等級成長體系等級成長是指在一套靜態(tài)的等級模型中，用戶動(dòng)態(tài)的行為累計(jì)產(chǎn)生量化值推動(dòng)等級變化的過程。通過引入用戶生命周期管理的理念，對于用戶進(jìn)行進(jìn)一步的分層。借鑒用戶生命周期衍生出會員生命周期，并且這一套周期管理的規(guī)則，都是公開的。以此用公平公正的環(huán)境，從而刺激用...

具體實(shí)施方式和內(nèi)容不同CRM:在實(shí)施過程中需要一定時(shí)間來實(shí)施。ERP:由于涉及到大量流程和任務(wù)，因而要做大量的工作才能成功。CRM管理系統(tǒng)不像 ERP可以簡單地模擬，它完全靠自己去運(yùn)作和實(shí)施。也就是說在運(yùn)行過程中可以隨時(shí)轉(zhuǎn)換模式和流程來快速調(diào)整。因此在實(shí)際運(yùn)行...

企業(yè)資源計(jì)劃即ERP(EnterpriseResourcePlanning),企業(yè)資源計(jì)劃是MRPII（企業(yè)制造資源計(jì)劃）下一代的制造業(yè)系統(tǒng)和資源計(jì)劃軟件。除了MRPII已有的生產(chǎn)資源計(jì)劃、制造、財(cái)務(wù)、銷售、采購等功能外，還有質(zhì)量管理，實(shí)驗(yàn)室管理，業(yè)務(wù)流程管理...

ERP的優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下方面：縮短周轉(zhuǎn)的時(shí)間；物流與資金流的集成；加強(qiáng)物料和生產(chǎn)計(jì)劃；模擬不同市場狀況對生產(chǎn)計(jì)劃、能力需求計(jì)劃、物料采購計(jì)劃和儲運(yùn)等工作的影響；增強(qiáng)企業(yè)對經(jīng)營環(huán)境改變的快速反應(yīng)能力；實(shí)現(xiàn)管理層對信息的實(shí)時(shí)和在線查詢；為企業(yè)決策提供更加準(zhǔn)確、及...

ERP是企業(yè)資源規(guī)劃的簡稱，是一種助力企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營的數(shù)字化管理工具。企業(yè)ERP管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)范圍涵蓋財(cái)務(wù)、HR、制造、供應(yīng)鏈、服務(wù)、采購等各流程。企業(yè)部署ERP管理軟件的目的在于利用集成式的管理工具實(shí)現(xiàn)這些常見業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)作。因?yàn)槠髽I(yè)ERP管理系統(tǒng)的覆蓋面...

等級成長體系等級成長是指在一套靜態(tài)的等級模型中，用戶動(dòng)態(tài)的行為累計(jì)產(chǎn)生量化值推動(dòng)等級變化的過程。通過引入用戶生命周期管理的理念，對于用戶進(jìn)行進(jìn)一步的分層。借鑒用戶生命周期衍生出會員生命周期，并且這一套周期管理的規(guī)則，都是公開的。以此用公平公正的環(huán)境，從而刺激用...

領(lǐng)導(dǎo)管理 可以通過CRM跟蹤銷售線索，使銷售團(tuán)隊(duì)能夠在一個(gè)地方輸入、跟蹤和分析線索數(shù)據(jù)。 人力資源管理 ( HRM ) CRM管理系統(tǒng)有助于跟蹤員工信息，例如公司內(nèi)的聯(lián)系信息、績效評估和福利。這使人力資源部門能夠更有效地管理內(nèi)部員工隊(duì)伍。 分析 CR...