建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要物質生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一,同時，建筑業(yè)也是一個安全事故多發(fā)的高危行業(yè)。如何加強施工現(xiàn)場安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工、提高建筑工程質量，是擺在各級****、業(yè)界人士和廣大學者面前的一項重要研究課題。在此背景下，伴隨著技術的不斷發(fā)展，信息化手段、移動技術、智能穿戴及工具在工程施工階段的應用不斷提升，智慧工地建設應運而生。建設智慧工地在實現(xiàn)綠色建造、**信息技術應用、提升社會綜合競爭力等方面具有重要意義。孚聰針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制。重慶勞務實名制平臺銷售廠傳統(tǒng)建筑業(yè)如何轉型升級，工人實名制管理只是第一步，未來還有從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)...

建筑工地勞務實名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎。讓勞務實名制管理真正扎根到建筑施工行業(yè)之中，為建筑行業(yè)提供一個***、高效、統(tǒng)一、智能的用工信息服務系統(tǒng)。 勞務實名制管理系統(tǒng)包括：1.人員錄入，通過實名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個施工人員的具體信息，也能避免閑雜人員混入施工現(xiàn)場，是建立施工人員大數(shù)據(jù)的基礎，同時支持與當?shù)?*勞務實名制平臺的數(shù)據(jù)對接。2.考勤記錄與匯總，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生。3.合同管理，系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進行內(nèi)容的錄入。4.工資管理，主要是通過每月項目部或分...

實行農(nóng)民工實名制管理后，農(nóng)民工朋友就輕松很多了，實名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，就是一個很好的證據(jù)，能夠為農(nóng)民工提供保障，要薪不會像以前那么困難了。 推行實名制管理，不僅*是對農(nóng)民工們有好的方面影響，對企業(yè)單位來說，也是一件好事，特別是建筑行業(yè)，統(tǒng)一實行實名制管理了，作為建筑企業(yè)，有多少人做多少事，自己就一清二楚了，能夠很快速地了解到目前的勞務人員狀況，不會出現(xiàn)那種臨時還要去市場請人的現(xiàn)象，從而影響工程進度等等。 過全國建筑工人管理服務信息建筑業(yè)平臺的“實名制一卡通”可實現(xiàn)勞務工人的全職業(yè)周期管理。甘肅便宜勞務實名制平臺哪家比較好對于...

目前實名制考勤通道由軟件和設備組成，好的勞務實名制通道除了好的軟件系統(tǒng)開發(fā)，還必須配套好的設備。勞務實名制通道軟件系統(tǒng)目前包括了技術集成化，人員信息系統(tǒng)管理化，考勤管理信息化。操作方便，維護便捷，擴容性強，安全性高,支持快速錄入及發(fā)卡，具有多樣化統(tǒng)計匯總等功能。硬件包括系統(tǒng)主機，閘機等。閘機又包含了：速通門，翼閘，平移閘，橋式三輥閘，橋式擺閘，立式三輥閘，立式擺閘，以及全高轉閘等，閘機的開關方式不同，功能也不盡相同，根據(jù)工地的實際使用環(huán)境進行選擇。這些設備都一一與軟件進行上千次的測試調(diào)校。主要關注點和出發(fā)點集中于實名制“手段”：閘機、門禁、一卡通、人臉及指紋識別、互聯(lián)措施等。西藏口碑好勞務實名...

為建筑企業(yè)實現(xiàn)工人精細化管理提供硬支撐。對于企業(yè)來說，勞務實名制系統(tǒng)推出的“一個平臺，五個中心”的管理模式，打造實名制數(shù)據(jù)中心、勞務用工管理中心、工資支付中心、教育培訓中心、誠信評價中心，功能涵蓋了勞務用工管理、工資支付管理、教育培訓管理、誠信評價體系等，讓建筑企業(yè)用工更規(guī)范，過程監(jiān)管更嚴格，考勤數(shù)據(jù)更精細，工資發(fā)放過程更嚴謹，更好地保護建筑企業(yè)及工人利益不受損害。智慧建設平臺運用信息化手段，深耕智慧建設市場，實現(xiàn)工程項目建設業(yè)務的多點突破，智慧工地是5G新基建時代項目管理的必然要求，“輕筑”智慧建設平臺也將為新基建的建設添磚加瓦。人臉考勤具備高效、精確的特點，可以更加規(guī)范現(xiàn)場用工。河南優(yōu)良勞...

建筑行業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要物質生產(chǎn)部門和支柱產(chǎn)業(yè)之一,同時，建筑業(yè)也是一個安全事故多發(fā)的高危行業(yè)。如何加強施工現(xiàn)場安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工、提高建筑工程質量，是擺在各級****、業(yè)界人士和廣大學者面前的一項重要研究課題。在此背景下，伴隨著技術的不斷發(fā)展，信息化手段、移動技術、智能穿戴及工具在工程施工階段的應用不斷提升，智慧工地建設應運而生。建設智慧工地在實現(xiàn)綠色建造、**信息技術應用、提升社會綜合競爭力等方面具有重要意義。實名制安全通道、建筑勞務實名制的管理系統(tǒng)。湖南新品勞務實名制平臺價格優(yōu)惠 勞務實名制平臺 （1）人員錄入與制卡通過實名制管理，施工企...

勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā)。勞務人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務管理水平為目標，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 勞務人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準確性，從而實現(xiàn)人員的實名制登記，并對每一個勞務人員生成全系統(tǒng)惟一標識二維碼，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控，項目檢查時可以通過掃描安全帽上的二維碼進行現(xiàn)...

通過對建筑工人的基本信息進行數(shù)據(jù)存檔及管理，建筑工人的出工情況、現(xiàn)場情況、安全培訓情況都可以進行實時統(tǒng)計。如果工人年齡超標了，就會及時發(fā)出警報；工人違規(guī)了，也會及時記錄管理；還可以記錄工人黑名單，自動將列入黑名單的工人排除出項目工人隊伍，針對有不良社會記錄人員謹慎招用，從源頭規(guī)避安全風險。我們還可以建立勞務公司信息庫，項目部在人員建檔時，可按需調(diào)用，滿足工地用工隨機性、臨時性的特點，有效降低人員管理成本。實名制安全通道、建筑勞務實名制的管理系統(tǒng)。重慶便宜勞務實名制平臺給您好的建議智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景，深耕施工階段的...

在建筑工程領域，人員管理是項目管理的重要組成部分，而傳統(tǒng)的考勤模式存在信息采集效率低、準確性差、工作繁瑣重復、信息無法共享等問題，為整個項目的管理帶來很大的影響。建立更高效、精細、專業(yè)的勞務管理系統(tǒng)，將復雜的勞務用工信息進行數(shù)字化集成和智能化管控，是企業(yè)提高項目管理水平和效率的有效手段。系統(tǒng)有以下亮點：“隨時隨地，移動登記”；“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息；“問題人員，主動提醒”。智慧工地勞務實名制平臺。河北好勞務實名制平臺認真負責 管理平臺不僅為農(nóng)民工解決了欠薪的后顧之憂,而且在安全教育培訓、電子信息檔案等...

為建筑企業(yè)實現(xiàn)工人精細化管理提供硬支撐。對于企業(yè)來說，勞務實名制系統(tǒng)推出的“一個平臺，五個中心”的管理模式，打造實名制數(shù)據(jù)中心、勞務用工管理中心、工資支付中心、教育培訓中心、誠信評價中心，功能涵蓋了勞務用工管理、工資支付管理、教育培訓管理、誠信評價體系等，讓建筑企業(yè)用工更規(guī)范，過程監(jiān)管更嚴格，考勤數(shù)據(jù)更精細，工資發(fā)放過程更嚴謹，更好地保護建筑企業(yè)及工人利益不受損害。智慧建設平臺運用信息化手段，深耕智慧建設市場，實現(xiàn)工程項目建設業(yè)務的多點突破，智慧工地是5G新基建時代項目管理的必然要求，“輕筑”智慧建設平臺也將為新基建的建設添磚加瓦。落實勞務實名制的平臺。海南勞務實名制平臺給您好的建議傳統(tǒng)建筑業(yè)...

勞務實名制平臺 （1）視頻管理建筑工程施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)具備視（音）頻采集、傳輸、編解碼、終端監(jiān)控和存儲等功能。方便管理人員及時掌握施工狀況和工程進度。 （2）手機APP通過手機APP,隨時隨地了解項目相關情況，提高管理效率。項目管理者通過下載手機APP，隨時隨地都可以了解項目相關情況，方便及時處理，提高管理效率。 （3）公司項目員工三級管理方便公司、組織和人員的快速建立與添加，以達到項目管理目的。 勞務實名制平臺綜合運用人員錄入與制卡、考勤記錄與匯總、合同管理、工資管理、培訓管理、誠信管理、視頻管理、手機app、公司項目員工三級管理等功能模塊，能夠動態(tài)監(jiān)管工程建...

基于以上分析不難看出，為了符合對建筑工人進行勞務實名制管理的規(guī)定，必須有相應的勞務實名制管理平臺進行配合，而對于該信息化平臺的搭建，除全國平臺由國家住建部和人社部負責外，對于其它各級平臺的構建大致有四種方案： 方案一：****構建方案。 由****構建勞務實名制管理平臺，并面向建筑企業(yè)開放使用，該平臺需對接建筑企業(yè)的相關實名制信息采集設備（如門禁、定位等），同時向建設單位及總承包建筑企業(yè)（如有）提供監(jiān)督的管理權限。智慧工地勞務實名制平臺。山西便宜勞務實名制平臺全國發(fā)貨 勞務實名制平臺在人員考勤的亮點： 1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術結合，自主研發(fā)了基于移動A...

門禁管理系統(tǒng)：智慧社區(qū)安防領域，人臉識別主要應用于門禁刷臉系統(tǒng)。由于門禁是一個小區(qū)安全的主要防線，而傳統(tǒng)的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區(qū)居民的人臉錄入系統(tǒng)當中，即人臉即是出入社區(qū)的“通行證”，就完全不用擔心這些問題了。人臉識別閘機系統(tǒng)，采用人臉識別技術，判斷某個人是否為本人或者具有某項授權，從而采取相應措施的系統(tǒng)。與或指紋相比，具有速度快、比對成功率高、應用安全等優(yōu)點。人臉識別閘機系統(tǒng)的要點技術是人臉識別算法，可以有多種應用場景。勞務實名制管理平臺能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務糾紛的風險...

建筑工地勞務實名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎。讓勞務實名制管理真正扎根到建筑施工行業(yè)之中，為建筑行業(yè)提供一個***、高效、統(tǒng)一、智能的用工信息服務系統(tǒng)。 勞務實名制管理系統(tǒng)包括：1.人員錄入，通過實名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個施工人員的具體信息，也能避免閑雜人員混入施工現(xiàn)場，是建立施工人員大數(shù)據(jù)的基礎，同時支持與當?shù)?*勞務實名制平臺的數(shù)據(jù)對接。2.考勤記錄與匯總，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生。3.合同管理，系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進行內(nèi)容的錄入。4.工資管理，主要是通過每月項目部或分...

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領域，開拓三維工地、模架產(chǎn)品、勞務驗收、云資料等孵化產(chǎn)品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務硬件領域。成熟產(chǎn)品以端銷售為主，孵化產(chǎn)品會走租賃模式。結合人臉生物識別技術，有效的實現(xiàn)對項目班組、員工進行架構及歸屬管理。新疆好勞務實名制平臺給您好的建議 勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、...

建立全國統(tǒng)一服務信息平臺，項目部動態(tài)履職信息一網(wǎng)打進：制定全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)標準；省（自治區(qū)、直轄市）級以下住房和城鄉(xiāng)建設部門、人力資源社會保障部門負責本行政區(qū)域建筑工人實名制管理工作，制定建筑工人實名制管理制度，督促建筑企業(yè)在施工現(xiàn)場***落實建筑工人實名制管理工作的各項要求；建筑企業(yè)通過信息化手段將相關數(shù)據(jù)實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。 ***實行建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理制度，堅持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進場施工。并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關的活動。 助推智慧工地“創(chuàng)領”城市建設。西藏...

在施工工地中，一般是在建設住宅建筑、購物廣場、公司加工廠等場所，建設中的施工工地的一般比較偏，由于這也歸屬于大都市的持續(xù)更新改造方式 ，因此施工工環(huán)境、管理方案較為錯亂。這對承包公司也是一個考驗，他們不但關心工程施工周期時間，并且關心職工的日常生活和人身財產(chǎn)安全，要想管理得當 需要應用工地電子門禁。 進去智慧工地，工地門口的電子門禁需要特殊密碼才能通行。這個特殊密碼一是人臉，另一個就是安全帽。人臉識別加上安全帽上的電子芯片合二為一雙重驗證，通過驗證之后才能通過門禁，走進工地施工區(qū)。這種嚴格認證方式可核實在崗工人數(shù)量，進出場時間等信息。 勞務人員實名制的管理措施及手段。內(nèi)蒙古新品勞務實...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況...

門禁管理系統(tǒng)：智慧社區(qū)安防領域，人臉識別主要應用于門禁刷臉系統(tǒng)。由于門禁是一個小區(qū)安全的主要防線，而傳統(tǒng)的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區(qū)居民的人臉錄入系統(tǒng)當中，即人臉即是出入社區(qū)的“通行證”，就完全不用擔心這些問題了。人臉識別閘機系統(tǒng)，采用人臉識別技術，判斷某個人是否為本人或者具有某項授權，從而采取相應措施的系統(tǒng)。與或指紋相比，具有速度快、比對成功率高、應用安全等優(yōu)點。人臉識別閘機系統(tǒng)的要點技術是人臉識別算法，可以有多種應用場景。實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口...

勞務實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓信息、技能水平、是否有不良行為記錄等，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺，對建筑企業(yè)和施工人員進行實時監(jiān)管。 從建筑企業(yè)方面來說，既可以摸清施工人數(shù)和各個工種的人員配置，因為工人們進出項目部大門都有記錄，刷卡、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄，和工資發(fā)放對接起來，將工資直接打入銀行卡里，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪。有利于企業(yè)責任感的落實，加強對勞務工人的管理與培養(yǎng)，也能根據(jù)相應的數(shù)據(jù)做相關的施工決策。 無需本地電腦，降低前端設備成本；云端管理，現(xiàn)場輕便維護，降低使用成本。湖南口碑好勞務實名制平臺性價比...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。 同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂...

勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā)。勞務人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務管理水平為目標，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 勞務人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準確性，從而實現(xiàn)人員的實名制登記，并對每一個勞務人員生成全系統(tǒng)惟一標識二維碼，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控，項目檢查時可以通過掃描安全帽上的二維碼進行現(xiàn)...

勞務實名制平臺 （1）人員錄入與制卡通過實名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場每個工人的具體信息，是建立工人大數(shù)據(jù)的基礎。系統(tǒng)還提供對外數(shù)據(jù)接口，支持與當?shù)貏趧諏嵜破脚_的數(shù)據(jù)對接功能。（2）考勤記錄與匯總移動手機端考勤，通過收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生概率。 （3）合同管理系統(tǒng)會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業(yè)進行內(nèi)容的錄入。 （4）工資管理工資管理主要是通過每月生成的工資，由項目部或分包商進行工資的觸發(fā)，系統(tǒng)發(fā)送消息給相關的工人，工人通過系統(tǒng)來反饋工資發(fā)放情況，以便企業(yè)實時掌握工人工資發(fā)放狀態(tài)。 助推智慧工地“創(chuàng)領...

在建筑工程領域，人員管理是項目管理的重要組成部分，而傳統(tǒng)的考勤模式存在信息采集效率低、準確性差、工作繁瑣重復、信息無法共享等問題，為整個項目的管理帶來很大的影響。建立更高效、精細、專業(yè)的勞務管理系統(tǒng)，將復雜的勞務用工信息進行數(shù)字化集成和智能化管控，是企業(yè)提高項目管理水平和效率的有效手段。系統(tǒng)有以下亮點：“隨時隨地，移動登記”；“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息；“問題人員，主動提醒”。勞務實名制管理系統(tǒng)是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實質性問題而研發(fā)。浙江新品勞務實名制平臺服務電話通過實名制考...

智慧工地勞務人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求. 勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā)。勞務人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務管理水平為目標，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 實現(xiàn)了對項目人員、機械、環(huán)境和質量安全等關鍵要素實時智能監(jiān)控。天津便宜勞務實名制平臺共同合作 勞務實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關系信息化，解決基本的勞務人員管理問...

勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā)。勞務人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務管理水平為目標，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 勞務人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準確性，從而實現(xiàn)人員的實名制登記，并對每一個勞務人員生成全系統(tǒng)惟一標識二維碼，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控，項目檢查時可以通過掃描安全帽上的二維碼進行現(xiàn)...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務公司名稱、主要負責人聯(lián)系方式、勞務公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。 同時，所有勞務公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂...

傳統(tǒng)建筑業(yè)如何轉型升級，工人實名制管理只是第一步，未來還有從業(yè)記錄、培訓情況、職業(yè)技能、工作水平和權益保障等一個長遠、系統(tǒng)、有效的實施規(guī)劃。所以想選擇實名制管理系統(tǒng)的同時也要考慮到國家一系列的大方向和舉措，未來要怎么去配合國家政策去落地實施。比較好的方案就是軟件系統(tǒng)+硬件門禁系統(tǒng)相結合，我們這邊使用的是孚聰?shù)能浖?，門禁考勤采用人臉識別自動考勤，軟件來完成工人實名制、考勤、工時、工資等數(shù)據(jù)，手機端、PC端數(shù)據(jù)實時同步。特別方便，項目部的工作量不大，工人也能很快上手。不僅如此這款軟件還包含了建筑勞務全流程信息，工人可以找活，班組長可以找項目，建筑企業(yè)可以找隊伍，找機械，找材料之類的，具有管理班組工...

1、人員身份識別功能實現(xiàn)刷臉、刷卡、刷身份證、指紋等實名方式進出工地，預防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進入工地，在工地危險區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。2、快速通過功能上下班高峰期， 2個通道每分鐘可以通過150人以上，再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象。 3、LED顯示功能當人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、身份信息。同時顯示當前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、日期、天氣預報等。 4、人員考勤功能實時查詢當天、當月、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據(jù)。 5、人員...

門禁管理系統(tǒng)：智慧社區(qū)安防領域，人臉識別主要應用于門禁刷臉系統(tǒng)。由于門禁是一個小區(qū)安全的主要防線，而傳統(tǒng)的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區(qū)居民的人臉錄入系統(tǒng)當中，即人臉即是出入社區(qū)的“通行證”，就完全不用擔心這些問題了。人臉識別閘機系統(tǒng)，采用人臉識別技術，判斷某個人是否為本人或者具有某項授權，從而采取相應措施的系統(tǒng)。與或指紋相比，具有速度快、比對成功率高、應用安全等優(yōu)點。人臉識別閘機系統(tǒng)的要點技術是人臉識別算法，可以有多種應用場景。農(nóng)工勞務實名制平臺管理。陜西官方勞務實名制平臺哪家比較好智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的...