企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理的影響數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理帶來了很大的影響。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)數(shù)字化時代的需求，因此企業(yè)需要重新設(shè)計組織結(jié)構(gòu)和管理方式，以適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)擁有更加靈活的組織結(jié)構(gòu)，以便快速響應(yīng)市場的變化。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)通常是分層的，信息流動緩慢，難以快速響應(yīng)市場變化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)實現(xiàn)信息的快速流動和共享，因此需要采用更加平坦的組織結(jié)構(gòu)，打破層級限制，增強信息的流通和共享。數(shù)字化轉(zhuǎn)型還需要企業(yè)擁有更加靈活的人力資源管理方式。傳統(tǒng)的人力資源管理方式通常是以崗位為中心的，員工的職責(zé)和工作內(nèi)容比較固定，難以適...

”在曹圖強的解讀中，借助ACIAnywhere，企業(yè)用戶可以使用一致的策略模型構(gòu)建可擴展的多云網(wǎng)絡(luò)，并且可以在保持安全性和高可用性的同時，靈活地將應(yīng)用無縫遷移到任何位置或者任何云上。于此同時，思科HyperFlexAnywhere則是將超融合的簡易性從中心擴展到邊緣和多云，從而在數(shù)據(jù)無處不在的環(huán)境中，支持客戶無縫將計算和存儲資源從其核心數(shù)據(jù)中心擴展到運營邊緣?！拔覀兂Ｕ劦降?G和WIFI6將因此得到更多應(yīng)用，物聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛和遠程醫(yī)療等也可能因此成為現(xiàn)實。”曹圖強說。網(wǎng)絡(luò)安全的新模式在本次2019墨爾本CiscoLive上，思科發(fā)布了《思科2019年首席信息安全官(CISO)基準研究報...

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理的影響數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理帶來了很大的影響。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)數(shù)字化時代的需求，因此企業(yè)需要重新設(shè)計組織結(jié)構(gòu)和管理方式，以適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)擁有更加靈活的組織結(jié)構(gòu)，以便快速響應(yīng)市場的變化。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)通常是分層的，信息流動緩慢，難以快速響應(yīng)市場變化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)實現(xiàn)信息的快速流動和共享，因此需要采用更加平坦的組織結(jié)構(gòu)，打破層級限制，增強信息的流通和共享。數(shù)字化轉(zhuǎn)型還需要企業(yè)擁有更加靈活的人力資源管理方式。傳統(tǒng)的人力資源管理方式通常是以崗位為中心的，員工的職責(zé)和工作內(nèi)容比較固定，難以適...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是所有企業(yè)降本增效的內(nèi)在需求?？梢越档推髽I(yè)的成本。2017年10月國際供應(yīng)鏈大會上世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《第四次工業(yè)對供應(yīng)鏈的影響》白皮書指出，數(shù)字化變革將使制造業(yè)企業(yè)成本降低、營收增加，使物流服務(wù)業(yè)成本降低、營收增加，使零售業(yè)成本降低、營收增加。可以提升企業(yè)的效率?；ヂ?lián)網(wǎng)服務(wù)直接引起計算服務(wù)、信息服務(wù)的集中，并進一步促進做含世了各類服務(wù)資源的集中，使得集中式、開放型服務(wù)平臺有了很大發(fā)展空間。根據(jù)研究顯示，以“數(shù)據(jù)驅(qū)動型決策”模式運營的企業(yè)，通過形成自動純肢化數(shù)據(jù)鏈，推動生產(chǎn)制造各環(huán)節(jié)高效協(xié)同，降低了智能制造系統(tǒng)的復(fù)雜性和不確定性，其生產(chǎn)力普遍可以提高5%—10%。、企業(yè)流程...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是利用數(shù)字化技術(shù)（如大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等）來推動企業(yè)組織轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)模式，組織架構(gòu)，企業(yè)文化等的變革措施，如衍生出的智能制造、智慧城市等概念。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是個和大數(shù)據(jù)一樣，是個有點大有點虛的概念，映射到直接落地，相對接地氣的概念就是數(shù)據(jù)化管理，也是當下很多企業(yè)正在實施的措施。企業(yè)實施信息化后，企業(yè)相關(guān)的人，物料，設(shè)備，資金等要素就圍繞固化好的軟件系統(tǒng)運轉(zhuǎn)，但是這些要素在企業(yè)日常運營過程中實際運行情況是怎樣的，企業(yè)并不十分清楚，企業(yè)并沒有一個系統(tǒng)能實時抓取并可視化企業(yè)日常運營全景，比如客戶購買企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)后的使用情況、市場的變化情況、工廠流水線的運行情況、供應(yīng)鏈的運轉(zhuǎn)...

“在2020年之前，可以看到IP的流量超過1/3不會再經(jīng)過數(shù)據(jù)中心，大部分流量都是在邊緣，數(shù)據(jù)中心就需要把它的能力和計算都放在數(shù)據(jù)出現(xiàn)的地方?！本驮?019墨爾本CiscoLive之前不久，2019年2月，思科全球剛剛發(fā)布了一種全新的架構(gòu)“數(shù)據(jù)中心無處不在”——在這種架構(gòu)下，數(shù)據(jù)中心不再是一個固定的場所，而只要是需要創(chuàng)建、處理和使用數(shù)據(jù)的地方，就會存在數(shù)據(jù)中心，讓企業(yè)能夠在數(shù)據(jù)駐留和應(yīng)用所在的任意位置，建立數(shù)據(jù)中心?！斑@樣的流量就變得非常合理：數(shù)據(jù)中心控制平臺，用戶利用平臺，所有的數(shù)據(jù)都可以按照用戶理想的路徑去分布。這樣在新的帶寬下，新的延時下，應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)分析等就會變得優(yōu)化，...

以下是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的建議：制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：企業(yè)需要制定明確的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，包括目標、計劃、資源和預(yù)算等方面，以確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型的順利進行。建立數(shù)字化文化：企業(yè)需要建立數(shù)字化文化，包括培養(yǎng)數(shù)字化思維、提高數(shù)字化素養(yǎng)、鼓勵創(chuàng)新和實驗等方面，以促進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程：企業(yè)需要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，包喊羨談括數(shù)字化流程設(shè)計、自動化流程實施、派悶數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化等方面，以提高效率和降低成本。加強數(shù)據(jù)管理：企業(yè)需要加強數(shù)據(jù)管理，包括數(shù)據(jù)收集、存儲、分析和應(yīng)用等方面，以提高數(shù)據(jù)價值和支持業(yè)務(wù)決策。推廣數(shù)字化技術(shù)：企業(yè)需要推廣數(shù)字化技術(shù)，包括云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等方面，以提高企...

思科就希望提供一個能夠自我學(xué)習(xí)、自我調(diào)整和自我演進的全智慧的網(wǎng)絡(luò)。因此在第二輪IBN創(chuàng)新時，就推出了網(wǎng)絡(luò)保障引擎，推出自動保障功能；到2018年推出第三輪IBN創(chuàng)新，則通過思科DNA中心的開放式平臺，實現(xiàn)了在自動配置、自動保障的同時，保持網(wǎng)絡(luò)運維和運營。2018年11月第四輪IBN創(chuàng)新發(fā)布，思科又推出了SD-WAN，從而實現(xiàn)了從園區(qū)網(wǎng)和數(shù)據(jù)中心過渡到分支機構(gòu)，將分支機構(gòu)和園區(qū)進行了有機的結(jié)合，“將安全與軟件定義廣域網(wǎng)(SD-WAN)技術(shù)整合，讓網(wǎng)絡(luò)更加智慧，更加安全?！笔聦嵣蠌漠a(chǎn)品層面看，思科的IBN是基于思科全數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(CiscoDNA)進行的寬泛的硬件和軟件產(chǎn)品組合，其中心構(gòu)...

調(diào)查發(fā)現(xiàn)千禧一代的消費者中有70%的人愿意在Email上向旅游品牌提供個人信息，19%的人是在移動端提供個人信息，32%的人愿意在社交媒體上提供個人信息。報告顯示：千禧一代和其他年代的人相比更樂于提供個人信息，他們獲取信息的渠道也很多元化。雖然這個報告只是針對于旅游業(yè)，但是窺一斑而知全豹，其它行業(yè)其實也是類似的。企業(yè)發(fā)展難以滿足用戶的期待，是因為它們的企業(yè)文化和技術(shù)都不過關(guān)，多元化的客戶的數(shù)據(jù)讓眾多企業(yè)都不堪重負。CRM數(shù)據(jù)CRM數(shù)據(jù)包含著企業(yè)各個部門的數(shù)據(jù)，例如銷售，市場營銷，財務(wù)，產(chǎn)品開發(fā)。客戶服務(wù)等等。但是，數(shù)據(jù)跨部門使用也會帶來數(shù)據(jù)所有權(quán)混亂的問題。服裝智能制造精英俱樂部認為：...

建立符合數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的組織結(jié)構(gòu)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)直接決定了企業(yè)的管理模式和效率。傳統(tǒng)企業(yè)而言，金字塔式的組織管理足夠穩(wěn)健，能夠保證企業(yè)的健康存續(xù)和發(fā)展。然而在數(shù)字化時代，過多的管理層級將極大的影響企業(yè)對于變化的響應(yīng)速度，同時，企業(yè)需要有強有力的數(shù)字化推進機構(gòu)來幫助高層實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地工作。這里我強烈建議組織向互聯(lián)網(wǎng)的扁平化進行過度，同時建立“數(shù)字化轉(zhuǎn)型指導(dǎo)中心”，下設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型管，直接向CEO匯報。以一個單獨部門形式推動整個企業(yè)內(nèi)的轉(zhuǎn)型工作。建立符合數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的技術(shù)基礎(chǔ)前文關(guān)于技術(shù)方面的內(nèi)容已經(jīng)有所提及，這里就不做冗述建立符合數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的運營體系單獨將運營體系從業(yè)務(wù)線中拉出來單獨...

以下是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的建議：制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：企業(yè)需要制定明確的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，包括目標、計劃、資源和預(yù)算等方面，以確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型的順利進行。建立數(shù)字化文化：企業(yè)需要建立數(shù)字化文化，包括培養(yǎng)數(shù)字化思維、提高數(shù)字化素養(yǎng)、鼓勵創(chuàng)新和實驗等方面，以促進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程：企業(yè)需要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，包喊羨談括數(shù)字化流程設(shè)計、自動化流程實施、派悶數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化等方面，以提高效率和降低成本。加強數(shù)據(jù)管理：企業(yè)需要加強數(shù)據(jù)管理，包括數(shù)據(jù)收集、存儲、分析和應(yīng)用等方面，以提高數(shù)據(jù)價值和支持業(yè)務(wù)決策。推廣數(shù)字化技術(shù)：企業(yè)需要推廣數(shù)字化技術(shù)，包括云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等方面，以提高企...

在看正文之前，我來給大家畫個故事通過以上，大家應(yīng)該對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有了模糊的概念，但是這張圖只是展示1%的難點。一直以來有很多同學(xué)都想讓我仔細聊聊企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，每每拿起筆來總感覺無處下手。一方面企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型題目太大，足夠?qū)懗鲆槐緯鴣矶约河种鴮崨]有時間；另一方面，不同企業(yè)的特點不一樣，似乎并沒有一個放之四海皆準的公式。但隨著自己在世界各地看到不同的行業(yè)、不同的企業(yè)在數(shù)字轉(zhuǎn)型的案例后，我無形中有了一種緊迫感。這種趨勢是如此之猛，以至于留給國內(nèi)的大部分企業(yè)的時間似乎已經(jīng)不多了。企業(yè)做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性對于企業(yè)而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根本是通過數(shù)據(jù)來推動業(yè)務(wù)的增長。這些數(shù)據(jù)是通過各種新技術(shù)...

中小企業(yè)應(yīng)適時對轉(zhuǎn)型進展和成效進行評估，因時因勢優(yōu)化轉(zhuǎn)型策略，量力而行、盡力而為、久久為功。按照“評估-規(guī)劃-實施-優(yōu)化”的思路，形成閉環(huán)做好開展數(shù)字化評估。中小企業(yè)需從數(shù)字化基礎(chǔ)水平、企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀、內(nèi)外部轉(zhuǎn)型資源等方面進行數(shù)字化評估，結(jié)合業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和管理環(huán)節(jié)的潛在轉(zhuǎn)型價值，明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)先級，切實提高轉(zhuǎn)型效率。推進管理數(shù)字化。中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需構(gòu)建與轉(zhuǎn)型適配的組織架構(gòu)和管理制度，加強數(shù)字化人才培訓(xùn)，深化跨部門溝通協(xié)作，提升企業(yè)管理精細化水平，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理決策。開展業(yè)務(wù)數(shù)字化。中小企業(yè)在開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中，應(yīng)充分應(yīng)用訂閱式服務(wù)、輕量化產(chǎn)品等降低轉(zhuǎn)型成本。開展研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)...

“在2020年之前，可以看到IP的流量超過1/3不會再經(jīng)過數(shù)據(jù)中心，大部分流量都是在邊緣，數(shù)據(jù)中心就需要把它的能力和計算都放在數(shù)據(jù)出現(xiàn)的地方。”就在2019墨爾本CiscoLive之前不久，2019年2月，思科全球剛剛發(fā)布了一種全新的架構(gòu)“數(shù)據(jù)中心無處不在”——在這種架構(gòu)下，數(shù)據(jù)中心不再是一個固定的場所，而只要是需要創(chuàng)建、處理和使用數(shù)據(jù)的地方，就會存在數(shù)據(jù)中心，讓企業(yè)能夠在數(shù)據(jù)駐留和應(yīng)用所在的任意位置，建立數(shù)據(jù)中心?！斑@樣的流量就變得非常合理：數(shù)據(jù)中心控制平臺，用戶利用平臺，所有的數(shù)據(jù)都可以按照用戶理想的路徑去分布。這樣在新的帶寬下，新的延時下，應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)分析等就會變得優(yōu)化，...

企業(yè)如何進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型？精益分析在一階段和二階段推進一段時間之后，企業(yè)多數(shù)已經(jīng)具備自動化和信息化的基礎(chǔ)，往往這時候企業(yè)會開始思考：“我有這么多數(shù)據(jù)，能看到這么多報表，我怎么提升效率降低成本呢？”因此，進入數(shù)字化轉(zhuǎn)型的第三階段精益分析。傳統(tǒng)企業(yè)在推行精益/工業(yè)工程方法和工具時，工業(yè)工程師或咨詢師一般通過現(xiàn)場診斷分析來發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)運營管理的問題，并指導(dǎo)企業(yè)持續(xù)改善的路線。絕大部分生產(chǎn)制造企業(yè)在精益化方面相對落后，而精益分析的階段需要企業(yè)利用數(shù)字化軟硬件技術(shù)和工具，來固化、簡化并優(yōu)化精益化的過程，將原來經(jīng)驗驅(qū)動的現(xiàn)場診斷，逐步轉(zhuǎn)化并結(jié)合實時數(shù)據(jù)驅(qū)動的數(shù)字化診斷，更客觀、更及時、更各方面、更智...

已經(jīng)有企業(yè)通過對土壤、種子、氣候的數(shù)據(jù)分析來精細化運營，提升效率，產(chǎn)生業(yè)務(wù)價值。試想，一個通過數(shù)據(jù)全副武裝的企業(yè)和一個停留在機械化乃至人力密集型層面的企業(yè)競爭，勝敗豈非顯而易見？不僅在企業(yè)效率層面，數(shù)字化時代的商業(yè)模式也在發(fā)生著巨大的轉(zhuǎn)變。與過去B2B和B2C涇渭分明不同，現(xiàn)在的B2B和B2C之間的界限也在日益模糊，逐步向著B2B2C轉(zhuǎn)變。對于企業(yè)而言，需要面對變化更加快速的市場作出快速的變化。如果說效率的提升只是決定了利潤的多少，對市場的響應(yīng)速度則決定了企業(yè)的生死。數(shù)字化時代是一個贏家通吃的時代，一個產(chǎn)品的推廣速度已經(jīng)遠超過以往。以用戶數(shù)達到5000萬所需的年數(shù)為例，收音機需要38年...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)打造競爭力的必然選擇企業(yè)都會思考為什么要做數(shù)字化轉(zhuǎn)型？筆者認為有內(nèi)部和外部兩種因素驅(qū)使。外部因素：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型大潮中，企業(yè)如逆水行舟，不進則退。如果不進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那么企業(yè)將會被用戶拋棄、被競爭對手超越、被市場邊緣化，以致出局。內(nèi)部因素：數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以捕獲新的市場機會，嘗試新的商業(yè)模式，在未來商業(yè)市場中提前占位。從企業(yè)看，以客戶為中心是企業(yè)在市場競爭中存活下來的關(guān)鍵。數(shù)字化浪潮的到來，用戶信息不對稱的地位得到極大改觀，客戶感知價值比較大化成為導(dǎo)向，從根本上改變了傳統(tǒng)以生產(chǎn)為主導(dǎo)的商業(yè)經(jīng)濟模式，給企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也帶來了新的機遇。有別于傳統(tǒng)工業(yè)化發(fā)展時期的競...

企業(yè)數(shù)字化門戶是指通過信息技術(shù)手段，將企業(yè)的各項業(yè)務(wù)和信息集中展示在一個數(shù)字化平臺上，方便員工和客戶進行訪問、查詢和交互，從而提高企業(yè)的業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度的一種門戶網(wǎng)站。企業(yè)數(shù)字化門戶一般包括以下特點：統(tǒng)一的入口：企業(yè)數(shù)字化門戶提供一個統(tǒng)一的入口，使員工和客戶可以方便地訪問企業(yè)的各項業(yè)務(wù)和信息，避免了需要訪問多個應(yīng)用程序或網(wǎng)站的麻煩。個性化界面：企業(yè)數(shù)字化門戶可以根據(jù)員工和客戶的不同角色和權(quán)限，提供個性化的界面和內(nèi)容，以便滿足其特定的需求。統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程：企業(yè)數(shù)字化門戶可以將企業(yè)的各個業(yè)務(wù)流程集成到一個數(shù)字化平臺上，從而實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的標準化和自動化，提高業(yè)務(wù)效率團饑和質(zhì)塌粗返量。實時...

企業(yè)數(shù)字化門戶是指通過信息技術(shù)手段，將企業(yè)的各項業(yè)務(wù)和信息集中展示在一個數(shù)字化平臺上，方便員工和客戶進行訪問、查詢和交互，從而提高企業(yè)的業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度的一種門戶網(wǎng)站。企業(yè)數(shù)字化門戶一般包括以下特點：統(tǒng)一的入口：企業(yè)數(shù)字化門戶提供一個統(tǒng)一的入口，使員工和客戶可以方便地訪問企業(yè)的各項業(yè)務(wù)和信息，避免了需要訪問多個應(yīng)用程序或網(wǎng)站的麻煩。個性化界面：企業(yè)數(shù)字化門戶可以根據(jù)員工和客戶的不同角色和權(quán)限，提供個性化的界面和內(nèi)容，以便滿足其特定的需求。統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程：企業(yè)數(shù)字化門戶可以將企業(yè)的各個業(yè)務(wù)流程集成到一個數(shù)字化平臺上，從而實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的標準化和自動化，提高業(yè)務(wù)效率團饑和質(zhì)塌粗返量。實時...

你可以把30個新款放在天貓店里，如果25個新款在2個月內(nèi)動銷很差，那你這25個新款就不合適放到線下門店鋪貨，否則可能滯銷成為庫存。數(shù)據(jù)可以幫助我們研發(fā)用戶需要的新品；又比如一個新款月標價100元，結(jié)果動銷2000件，下個月搞促銷定價85元，動銷15000件，那么或許這款產(chǎn)品定價85元更合理；還有，假設(shè)天貓店鋪數(shù)據(jù)顯示，25%的購買者來自山東，5%來自江西，那么企業(yè)如果要到新市場開線下店，應(yīng)該去山東而非江西，數(shù)據(jù)還可以幫助我們線下新市場選擇。降低成本：物料儲備、研發(fā)、制造、庫存、渠道鋪貨、營銷宣傳、人員和租金等成本都可以通過數(shù)字化方式優(yōu)化，數(shù)字化不僅是企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化，而且可以站在行業(yè)角度...

隨著信息技術(shù)的進步，數(shù)字化已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的一個趨勢。企業(yè)數(shù)字化可以幫助企業(yè)更好地管理資源，提升競爭力，提高效率，同時也可為企業(yè)創(chuàng)造更多的商業(yè)價值。那么，如何實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化呢？本文將分為以下幾個方面進行闡述。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的深度參與要實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須深度參與。領(lǐng)導(dǎo)層不僅要有數(shù)字化戰(zhàn)略和規(guī)劃，還要投入足夠的資金，引進專業(yè)的數(shù)字化團隊，激勵員工的積極性。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要積極與數(shù)字化企業(yè)合作，加強數(shù)字化合作。引進數(shù)字化團隊實現(xiàn)數(shù)字化離不開精干的數(shù)字化團隊。企業(yè)不僅要引進高水平的技術(shù)團隊，還要培養(yǎng)專業(yè)的數(shù)字化人才，建立數(shù)字化人才儲備制度。數(shù)字化人才不僅要掌握技術(shù)，還要能將技術(shù)應(yīng)...

“技術(shù)的數(shù)字化如果沒有轉(zhuǎn)變企業(yè)業(yè)務(wù)的靈活性，就會毫無意義?！盜rvingTan尤其談到思科自身業(yè)務(wù)通過對數(shù)據(jù)價值的發(fā)掘而發(fā)生的改變：“2017年，得克薩斯州首府休斯敦發(fā)生了一次有史以來較大的颶風(fēng)，我們在那里較大的工廠有7天時間沒有辦法工作，同時，我們有4000個訂單要在這些工廠制造，而且還有超過20000個訂單在這些工廠的排產(chǎn)當中。此時我們的數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)生了價值：我們可以通過透明的數(shù)字化平臺，迅速解決問題。此次的突發(fā)情況沒有給思科帶來任何的影響。但是同一條街隔壁的工廠，在7天時間損失了9300萬美元。”具體到思科“數(shù)據(jù)中心無處不在”架構(gòu)下的技術(shù)構(gòu)成，一方面是向外，通過使用AmazonW...

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理的影響數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理帶來了很大的影響。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)和人力資源管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)數(shù)字化時代的需求，因此企業(yè)需要重新設(shè)計組織結(jié)構(gòu)和管理方式，以適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)擁有更加靈活的組織結(jié)構(gòu)，以便快速響應(yīng)市場的變化。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)通常是分層的，信息流動緩慢，難以快速響應(yīng)市場變化。數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要企業(yè)實現(xiàn)信息的快速流動和共享，因此需要采用更加平坦的組織結(jié)構(gòu)，打破層級限制，增強信息的流通和共享。數(shù)字化轉(zhuǎn)型還需要企業(yè)擁有更加靈活的人力資源管理方式。傳統(tǒng)的人力資源管理方式通常是以崗位為中心的，員工的職責(zé)和工作內(nèi)容比較固定，難以適...

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對財務(wù)管理的影響數(shù)字化轉(zhuǎn)型對財務(wù)管理帶來了很大的影響。數(shù)字化轉(zhuǎn)型使得財務(wù)管理更加智能化、透明化和高效化。企業(yè)可以通過數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控和分析，從而及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)問題。數(shù)字化轉(zhuǎn)型還使得企業(yè)可以更加便捷地開展財務(wù)管理。通過數(shù)字化技術(shù)，企業(yè)可以實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的自動化處理和協(xié)同管理，從而提高財務(wù)管理的效率和精度。數(shù)字化轉(zhuǎn)型還可以幫助企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險的預(yù)測和控制，從而提高企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定性和可持續(xù)性。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對風(fēng)險管理的影響數(shù)字化轉(zhuǎn)型對風(fēng)險管理帶來了很大的影響。數(shù)字化轉(zhuǎn)型使得企業(yè)面臨的風(fēng)險更加多樣化、復(fù)雜化和難以預(yù)測。企業(yè)需要采用更加智能化、各方面化的風(fēng)險管...

先定義數(shù)字化是什么？那我們就得先了解數(shù)字化的“好朋友”，信息化和智能化。以下為我個人主觀的定義。信息化：將現(xiàn)實事物映像到虛擬的世界的過程，這就信息化，信息化的特點：人操作機器智能化：機器有了思考的能力，智能化的特點：機器做決策數(shù)字化：從信息化到智能化的過程，叫數(shù)字化接下來進入正文，我們來詳細了解下什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一、對“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”本質(zhì)的認知在纂寫本文前，我閱讀了網(wǎng)上關(guān)于“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的眾多資料。這些資料更多是從“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的技術(shù)方案、落地方法、組織結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)、成功案例等方面進行闡述，但并沒有明確給出“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”本質(zhì)的定義。我個人認為，要想“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”能夠真正落地，我們...

無法獲得患者的日常生活情況，比如是否患者抽煙喝酒，飲食習(xí)慣、運動情況，甚至是一些更隱私的情況。個人健康管理云平臺WelltokCTOBrianGarcia表示：生活方式和習(xí)慣在一個人的健康狀況中發(fā)揮著巨大的作用。收入、地理位置、購買習(xí)慣相對于單純的臨床數(shù)據(jù)，能夠更好的反應(yīng)一個人的健康狀況。相比于傳統(tǒng)的醫(yī)療保健系統(tǒng)，對這些數(shù)據(jù)的分析可以為用戶提供更貼近生活的健康建議。EHR并不是基于所有數(shù)據(jù)設(shè)計的，有很多系統(tǒng)是基于合規(guī)管理和計費而設(shè)計的。生產(chǎn)數(shù)據(jù)MacLeanFogg工程師ScottMasker表示：自從有了工作損耗審查數(shù)據(jù)庫，制造業(yè)也變得輕松了，它可以預(yù)測設(shè)備的損耗情況，對設(shè)備進行預(yù)防...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)打造競爭力的必然選擇企業(yè)都會思考為什么要做數(shù)字化轉(zhuǎn)型？筆者認為有內(nèi)部和外部兩種因素驅(qū)使。外部因素：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型大潮中，企業(yè)如逆水行舟，不進則退。如果不進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那么企業(yè)將會被用戶拋棄、被競爭對手超越、被市場邊緣化，以致出局。內(nèi)部因素：數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以捕獲新的市場機會，嘗試新的商業(yè)模式，在未來商業(yè)市場中提前占位。從企業(yè)看，以客戶為中心是企業(yè)在市場競爭中存活下來的關(guān)鍵。數(shù)字化浪潮的到來，用戶信息不對稱的地位得到極大改觀，客戶感知價值比較大化成為導(dǎo)向，從根本上改變了傳統(tǒng)以生產(chǎn)為主導(dǎo)的商業(yè)經(jīng)濟模式，給企業(yè)的經(jīng)營帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也帶來了新的機遇。有別于傳統(tǒng)工業(yè)化發(fā)展時期的競...

每個企業(yè)都有自己的創(chuàng)新方式，但是近年來，數(shù)字化轉(zhuǎn)型一直是對技術(shù)給全球企業(yè)帶來的快速顛覆關(guān)鍵反應(yīng)，同時也面臨著挑戰(zhàn)。對于大多數(shù)企業(yè)來說，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是由增長機會推動的，它不僅具有競爭力，面向未來的企業(yè)的戰(zhàn)略，而且已成為生存的強制性和快速要求，企業(yè)實施強大的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，以保持于未來的中斷。什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)利用技術(shù)和新業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)實踐來應(yīng)對市場壓力的一種手段，通過這種手段，企業(yè)可以重塑或調(diào)整其客戶提供產(chǎn)品。其中包括尋找吸引客戶的新方法，銷售產(chǎn)品或者服務(wù)，或通過自動化內(nèi)部流程來改善客戶體驗。所以，為了邁向數(shù)字化未來，企業(yè)需要有一個清晰的愿景，并制定詳細的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。企業(yè)做數(shù)字...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)流程再造的必由之路在數(shù)字化環(huán)境下，企業(yè)之間處于縱橫交錯的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，面對分散的網(wǎng)絡(luò)節(jié)點，整合多方資源的平臺型產(chǎn)業(yè)組織應(yīng)運而生，企業(yè)價值創(chuàng)造模式由傳統(tǒng)線性向鏈條式、網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)變，使得傳統(tǒng)企業(yè)之間競合方式趨于生態(tài)化、平臺化。如，GE與蘋果達成合作，把Predix平臺的開發(fā)工具和微服務(wù)開放給蘋果，吸納開發(fā)者加入工業(yè)APP開發(fā)，這將幫助把Predix平臺打造成一個工業(yè)領(lǐng)域超級商店、一個知識交換中心，促進基于平臺的開源社區(qū)生態(tài)繁榮。如，阿里云依托“ET工業(yè)大腦”平臺，集聚江蘇省內(nèi)30家信息服務(wù)企業(yè)技術(shù)能力，為300家制造企業(yè)提供系統(tǒng)解決方案服務(wù)，推動大中小企業(yè)的合作從簡單的技術(shù)傳遞向...

思科就希望提供一個能夠自我學(xué)習(xí)、自我調(diào)整和自我演進的全智慧的網(wǎng)絡(luò)。因此在第二輪IBN創(chuàng)新時，就推出了網(wǎng)絡(luò)保障引擎，推出自動保障功能；到2018年推出第三輪IBN創(chuàng)新，則通過思科DNA中心的開放式平臺，實現(xiàn)了在自動配置、自動保障的同時，保持網(wǎng)絡(luò)運維和運營。2018年11月第四輪IBN創(chuàng)新發(fā)布，思科又推出了SD-WAN，從而實現(xiàn)了從園區(qū)網(wǎng)和數(shù)據(jù)中心過渡到分支機構(gòu)，將分支機構(gòu)和園區(qū)進行了有機的結(jié)合，“將安全與軟件定義廣域網(wǎng)(SD-WAN)技術(shù)整合，讓網(wǎng)絡(luò)更加智慧，更加安全?！笔聦嵣蠌漠a(chǎn)品層面看，思科的IBN是基于思科全數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(CiscoDNA)進行的寬泛的硬件和軟件產(chǎn)品組合，其中心構(gòu)...