圖文快印廣告店不可不知的打印設(shè)備清潔指南：1. 清潔消毒時，請佩戴一次性乳膠手套（如對乳膠過敏，也可佩戴丁腈手套）。2. 關(guān)閉設(shè)備，斷開交流電源（打印機(jī)應(yīng)拔掉電源插頭）。取出電池（如有），切勿在通電或插入電源時清潔產(chǎn)品。3. 拔掉所有外部設(shè)備。4. 使用以上推...

激勵是指營銷管理者對其員工激發(fā)鼓勵、調(diào)動其熱情和積極性的行為。從心理學(xué)的角度看，激勵是通過外部的某種刺激，激發(fā)人的內(nèi)在動機(jī)，形成動力，從而增強(qiáng)或減弱人干某件事的意志和行為。因此，激勵的主要問題是動機(jī)能否被激發(fā)。通常激勵的程度越高，人們的動機(jī)被激發(fā)得就越強(qiáng)烈，為...

活動策劃的成本評估：傳統(tǒng)的廣告宣傳形式已經(jīng)進(jìn)入成熟期，包括廣告宣傳費(fèi)用也越來越透明，價格折扣余地很小，企業(yè)通過廣告宣傳動輒需要成百上千萬的廣告費(fèi)。與此相比，一次促銷活動的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于廣告費(fèi)用，但又能夠很快取得效果，同時更直接地接觸到消費(fèi)者，及時獲得市場反饋。企...

營銷策劃的領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的營銷管理人員通過指揮、激勵、協(xié)調(diào)、溝通等機(jī)制，確保營銷策劃方案付諸實(shí)施的管理活動。指揮是指使用命令、溝通、請求或說服等方式發(fā)出指令，使某人做某事。營銷管理者不但要發(fā)出指令，還必須為執(zhí)行者實(shí)施有關(guān)的政策和決策創(chuàng)造條件，并進(jìn)行后續(xù)追隨檢查，...

營銷策劃目標(biāo)（O- Objectives）：對于情景分析中確認(rèn)的那些好的機(jī)會，企業(yè)要對其進(jìn)行排序，然后由此出發(fā)，定義目標(biāo)市場、設(shè)立目標(biāo)和完成時間表。企業(yè)還需要為利益相關(guān)者、企業(yè)的聲譽(yù)、技術(shù)等有關(guān)方面設(shè)立目標(biāo)。戰(zhàn)略（S – Strategy）：任何目標(biāo)都有許多達(dá)...

活動策劃的幾大要點(diǎn)：一個完整的活動策劃，需要把控好幾個關(guān)鍵點(diǎn)，首先是明確活動目的，二是明確目標(biāo)人群;三是活動的設(shè)計，包括活動流程設(shè)計，趣味性設(shè)計，主題包裝，獎勵設(shè)計，活動效果預(yù)估，成本評估等，四是活動傳播計劃，后是對于活動效果的總結(jié)評估。開幕式主持人應(yīng)以適當(dāng)方...

計劃脫離實(shí)際：這是指企業(yè)營銷計劃人員在制訂營銷計劃時，沒有從客觀實(shí)際出發(fā)，使制訂出來的營銷計劃不可行，脫離實(shí)際，如營銷計劃的指標(biāo)偏高，業(yè)的實(shí)際，使制訂出來的計劃方案失去客觀基礎(chǔ)；是這些情況發(fā)生，必須對計劃本身進(jìn)行調(diào)整。營銷執(zhí)行技能較差：不可能實(shí)現(xiàn)；或者計劃的前...

圖文快印廣告店在全網(wǎng)營銷中如何經(jīng)營：不管是線上還是線上，較的營銷法寶就是做活動，隔三差五的做活動，節(jié)日優(yōu)惠，大禮包，下單就送等等，作為做廣告行業(yè)的先驅(qū)，對我們廣告行業(yè)從業(yè)者應(yīng)該不難。在圖文快印行業(yè)轉(zhuǎn)型，較終如果達(dá)成一定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范說明轉(zhuǎn)型就成功了，如果對三面三...

作為一個策劃人獲得這樣的贊譽(yù)，我覺得是夸錯了對象,我不需要別人夸我文筆如何如何好，那只是授予寫手的贊譽(yù)。如果你的策劃缺少準(zhǔn)確的切入、指向和創(chuàng)意的閃耀，那么你只能適合當(dāng)一個寫手。如果你只只是做做創(chuàng)意說明、做做促銷活動方案、做一些簡單的廣告文案這些，我覺得充其量只...

“滿意”并不是一個概念，而是一個相對概念，因此對顧客滿意度的衡量難度很大。從這個角度來說，對營銷策劃的效果監(jiān)測需要投入更多的人力與物力。當(dāng)前，顧客滿意度測量常用的調(diào)查方法主要有問卷調(diào)查、入戶訪談、電話測評等。用顧客滿意度這個隱性指標(biāo)監(jiān)測營銷策劃的效果，主要從以...

活動策劃公司：品牌傳播模式之樹立新敵以長博短這點(diǎn)活動策劃公司認(rèn)為大家是可以來看看箭牌口香糖的實(shí)戰(zhàn)的，在90年代初，箭牌口香糖的銷量就已經(jīng)是開始徘徊不前了。而在經(jīng)過了策劃，它是出人意料地選擇了將作為自己的競爭對手。從而引導(dǎo)消費(fèi)者在不能吸煙的場所可以用咀嚼口香糖來...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“人才是企業(yè)的資本”的人才意識人創(chuàng)造了世界，發(fā)展了自身。人是生產(chǎn)力諸要素中較關(guān)鍵、較活躍的決定性因素。對企業(yè)來說，員工就是企業(yè)的血液。員工素質(zhì)的較高低直接影響到企業(yè)的興衰成敗。企業(yè)應(yīng)該把員工教育提較高到一個戰(zhàn)略較高度，建立培訓(xùn)、...

如果你現(xiàn)在在公司只是這樣的情況，“**，幫我做個創(chuàng)意說明……”“**，這個廣告文案幫我想想……”。這個時候我需要告訴你，你的角色可能有問題。此外，你的同事對你的工作認(rèn)知是有錯誤的。他們都認(rèn)為，策劃是拍腦袋就可以想出來的，但是我認(rèn)為不是這樣。你需要熟悉你的產(chǎn)品以...

活動策劃公司：品牌傳播模式之樹立新敵以長博短這點(diǎn)活動策劃公司認(rèn)為大家是可以來看看箭牌口香糖的實(shí)戰(zhàn)的，在90年代初，箭牌口香糖的銷量就已經(jīng)是開始徘徊不前了。而在經(jīng)過了策劃，它是出人意料地選擇了將作為自己的競爭對手。從而引導(dǎo)消費(fèi)者在不能吸煙的場所可以用咀嚼口香糖來...

人之所以會選擇采取行動，這對于逃避型的人來說，是因?yàn)槿绻恍袆拥脑?，痛苦是將會大于快?而對于追求型的人來說，則是因?yàn)樵诓扇⌒袆雍?，快樂就將會大于痛苦。消費(fèi)者之所以會決定去購買某種產(chǎn)品，是因?yàn)樗嘈潘悄軌驇椭獬撤N痛苦。如果我們?nèi)⑦@種痛苦戲劇性地夸大化...

協(xié)調(diào)是指營銷管理者在營銷過程中，針對企業(yè)內(nèi)外部出現(xiàn)的問題與矛盾，進(jìn)行調(diào)解和解決的機(jī)制。營銷策劃方案的實(shí)施涉及企業(yè)的各個部門，需要每一個部門的支持；另外，還涉及企業(yè)外相關(guān)群體的利益。如果處理不好這些關(guān)系，企業(yè)的營銷策劃就難以實(shí)施。營銷管理者在出現(xiàn)矛盾與問題時，必...

營銷策劃效果評價標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)的營銷目標(biāo)是指在本計劃期內(nèi)所要達(dá)到的目標(biāo)，是營銷計劃的主要部分，對營銷策劃和行動方案的擬訂具有指導(dǎo)作用。營銷目標(biāo)是在分析營銷現(xiàn)狀并預(yù)測未來的機(jī)會和威脅的基礎(chǔ)上確定的，包括財務(wù)目標(biāo)和營銷目標(biāo)兩類。財務(wù)目標(biāo)由利潤額、銷售額、市場占有率、投...

營銷策劃效果評價標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)的營銷目標(biāo)是指在本計劃期內(nèi)所要達(dá)到的目標(biāo)，是營銷計劃的主要部分，對營銷策劃和行動方案的擬訂具有指導(dǎo)作用。營銷目標(biāo)是在分析營銷現(xiàn)狀并預(yù)測未來的機(jī)會和威脅的基礎(chǔ)上確定的，包括財務(wù)目標(biāo)和營銷目標(biāo)兩類。財務(wù)目標(biāo)由利潤額、銷售額、市場占有率、投...

大型會議活動策劃注意事項：大型活動還須設(shè)簽到席，派專人負(fù)責(zé)簽到;.由多個機(jī)構(gòu)共同舉辦的活動，要事先明確各自職責(zé)分工，避免多頭指揮、多頭對外。確定開幕時間應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)亟煌?、氣候及工作?xí)慣等因素，開幕式盡量按原定時間舉行，避免時間過長。一般至少需要提前2小時進(jìn)入...

不要抱怨你的工資如何如何的低 ，首先你要思考你是不是一個真正的策劃?你要思考離一個真正的策劃還差多遠(yuǎn)? 你能否常常能夠提出準(zhǔn)確的策劃，把策劃變成一個概念。并把它足夠的演繹到你的營銷當(dāng)中? 那么我相信你是一個出色的策劃 ，如果你的答案是否定的，那你還有路要走，不...

你了解策劃的本質(zhì)嗎?了解市場營銷的本質(zhì)嗎?了解戰(zhàn)略和策劃的關(guān)系嗎?你以為經(jīng)常把什么IMC/USP/4P/4C/DNA/主要價值，會做做波特SWOT分析、用用BCG的模型、MINKSY的7S模型這些就是策劃了?我認(rèn)為別人的理論你可以學(xué)習(xí)，但是更重要的你要能夠變成...

活動策劃的幾大要點(diǎn)：一個完整的活動策劃，需要把控好幾個關(guān)鍵點(diǎn)，首先是明確活動目的，二是明確目標(biāo)人群;三是活動的設(shè)計，包括活動流程設(shè)計，趣味性設(shè)計，主題包裝，獎勵設(shè)計，活動效果預(yù)估，成本評估等，四是活動傳播計劃，后是對于活動效果的總結(jié)評估。開幕式主持人應(yīng)以適當(dāng)方...

大型會議活動策劃注意事項：大型活動策劃方案中需要包括詳細(xì)的分工(具體到人)和需要完成的時間。 1.活動策劃應(yīng)本著講求實(shí)效、突出特色的原則，避免雷同、重復(fù)。2.活動應(yīng)及早籌劃與確定。邀請國外、境外人士前來參加活動，至少于半年前發(fā)出邀請，寄送項目說明資料。3.會務(wù)...

營銷策劃效果評價標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)的營銷目標(biāo)是指在本計劃期內(nèi)所要達(dá)到的目標(biāo)，是營銷計劃的主要部分，對營銷策劃和行動方案的擬訂具有指導(dǎo)作用。營銷目標(biāo)是在分析營銷現(xiàn)狀并預(yù)測未來的機(jī)會和威脅的基礎(chǔ)上確定的，包括財務(wù)目標(biāo)和營銷目標(biāo)兩類。財務(wù)目標(biāo)由利潤額、銷售額、市場占有率、投...

“滿意”并不是一個概念，而是一個相對概念，因此對顧客滿意度的衡量難度很大。從這個角度來說，對營銷策劃的效果監(jiān)測需要投入更多的人力與物力。當(dāng)前，顧客滿意度測量常用的調(diào)查方法主要有問卷調(diào)查、入戶訪談、電話測評等。用顧客滿意度這個隱性指標(biāo)監(jiān)測營銷策劃的效果，主要從以...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“質(zhì)量開始，以質(zhì)量求生存”的質(zhì)量意識任何產(chǎn)品都必須達(dá)到所要求的質(zhì)量水平，否則不能實(shí)現(xiàn)其使用價值而給消費(fèi)者和社會帶來損失。因此，質(zhì)量必須是開始位的。企業(yè)必須不斷強(qiáng)化全體員工的質(zhì)量意識，才能使質(zhì)量管理的實(shí)施成為可能。眾所周知，生產(chǎn)過...

圖文快印行業(yè)再回印刷商業(yè)舞臺中心：建立順應(yīng)時代潮流的員工激勵機(jī)打造一個小而美的網(wǎng)紅圖文店，成敗的關(guān)鍵是誰來執(zhí)行？這種獨(dú)具特色的圖文店若想運(yùn)營好，不光要求從創(chuàng)始人到每個執(zhí)行者都要把特色細(xì)化到日常的每一個環(huán)節(jié)，更重要的是讓每個員工都能成為門店的主人，有使命感和自驅(qū)...

圖文快印人才管理的幾大意識：樹立“一切用數(shù)據(jù)說話”的標(biāo)準(zhǔn)意識沒有規(guī)矩不成方圓。企業(yè)必須建立健全一套完備的規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范各生產(chǎn)工序，為各工序建立一個標(biāo)準(zhǔn)，真正做到“有法可依”。員工依靠標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范整個生產(chǎn)過程，使企業(yè)真正由人管人，變成制度管人，由人治變成法治。...

將營銷策劃的目標(biāo)作為評價營銷策劃效果的標(biāo)準(zhǔn)，可以直接通過策劃目標(biāo)的完成程度，對營銷策劃活動的效果做出評價。企業(yè)營銷的目標(biāo)要定位在實(shí)實(shí)在在的利潤上，但還要考慮到消費(fèi)者和社會的利益，要正確處理好企業(yè)與消費(fèi)者和社會的利益關(guān)系。所以，企業(yè)營銷目標(biāo)應(yīng)該有三個層次，企業(yè)在...

圖文快印人才管理的幾大意識：立“質(zhì)量是設(shè)計、制造出來的，而不是檢查出來的”生產(chǎn)意識在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格的檢查是重要的，能起到防止不合格產(chǎn)品出廠的把關(guān)作用但決定產(chǎn)品質(zhì)量好壞的根本主要在于設(shè)計和制造。設(shè)計質(zhì)量決定了產(chǎn)品質(zhì)量的水平，而制造則實(shí)現(xiàn)了設(shè)計質(zhì)量。依靠大量的檢...