問題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書屋建設(shè),但對于其作用卻并沒有給予足夠的重視。其中,有三個主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識不強(qiáng),三是資金投入不足。這三個問題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識不強(qiáng)是關(guān)鍵的問題。有很多企業(yè)的職工書屋都只有一個名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書、設(shè)備等;另外,因為沒有建立相應(yīng)的制度機(jī)制來約束員工閱讀行為,所以也很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用;,在資金投入方面也存在著問題。例如:有的企業(yè)雖然建有職工書屋,但由于資金緊張、管理不善等問題導(dǎo)致使用率并不高。職工書屋采用館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。江蘇共享職工書屋打造服務(wù)建設(shè)規(guī)劃職工書屋的建設(shè)過...

為了能夠更好的發(fā)揮職工書屋在**文化建設(shè)中的重要性。首先要對“職工書屋”工程有一個各方面的了解。該工程是在中華全國總工會的指導(dǎo)下開展的一項全國性的活動。這一活動的目的是為了能夠給基層的企事業(yè)單位的職工提供一個學(xué)習(xí)的場所，從而能夠滿足其對精神文化的需求。在進(jìn)行職工書屋建設(shè)的過程中，要以社會主義關(guān)進(jìn)價值體系為根本，并明確主要的任務(wù)就是給職工提供學(xué)習(xí)的場所，使其能夠在需要學(xué)習(xí)的時候有場所、有條件進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而在廣大職工中掀起一場學(xué)習(xí)的浪潮，激勵著越來越多的職工不斷完善自己，提升自身能力。職工圖書館采用宏泰的門禁系統(tǒng)，保障您的職工圖書館安全和隱私。北京自主借還職工圖書角改造職工書屋的建設(shè)過程中,提前做...

職工書屋是指由企業(yè)出資建立的為職工提供閱讀服務(wù)的書屋，其基本任務(wù)是向職工提供服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在新形勢下，在企業(yè)職工書屋建設(shè)過程中，如何充分發(fā)揮好這個陣地作用為職工服務(wù)？小編認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面著手：一是要深入了解企業(yè)經(jīng)營和員工的實際需求；二是要努力為員工提供個性化的服務(wù)；三是要創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容；四是要加大投入力度。要深入了解企業(yè)經(jīng)營和員工的實際需求職工書屋建設(shè)的前提是要了解職工的需求。只有對職工的需求有了清晰的認(rèn)識，才能為職工提供有針對性的服務(wù)，才能把職工書屋辦成為職工喜聞樂見、具有鮮明特色的活動場所。 職工書屋采用宏泰的系統(tǒng)圖書管理系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加科學(xué)和...

有利于學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建在建設(shè)**文化的過程中，推動職工書屋的建設(shè)，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)職工自身的成長，還能夠促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，從而構(gòu)建良好的組織氛圍，有利于管理工作的開展?！奥毠荨钡慕?，給職工提供了一個學(xué)習(xí)的場所，而各種類型的學(xué)習(xí)活動的舉辦，有利于激勵所有的職工都參與到學(xué)習(xí)活動中去。員工在學(xué)習(xí)的過程中相互影響，相互幫助，進(jìn)而在組織內(nèi)形成有學(xué)習(xí)的風(fēng)潮，使所有的職工都致力于提高自身的綜合素質(zhì)。職工沉浸于學(xué)習(xí)的樂趣中，有利于學(xué)習(xí)型組織的構(gòu)建，使整個組織能夠保持著學(xué)習(xí)的朝氣，有利于工作任務(wù)的完成，從而不斷提高組織的管理效率和水平。職工圖書館搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。深圳自助...

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗，充分拓展功能和內(nèi)涵，進(jìn)一步發(fā)揮職工書屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書屋與企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來，促進(jìn)工會服務(wù)場所與網(wǎng)絡(luò)平臺崗位的融合發(fā)展，帶動員工學(xué)習(xí)知識、增長技能、提高素質(zhì)。同時，在充分盤活和有效發(fā)揮已建職工書屋作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入基層，下沉，建設(shè)職工書屋和各類便民閱讀站，為員工集聚，勞動者和產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)新形式。區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng)、基層企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點項目點等適當(dāng)傾斜，形成普遍覆蓋職工的現(xiàn)代工會閱讀服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。在宏泰搭建改造的職工書屋里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體...

職工書屋的建設(shè)過程中,提前做好建設(shè)規(guī)劃及其重要。職工書屋建設(shè)是新形勢下提升企業(yè)文化建設(shè)水平的有效手段,也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷推進(jìn),職工書屋作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,其自身功能和價值也越來越得到重視,并成為提升企業(yè)文化軟實力的重要手段。因此,在新形勢下,相關(guān)部門和單位要認(rèn)識到職工書屋建設(shè)工作的重要性,不斷探索和創(chuàng)新職工書屋建設(shè)策略與方法,發(fā)揮出職工書屋在企業(yè)文化建設(shè)中的重要價值和作用。職工圖書館采用宏泰的智能書柜和自助借還機(jī)，讓您的借閱流程更加高效和便捷。無錫智慧職工圖書館搭建問題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書屋建設(shè),但對于其作用卻...

職工書屋建設(shè)是一項惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓(xùn)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動結(jié)合起來，充分發(fā)揮“員工書屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書屋”的意義通過建設(shè)“職工書屋”，為職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供便利條件，是學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的具體行動，是工會積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項重要舉措，對于提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)和專業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力具有重要的現(xiàn)實意義。宏泰的職工書屋提供了優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。福建職工書屋改造職工書屋的建設(shè)現(xiàn)狀：在一些企業(yè)中,職工書屋的...

智能化管理、自助式服務(wù)為了提升職工的閱讀體驗，可以考慮使用智能化圖書設(shè)備。實現(xiàn)全自助借閱，無需專人值守，還能節(jié)省書屋管理人員的成本，高效借還更能有效提高圖書流通效率。數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理特色化職工書屋中的智慧圖書館設(shè)備，可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一管理，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通，無論是總、分公司之間，還是各自助借閱點之間，都能實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理?？梢酝ㄟ^這些數(shù)據(jù)來了解和管理職工的借閱情況、圖書館存量等基本信息外，還可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘。再通過這些數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，企業(yè)可以為職工提供個性化服務(wù)，同時也可以更好地管理職工閱讀行為。職工圖書館采用標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的圖書管理更加科學(xué)和規(guī)范。浙江智能職工圖書館建設(shè)服務(wù)服務(wù)設(shè)施...

職工書屋可以配備智能化的管理系統(tǒng)、設(shè)備通過配備智能化的圖書管理系統(tǒng)、設(shè)備，實現(xiàn)24小時運作，無人化管理，節(jié)約用人成本；全自助借還服務(wù)體系，讓員工感受不一樣的借閱體驗，提升閱讀興趣；自助服務(wù)設(shè)備操作簡單、快捷，能更大程度上，減少排隊時間，提升借閱效率。智能化的書屋管理系統(tǒng)、設(shè)備可以根據(jù)企業(yè)實際需求，貼近企業(yè)文化，去定制研發(fā)、生產(chǎn)。這樣呈現(xiàn)出來的書屋效果，更能貼近職工們的使用習(xí)慣，能更快的推進(jìn)企業(yè)閱讀。職工圖書館搭配宏泰館員工作站，讓您的借閱體驗更加人性化和貼心。湖北企業(yè)職工書房升級 通過使用智慧圖書管理系統(tǒng)，職工書屋可以實現(xiàn)自助借還、智能排架、快速盤點等功能，極大地提高了工作人員的工作...

大力推廣，創(chuàng)新發(fā)展。貼近職工文化服務(wù)，各方面提升職工書屋建設(shè)品質(zhì)和閱讀體驗，充分拓展功能和內(nèi)涵，進(jìn)一步發(fā)揮職工書屋在促進(jìn)職工“大學(xué)習(xí)”中的帶領(lǐng)作用。將職工書屋與企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、職工業(yè)余文化生活等充分結(jié)合起來，促進(jìn)工會服務(wù)場所與網(wǎng)絡(luò)平臺崗位的融合發(fā)展，帶動員工學(xué)習(xí)知識、增長技能、提高素質(zhì)。同時，在充分盤活和有效發(fā)揮已建職工書屋作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入基層，下沉，建設(shè)職工書屋和各類便民閱讀站，為員工集聚，勞動者和產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)新形式。區(qū)域、行業(yè)系統(tǒng)、基層企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點項目點等適當(dāng)傾斜，形成普遍覆蓋職工的現(xiàn)代工會閱讀服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。職工圖書館采用自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。湖...

在市場上，職工書屋常用的智慧圖書管理系統(tǒng)有多種選擇。這些系統(tǒng)在功能、性能、價格等方面各有優(yōu)勢，可以根據(jù)職工書屋的實際需求進(jìn)行選擇。同時，為了確保智慧圖書管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性，職工書屋在選擇系統(tǒng)時應(yīng)該注重系統(tǒng)的可靠性和數(shù)據(jù)的安全性?？傊?，多功能自助服務(wù)智慧圖書管理系統(tǒng)已經(jīng)成為職工書屋建設(shè)的重要趨勢。通過引入智慧圖書管理系統(tǒng)，職工書屋可以提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足讀者的閱讀需求。未來，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和完善，智慧圖書管理系統(tǒng)將會更加智能、便捷，為職工書屋的發(fā)展注入新的活力。宏泰可以為職工圖書館提供優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。公司職工書屋定制方案職工書屋不僅可以為...

廣州宏泰智能科技發(fā)展有限公司,10多年圖書行業(yè)經(jīng)驗,堅持自主研發(fā),為大量的企事業(yè)單位客戶提供建設(shè)職工書屋的一站式服務(wù),從場地使用規(guī)劃,到管理模式的選擇,以及系統(tǒng)設(shè)備的搭配,都是按客戶的實際需求出發(fā),建設(shè)符合客戶公司文化的個性化特色職工書屋。此外宏泰智能擁有2000平的生產(chǎn)廠房、配套的大型機(jī)器設(shè)備,能保障產(chǎn)品的產(chǎn)能和質(zhì)量,并能提供完善、長久的售后服務(wù),能讓客戶在整個建設(shè)過程中更省心、放心。您只需確定好公司的需求,專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做就可以了。在宏泰搭建改造的職工書屋里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機(jī)。湖南職工智能圖書館問題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企...

2021年7月16日,《中國工運事業(yè)和工會工作十四五發(fā)展規(guī)劃》,指出:建好、管好、用好職工書屋,帶動各級工會自建職工書屋達(dá)到15萬家,實現(xiàn)各類便利型閱讀點、勞模工匠書架普遍覆蓋;創(chuàng)新文化服務(wù)方式,搭建“互聯(lián)網(wǎng)+職工文化”平臺,推動職工文化網(wǎng)絡(luò)化傳播。2022年,“2022年全國出版(版權(quán))工作會議上的講話”提出,要常態(tài)推動書香社會建設(shè),完善常態(tài)化機(jī)制,深入推動閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)軍營、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)……大力建設(shè)好書香社會。 從“職工書屋”的政策變化過程中不難看出,未來職工書屋將更加重視:實用程度、服務(wù)的質(zhì)量、閱讀的便利性、閱讀大數(shù)據(jù)的分析利用等方面的發(fā)展。職工書屋搭配宏泰的標(biāo)簽轉(zhuǎn)化系統(tǒng)，讓您的...

通過使用智慧圖書管理系統(tǒng)，職工書屋可以實現(xiàn)自助借還、智能排架、快速盤點等功能，極大地提高了工作人員的工作效率。同時，這些系統(tǒng)還可以實現(xiàn)精確推薦、智能分析等高級服務(wù)，為讀者提供更加個性化的服務(wù)體驗。職工書屋常用的智慧圖書管理系統(tǒng)有：1、標(biāo)簽轉(zhuǎn)換系統(tǒng)：工作人員通過館員工作站可以完成讀者身份識別、RFID圖書識別、以及RFID標(biāo)簽的編寫綁定加工，同時也能為讀者提供人工查詢和借還等操作。2、自助借還書系統(tǒng)：讀者通過自助借還書終端可以自助完成借書、還書、查詢等手續(xù)；還能選配自助辦證功能，實現(xiàn)讀者自助完成讀者借書證的辦理。3、安全門禁系統(tǒng)：聯(lián)動RFID安全通道門，當(dāng)讀者攜帶圖書經(jīng)過該通道時，系...

規(guī)范管理，資源共享。加大對基層職工書屋規(guī)范化管理的指導(dǎo)力度，對現(xiàn)有職工書屋進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化改造，使職工書屋有招牌、有場地、有基礎(chǔ)設(shè)施，方便職工讀書。建立可行、規(guī)范的管理制度和借貸制度；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加強(qiáng)員工書屋的智能化管理，探索建立資源共享和區(qū)域聯(lián)網(wǎng)機(jī)制，利用大數(shù)據(jù)分析判斷興趣愛好等，判斷員工的閱讀習(xí)慣，并定期配備補(bǔ)充和精細(xì)推送員工感興趣的豐富多樣的圖書資源。推動企業(yè)間相互借閱，或?qū)ⅰ傲鲃訂T工書屋”組織進(jìn)企業(yè)，多渠道滿足廣大員工的精神文化需求。在宏泰搭建改造的職工圖書館里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機(jī)。北京智能化系統(tǒng)職工書房建設(shè)服務(wù)服務(wù)設(shè)施職工書屋的服務(wù)設(shè)施應(yīng)該...

深入開展“爭當(dāng)知識型工人”讀書行動，將職工書屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地?？h級以下工會要著眼于貼近基層、貼近職工，加強(qiáng)職工書屋示范點建設(shè)，充分發(fā)揮職工書屋在職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提質(zhì)增效，不斷提升職工書屋建設(shè)整體水平和綜合服務(wù)能力。同時，擴(kuò)大書屋服務(wù)范圍，鼓勵企業(yè)依托職工書屋，舉辦職工子女假期關(guān)愛班、親子教育班、教育講座等活動；開展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動，鼓勵企業(yè)開辦期刊、專欄接受職工投稿，培養(yǎng)新一代知識型員工。宏泰可以為職工書房提供優(yōu)良的終端設(shè)備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。無錫智慧職工圖書館設(shè)計公...

職工書屋是指由企業(yè)出資建立的為職工提供閱讀服務(wù)的書屋，其基本任務(wù)是向職工提供服務(wù)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在新形勢下，在企業(yè)職工書屋建設(shè)過程中，如何充分發(fā)揮好這個陣地作用為職工服務(wù)？小編認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面著手：一是要深入了解企業(yè)經(jīng)營和員工的實際需求；二是要努力為員工提供個性化的服務(wù)；三是要創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容；四是要加大投入力度。要深入了解企業(yè)經(jīng)營和員工的實際需求職工書屋建設(shè)的前提是要了解職工的需求。只有對職工的需求有了清晰的認(rèn)識，才能為職工提供有針對性的服務(wù)，才能把職工書屋辦成為職工喜聞樂見、具有鮮明特色的活動場所。 職工書房采用自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。廣...

問題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書屋建設(shè),但對于其作用卻并沒有給予足夠的重視。其中,有三個主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識不強(qiáng),三是資金投入不足。這三個問題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識不強(qiáng)是關(guān)鍵的問題。有很多企業(yè)的職工書屋都只有一個名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書、設(shè)備等;另外,因為沒有建立相應(yīng)的制度機(jī)制來約束員工閱讀行為,所以也很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用;,在資金投入方面也存在著問題。例如:有的企業(yè)雖然建有職工書屋,但由于資金緊張、管理不善等問題導(dǎo)致使用率并不高。職工圖書館采用宏泰的自助借還系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加智能和高效。無錫共享職工書屋設(shè)計公司建設(shè)規(guī)劃職工書屋...

職工書屋建設(shè)是一項惠及廣大職工特別是職工的文化工程。提高員工綜合素質(zhì)，要把員工素質(zhì)工程、員工培訓(xùn)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動結(jié)合起來，充分發(fā)揮“員工書屋”的載體作用》，在文化服務(wù)和知識支持上大做文章。一、建設(shè)“職工書屋”的意義通過建設(shè)“職工書屋”，為職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供便利條件，是學(xué)習(xí)貫徹黨的精神的具體行動，是工會積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項重要舉措，對于提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)和專業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力具有重要的現(xiàn)實意義。在宏泰搭建的職工書房里，您可以輕松借閱各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機(jī)。湖北公司職工圖書館設(shè)計公司現(xiàn)在規(guī)模稍...

為了提高職工書屋的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)圖書借還管理，提高借還效率，可以考慮配備館員工作站和自助借還書機(jī)。從而減少人工借還的繁瑣手續(xù)，簡化借還流程，降低職工書屋工作人員的工作量，提升讀者服務(wù)品質(zhì)；提高了工作人員的工作效率，降低了錯誤率，提升了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；24小時全天候運作，突破時間和空間的限制，讓借還操作不受時間限制，讓讀者能更靈活主動的安排借還時間，提升借閱率；減少成本投入，對于企業(yè)而言，只需提供設(shè)備就可以，從長遠(yuǎn)來看，雖然一次性投入資金比較高，但后續(xù)幾乎沒有其他費用，算起來，投入成本更低。在宏泰搭建改造的職工書屋里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機(jī)。湖南智能設(shè)備職工...

場所選擇職工書屋的場所應(yīng)該選擇在企業(yè)內(nèi)部，方便職工前來閱讀和借閱。場所應(yīng)該安靜、明亮、通風(fēng)，有良好的閱讀環(huán)境。同時，應(yīng)該考慮到職工的實際需求，選擇一個面積適中、布局合理的場所。2.藏書數(shù)量職工書屋的藏書數(shù)量應(yīng)該根據(jù)企業(yè)職工的實際需求來確定，包括各個領(lǐng)域的書籍。同時需要根據(jù)職工的需求不斷更新和補(bǔ)充書籍。3.圖書分類職工書屋的圖書應(yīng)該按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，方便職工查找和借閱。4.借閱規(guī)定職工書屋的借閱規(guī)定應(yīng)該明確，方便職工借閱和歸還圖書，同時建立借閱登記制度，方便管理和統(tǒng)計。宏泰搭建的職工書房里，您可以盡情暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機(jī)。上海共享職工圖書館定制方案排練...

問題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書屋建設(shè),但對于其作用卻并沒有給予足夠的重視。其中,有三個主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識不強(qiáng),三是資金投入不足。這三個問題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識不強(qiáng)是關(guān)鍵的問題。有很多企業(yè)的職工書屋都只有一個名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書、設(shè)備等;另外,因為沒有建立相應(yīng)的制度機(jī)制來約束員工閱讀行為,所以也很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用;,在資金投入方面也存在著問題。例如:有的企業(yè)雖然建有職工書屋,但由于資金緊張、管理不善等問題導(dǎo)致使用率并不高。職工書屋搭配宏泰自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。無錫自助職工書柜改造同時，從客觀上講，建設(shè)...

深入開展“爭當(dāng)知識型工人”讀書行動，將職工書屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展、職工技能培訓(xùn)競賽、職工之家建設(shè)、企業(yè)辦報刊等相結(jié)合，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地?？h級以下工會要著眼于貼近基層、貼近職工，加強(qiáng)職工書屋示范點建設(shè)，充分發(fā)揮職工書屋在職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提質(zhì)增效，不斷提升職工書屋建設(shè)整體水平和綜合服務(wù)能力。同時，擴(kuò)大書屋服務(wù)范圍，鼓勵企業(yè)依托職工書屋，舉辦職工子女假期關(guān)愛班、親子教育班、教育講座等活動；開展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動，鼓勵企業(yè)開辦期刊、專欄接受職工投稿，培養(yǎng)新一代知識型員工。職工圖書館采用自助辦證借還機(jī)，讓您的借閱流程更加便捷和快速。廣東智慧職工書房打造要創(chuàng)新服務(wù)方...

“活到老，學(xué)到老”是我國流傳非常廣的一句俗語，而這也就折射出人們終身學(xué)習(xí)的愿望與需求。但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使得人們開始變得浮躁，因此人們留給學(xué)習(xí)的時間也就越來越少。當(dāng)前有一部分職工，心里仍然渴望著學(xué)習(xí)，但是由于種種因素的影響，使得學(xué)習(xí)的效果并不理想，主要表現(xiàn)在：一是心有余而力不足，雖然心里想著學(xué)習(xí)，但是卻難以落實到實處，因此無法取得理想的學(xué)習(xí)效果。二是機(jī)械的讀書，在完成對書籍的閱讀以后，對其中的內(nèi)容并沒有進(jìn)行深入的思考，因此沒有辦法使書中的內(nèi)容為自己所用。而這種讀書的情況的存在，對于個人成長的作用不大。在宏泰搭建的職工書屋里，您可以輕松借閱各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借...

在進(jìn)行職工書屋建設(shè)的過程中，要引導(dǎo)員工處理好讀書與工作的關(guān)系。加強(qiáng)職工書屋的建設(shè)是為了能夠滿足職工的文化需求，提升職工的素質(zhì)，更好的服務(wù)工作崗位?？茖W(xué)地引導(dǎo)員工處理讀書與工作之間的關(guān)系，使職工不會出現(xiàn)因為工作繁忙而放棄讀書的情況，更不會出現(xiàn)為讀書而影響工作的情境?？茖W(xué)地處理兩者之間的關(guān)系，使員工能夠不斷從書中汲取知識，為工作的開展提供幫助，并在工作中思考、檢驗理論知識，從而實現(xiàn)自身的發(fā)展。對于一個組織而言，學(xué)習(xí)型人才的存在具有重要的意義。加強(qiáng)職工書屋的建設(shè)，滿足職工的文化需求，提升職工的綜合素養(yǎng)高。職工書房采用宏泰的門禁系統(tǒng)，保障您的職工書房安全和隱私。公司職工書屋建設(shè)服務(wù)有靈活的運用書中的內(nèi)...

要創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容職工書屋應(yīng)根據(jù)職工的閱讀需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，要努力改進(jìn)書屋的服務(wù)手段和方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和智能化的系統(tǒng)設(shè)備等來為員工提供更加方便快捷的服務(wù)。采用智慧圖書館系統(tǒng)、設(shè)備就是一種可行的方案，智能化管理職工書屋，為職工提供自助式服務(wù)模式，書屋即便不配備人員管理，也不會影響職工們進(jìn)行借、還書籍，自助辦理借還證件。自助式服務(wù)設(shè)備操作簡單快捷，能有效提高借還效率，減少排隊，能提升職工們的借閱體驗和閱讀興趣。而智能管理系統(tǒng)能實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通、統(tǒng)一集中管理，通過這些數(shù)據(jù)可以了解和管理職工的借閱情況、圖書館存量等基本信息，還可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)...

科學(xué)規(guī)劃活動，制定職工讀書管理制度。建立圖書更新制度，滿足員工多樣化的閱讀需求；建立學(xué)習(xí)制度，每個員工每月至少要讀一本書，寫一篇文章。讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會，討論確定在“讀書論壇”上交流文章。交流中還邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一；考核獎勵制度是根據(jù)會員每月的閱讀量、經(jīng)驗、文章質(zhì)量、學(xué)習(xí)筆記、演講效果等來衡量的。等進(jìn)行綜合評價，發(fā)布“流動紅旗”，每六個月進(jìn)行一次評價表彰。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核，不斷激發(fā)干部職工讀書學(xué)習(xí)的積極性。在宏泰搭建改造的職工圖書館里，您可以輕松暢讀各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機(jī)。湖南智慧...

加強(qiáng)“職工書屋”的建設(shè)要勿求大而全，力創(chuàng)少而精，在圖書選擇上要注重實用性和普及性，少一些專著學(xué)術(shù)類書箱，多一些普及實用類小圖書，多建一些圖書數(shù)量和類別整體控制的“職工書屋”，提高圖書的利用率，拓寬讀者群體，有效發(fā)揮“職工書屋”的作用，逐步建設(shè)成為圖書種類實用、閱讀范圍普遍、管理科學(xué)規(guī)范的“職工書屋”。建設(shè)現(xiàn)狀在一些企業(yè)中,職工書屋的建設(shè)和利用情況并不理想。很多企業(yè)對職工書屋的建設(shè)工作并不重視,這導(dǎo)致很多職工書屋存在形同虛設(shè)、管理不善的現(xiàn)象。職工圖書館采用宏泰的智能安全門，保障您的閱讀安全和隱私。廣州打造職工書屋設(shè)計方案為了提高職工書屋的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)圖書借還管理，提高借還效率，可以考慮配備館員...

職工書屋是中華全國總工會為保障廣大職工特別是職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益,豐富基層職工精神文化生活,在全國工會開展的一項重要文化工程,是一件公益工程。隨著國家關(guān)于職工書屋建設(shè)的相關(guān)政策提出和推動,職工書屋也逐漸被各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視起來,職工書屋不僅不只是只是職工用來提升文化綜合素質(zhì)的途徑,也成為了企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,更是成為企業(yè)宣傳黨和國家方針政策的重要陣地。這些從“職工書屋”發(fā)展的重要節(jié)點中也不難看出來:2007年11月,《“職工書屋”建設(shè)實施意見》,提出在全國開展“職工書屋”建設(shè)的決定。2008年1月,“職工書屋”入選全國工會文化工程。同年,《關(guān)于開展全國工會“職工書屋”建設(shè)的實施意見》...

“職工書屋”科學(xué)規(guī)范運作一是結(jié)合愛企教育，培養(yǎng)員工高尚情操。各單位要定期組織勞模、標(biāo)兵、先進(jìn)生產(chǎn)者在“讀書論壇”上發(fā)表讀書心得，傳授技術(shù)，傳承不畏風(fēng)浪勇往直前的精神，積極進(jìn)取，自覺維護(hù)集體利益，以增強(qiáng)員工的情操和道德修養(yǎng)。激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的積極性。二是結(jié)合法制教育，培養(yǎng)員工遵紀(jì)守法。要將讀書活動與五五、六五普法教育結(jié)合起來，通過靈活多樣的教育方式，引導(dǎo)職工知法、懂法、守法。定期給員工送法制書籍，讀書領(lǐng)導(dǎo)小組定期為員工上法制課；利用各種宣傳和多媒體廣播，觀看法制教育片，宣傳相關(guān)法律，營造學(xué)法、知法、守法的氛圍；工會牽頭定期舉辦勞動法、安全法培訓(xùn)班，提高職工知法守法綜合素質(zhì)。宏泰搭建職工書屋，為您...