務(wù)實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址...

工地實名制考勤系統(tǒng)認(rèn)準(zhǔn)上海孚聰，**** 實名制人行道閘,實名制通道閘機設(shè)計**，認(rèn)準(zhǔn)上海孚聰品牌，首先我們要了解工地安全通道門禁有哪些設(shè)備, 門禁系統(tǒng)一般由讀卡器、通道閘機、控制主機、監(jiān)控攝像機、硬盤錄像機、工地現(xiàn)場監(jiān)控電腦、后備電源等設(shè)備，以及平臺管理軟件等組成。所選配置不一樣 ，價格不一樣，綜合價格還是要看客戶所選配置來衡量，上海孚聰提供工地門禁系統(tǒng)詳細(xì)報價以及全國包安裝服務(wù)，讓您無后顧之憂，每一分錢都用的明明白白。 人臉識別閘機之間的連機線則由廠家配，走弱電管，免得有干擾。每一臺機器有220V電源線，電源線和網(wǎng)絡(luò)線分開。 人臉識別門禁通道閘機的整體布線。工地一般在前臺會有...

目前實名制考勤通道由軟件和設(shè)備組成，好的勞務(wù)實名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā)，還必須配套好的設(shè)備。勞務(wù)實名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術(shù)集成化，人員信息系統(tǒng)管理化，考勤管理信息化。操作方便，維護(hù)便捷，擴(kuò)容性強，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡，具有多樣化的統(tǒng)計匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機，閘機等。閘機又包含了：速通門，翼閘，平移閘，橋式三輥閘，橋式擺閘，立式三輥閘，立式擺閘，以及全高轉(zhuǎn)閘等，閘機開關(guān)方式不同，功能也不盡相同，根據(jù)工地的實際使用環(huán)境進(jìn)行選擇。這些設(shè)備都一一與軟件進(jìn)行上千次的測試調(diào)校。助推智慧工地“創(chuàng)領(lǐng)”城市建設(shè)。海南口碑好勞務(wù)實名制平臺創(chuàng)新服務(wù)系統(tǒng)運作流程大致是：在用戶到達(dá)系統(tǒng)識別區(qū)域時...

隨著國家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國城市化迅速加快，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，國家和業(yè)主對建筑施工企業(yè)的要求也逐漸提高，施工企業(yè)的勞務(wù)管理水平跟施工質(zhì)量、安全和進(jìn)度是息息相關(guān)的。由于建筑行業(yè)的特性，建筑業(yè)面臨著人員的雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質(zhì)的完成，勞務(wù)工實名制管理的實行起著很大的作用！ 實名制管理影響深遠(yuǎn) 首先，推行實名制管理，能讓建筑企業(yè)及時掌握施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員狀況，有利于施工項目勞務(wù)力的管理和調(diào)劑，有利于施工進(jìn)度的掌控。不至于出現(xiàn)用工短缺，臨時找人從而導(dǎo)致工程質(zhì)量水平不一致，影響施工進(jìn)度等問題。 其次，全力普及實名制管理將對每個建筑勞務(wù)工人來說是一大...

勞務(wù)實名制平臺 （1）人員錄入與制卡通過實名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個工人的具體信息，是建立工人大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。系統(tǒng)還提供對外數(shù)據(jù)接口，支持與當(dāng)?shù)貏趧?wù)實名制平臺的數(shù)據(jù)對接功能。（2）考勤記錄與匯總移動手機端考勤，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務(wù)成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生概率。 （3）合同管理系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的錄入。 （4）工資管理工資管理主要是通過每月生成的工資，由項目部或分包商進(jìn)行工資的觸發(fā)，系統(tǒng)發(fā)送消息給相關(guān)的工人，工人通過系統(tǒng)來反饋工資發(fā)放情況，以便企業(yè)實時掌握工人工資發(fā)放狀態(tài)。 勞務(wù)實名制管理平臺...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。 同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂...

目前，實名登記系統(tǒng)中的考勤通道由軟件和設(shè)備組成。一個好的實名登記系統(tǒng)中的服務(wù)渠道，除了要有好的軟件系統(tǒng)開發(fā)，還必須配備好的設(shè)備。目前，實名制勞動通道的軟件系統(tǒng)包括技術(shù)集成、人事信息系統(tǒng)管理和考勤管理信息化。操作方便，維護(hù)方便，可擴(kuò)展性強，安全性高，支持快速錄入和發(fā)卡，統(tǒng)計匯總功能多樣化。包括硬件主機、閘門等。閘門還包括：快速閘門、翼形閘門、平移閘門、橋式三輥閘門、橋式擺式閘門、立式三輥閘門、立式擺式閘門、全高旋轉(zhuǎn)門等。閘門有不同的開關(guān)方式和不同的功能，應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場的實際使用環(huán)境進(jìn)行選擇。這些設(shè)備已經(jīng)用軟件測試和調(diào)整了數(shù)千次。為農(nóng)民工筑起工資權(quán)益“保障墻”。廣東高級勞務(wù)實名制平臺創(chuàng)新服務(wù) ...

通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，接入現(xiàn)場50余類硬件設(shè)備，實時監(jiān)測，及時報警。內(nèi)置風(fēng)險源清單庫，遇到危險自動通知責(zé)任人，排查人可在移動端APP上進(jìn)行排查，也能自動生成二維碼，方便排查。隨時查看各維度，查詢各項目的風(fēng)險源，辨識、管控執(zhí)行情況。質(zhì)量安全過程管控嚴(yán)格。 安全、可視、智能、可追溯，這些都是項目“智慧工地”的真實寫照。為了提高進(jìn)場施工人員的安全意識和安全能力，項目還在施工現(xiàn)場設(shè)立了VR體驗室，只要戴上VR（虛擬現(xiàn)實）設(shè)備，工人可以進(jìn)行電鋸傷害、高空墜落、火災(zāi)、機械傷害、物體打擊等危險源的虛擬現(xiàn)實體驗及預(yù)防過程，從而提高安全教育效果，加強工人安全意識。 過全國建筑工人管理服務(wù)信息建筑業(yè)平臺的“實...

勞務(wù)實名能解決什么問題？ 1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。 2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 3規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)紛爭勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 4督促用工企業(yè)承...

勞務(wù)實名制平臺 （1）人員錄入與制卡通過實名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個工人的具體信息，是建立工人大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。系統(tǒng)還提供對外數(shù)據(jù)接口，支持與當(dāng)?shù)貏趧?wù)實名制平臺的數(shù)據(jù)對接功能。（2）考勤記錄與匯總移動手機端考勤，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務(wù)成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生概率。 （3）合同管理系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的錄入。 （4）工資管理工資管理主要是通過每月生成的工資，由項目部或分包商進(jìn)行工資的觸發(fā)，系統(tǒng)發(fā)送消息給相關(guān)的工人，工人通過系統(tǒng)來反饋工資發(fā)放情況，以便企業(yè)實時掌握工人工資發(fā)放狀態(tài)。 施工現(xiàn)場建立建筑工...

目前實名制考勤通道由軟件和設(shè)備組成，好的勞務(wù)實名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā)，還必須配套好的設(shè)備。勞務(wù)實名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術(shù)集成化，人員信息系統(tǒng)管理化，考勤管理信息化。操作方便，維護(hù)便捷，擴(kuò)容性強，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡，具有多樣化的統(tǒng)計匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機，閘機等。閘機又包含了：速通門，翼閘，平移閘，橋式三輥閘，橋式擺閘，立式三輥閘，立式擺閘，以及全高轉(zhuǎn)閘等，閘機開關(guān)方式不同，功能也不盡相同，根據(jù)工地的實際使用環(huán)境進(jìn)行選擇。這些設(shè)備都一一與軟件進(jìn)行上千次的測試調(diào)校。安全誠信識別，“黑名單”禁止入內(nèi)，再教育觸發(fā)安全積分管理模式，***提升工地安全管理水平。遼寧中高等勞務(wù)實...

建立全國統(tǒng)一服務(wù)信息平臺，項目部動態(tài)履職信息一網(wǎng)打進(jìn)：制定全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級以下住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域建筑工人實名制管理工作，制定建筑工人實名制管理制度，督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場***落實建筑工人實名制管理工作的各項要求；建筑企業(yè)通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實時、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實名制管理平臺。 ***實行建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理制度，堅持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工。并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。 人臉考勤具備高效、精確的特點，可以...

建筑工地勞務(wù)實名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)。讓勞務(wù)實名制管理真正扎根到建筑施工行業(yè)之中，為建筑行業(yè)提供一個***、高效、統(tǒng)一、智能的用工信息服務(wù)系統(tǒng)。 勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)包括：1.人員錄入，通過實名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個施工人員的具體信息，也能避免閑雜人員混入施工現(xiàn)場，是建立施工人員大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，同時支持與當(dāng)?shù)?*勞務(wù)實名制平臺的數(shù)據(jù)對接。2.考勤記錄與匯總，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務(wù)成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生。3.合同管理，系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的錄入。4.工資管理，主要是通過每月項目部或分...

推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。 將實名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)成一個綜合性的勞務(wù)管理平臺，對工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領(lǐng)域，服務(wù)于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達(dá)到信息資源共享，動態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)...

勞務(wù)實名制系統(tǒng)優(yōu)點 1、人員身份識別功能實現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進(jìn)出工地，預(yù)防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進(jìn)入工地，在工地危險區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。 2、快速通過功能上下班高峰期，2個通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。 3、LED顯示功能當(dāng)人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預(yù)報等。 4、人員考勤功能實時查詢當(dāng)天、當(dāng)月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良...

在一些人眼中，建筑業(yè)從業(yè)門檻低，“來了就能干、能吃苦就行”。一些企業(yè)將項目分包出去后，也對用工睜一只眼閉一只眼，結(jié)果是一些沒有經(jīng)驗的工人也能直接上崗，一些資質(zhì)欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過關(guān)。這不僅給施工帶來了風(fēng)險，也給工程質(zhì)量埋下了隱患。新形勢下，建筑業(yè)要提檔升級，亟須對這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級。 系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在工地出入口快速識別施工人員身份，實時生成統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對于每天進(jìn)出工地的人員進(jìn)行系統(tǒng)化、實時化的管理。運用此管理手段，極大的提升了整體施工的安全系數(shù)，施工人員的出勤情況一目了然，有效提高管理水平，降低管理成本。 智慧工地勞務(wù)實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深...

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應(yīng)是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極影響。為什么要實行勞務(wù)實名制平臺。山東口碑好勞...

對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好保障工程質(zhì)量。同時，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)的信息。工地安全問題是現(xiàn)在比較重視的問題。安徽通用勞務(wù)實名制平臺定制價格 入場登記的亮點： 1.“隨時隨地，移動登記”：人員采用PDA和手機登記...

勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 勞務(wù)人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準(zhǔn)確性，從而實現(xiàn)人員的實名制登記，并對每一個勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識二維碼，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標(biāo)識對每一個班組人員都能進(jìn)行有效管控，項目檢查時可以通過掃描安全帽上二維碼進(jìn)行現(xiàn)場...

智慧工地勞務(wù)人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求. 勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制。廣東通用勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話 勞務(wù)實名制平臺 （1）視頻管理建筑工程施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)具備視（音）頻采集、傳輸、編解碼、終端監(jiān)控...

基于以上分析不難看出，為了符合對建筑工人進(jìn)行勞務(wù)實名制管理的規(guī)定，必須有相應(yīng)的勞務(wù)實名制管理平臺進(jìn)行配合，而對于該信息化平臺的搭建，除全國平臺由國家住建部和人社部負(fù)責(zé)外，對于其它各級平臺的構(gòu)建大致有四種方案： 方案一：****構(gòu)建方案。 由****構(gòu)建勞務(wù)實名制管理平臺，并面向建筑企業(yè)開放使用，該平臺需對接建筑企業(yè)的相關(guān)實名制信息采集設(shè)備（如門禁、定位等），同時向建設(shè)單位及總承包建筑企業(yè)（如有）提供監(jiān)督的管理權(quán)限。孚聰平臺的勞務(wù)實名制系統(tǒng)就有對工資發(fā)放的過程管理。海南口碑好勞務(wù)實名制平臺價格便宜 勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞...

勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點： 1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋。 2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并...

建筑工地勞務(wù)實名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)。讓勞務(wù)實名制管理真正扎根到建筑施工行業(yè)之中，為建筑行業(yè)提供一個***、高效、統(tǒng)一、智能的用工信息服務(wù)系統(tǒng)。 勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)包括：1.人員錄入，通過實名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個施工人員的具體信息，也能避免閑雜人員混入施工現(xiàn)場，是建立施工人員大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，同時支持與當(dāng)?shù)?*勞務(wù)實名制平臺的數(shù)據(jù)對接。2.考勤記錄與匯總，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務(wù)成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生。3.合同管理，系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的錄入。4.工資管理，主要是通過每月項目部或分...

入場登記的亮點： 1.“隨時隨地，移動登記”：人員采用PDA和手機登記，設(shè)備使用，避免與電腦連接時的插件安裝、瀏覽器兼容、網(wǎng)絡(luò)等額外問題，入場登記方便和快捷。 2.“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息（身份證信息+勞務(wù)信息+其他信息+人臉），在工人流動非常頻繁的施工現(xiàn)場，極大減輕了使用者的信息錄入工作量。 3.“問題人員，主動提醒”:登記刷身份證時，后臺自動查找比對問題人員，發(fā)現(xiàn)不良記錄等問題，直接攔截。防止問題人員進(jìn)入工地，從登記源頭防范項目的用工風(fēng)險。 勞務(wù)實名制管理平臺集多功能于一體，能夠滿足建設(shè)施工企業(yè)...

建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺正式上線中國建筑業(yè)協(xié)會，宣布了“全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺”正式上線，系統(tǒng)將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人，并在全國推行。全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺上線后，能實時記錄建筑工人進(jìn)出場、考勤、工資支付等信息。發(fā)生勞資紛爭時，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動、公安等部門依法處理，時時保障工人、企業(yè)雙方合法權(quán)益。同時，該平臺還可收集全新的工人實名信息、勞動合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項目等大數(shù)據(jù)，為政fu及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。勞務(wù)實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為中樞，涵蓋承包企業(yè)、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)、建筑工人...

建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺正式上線中國建筑業(yè)協(xié)會，宣布了“全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺”正式上線，系統(tǒng)將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人，并在全國推行。全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺上線后，能實時記錄建筑工人進(jìn)出場、考勤、工資支付等信息。發(fā)生勞資紛爭時，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動、公安等部門依法處理，時時保障工人、企業(yè)雙方合法權(quán)益。同時，該平臺還可收集全新的工人實名信息、勞動合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項目等大數(shù)據(jù)，為政fu及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。勞務(wù)實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為中樞，涵蓋承包企業(yè)、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)、建筑工人...

隨著國家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國城市化迅速加快，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，國家和業(yè)主對建筑施工企業(yè)的要求也逐漸提高，施工企業(yè)的勞務(wù)管理水平跟施工質(zhì)量、安全和進(jìn)度是息息相關(guān)的。由于建筑行業(yè)的特性，建筑業(yè)面臨著人員的雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質(zhì)的完成，勞務(wù)工實名制管理的實行起著很大的作用！ 實名制管理影響深遠(yuǎn) 首先，推行實名制管理，能讓建筑企業(yè)及時掌握施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員狀況，有利于施工項目勞務(wù)力的管理和調(diào)劑，有利于施工進(jìn)度的掌控。不至于出現(xiàn)用工短缺，臨時找人從而導(dǎo)致工程質(zhì)量水平不一致，影響施工進(jìn)度等問題。 其次，全力普及實名制管理將對每個建筑勞務(wù)工人來說是一大...

在一些人眼中，建筑業(yè)從業(yè)門檻低，“來了就能干、能吃苦就行”。一些企業(yè)將項目分包出去后，也對用工睜一只眼閉一只眼，結(jié)果是一些沒有經(jīng)驗的工人也能直接上崗，一些資質(zhì)欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過關(guān)。這不僅給施工帶來了風(fēng)險，也給工程質(zhì)量埋下了隱患。新形勢下，建筑業(yè)要提檔升級，亟須對這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級。 系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在工地出入口快速識別施工人員身份，實時生成統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對于每天進(jìn)出工地的人員進(jìn)行系統(tǒng)化、實時化的管理。運用此管理手段，極大的提升了整體施工的安全系數(shù)，施工人員的出勤情況一目了然，有效提高管理水平，降低管理成本。 智慧工地勞務(wù)實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深...

勞務(wù)實名制系統(tǒng)優(yōu)點 1、人員身份識別功能實現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進(jìn)出工地，預(yù)防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進(jìn)入工地，在工地危險區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。 2、快速通過功能上下班高峰期，2個通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。 3、LED顯示功能當(dāng)人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預(yù)報等。 4、人員考勤功能實時查詢當(dāng)天、當(dāng)月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良...

勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點： 1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋。 2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并...