ERP是企業(yè)資源規(guī)劃的簡(jiǎn)稱(chēng)，是一種助力企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的數(shù)字化管理工具。企業(yè)ERP管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)范圍涵蓋財(cái)務(wù)、HR、制造、供應(yīng)鏈、服務(wù)、采購(gòu)等各流程。企業(yè)部署ERP管理軟件的目的在于利用集成式的管理工具實(shí)現(xiàn)這些常見(jiàn)業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)作。因?yàn)槠髽I(yè)ERP管理系統(tǒng)的覆蓋面...

等級(jí)成長(zhǎng)體系等級(jí)成長(zhǎng)是指在一套靜態(tài)的等級(jí)模型中，用戶(hù)動(dòng)態(tài)的行為累計(jì)產(chǎn)生量化值推動(dòng)等級(jí)變化的過(guò)程。通過(guò)引入用戶(hù)生命周期管理的理念，對(duì)于用戶(hù)進(jìn)行進(jìn)一步的分層。借鑒用戶(hù)生命周期衍生出會(huì)員生命周期，并且這一套周期管理的規(guī)則，都是公開(kāi)的。以此用公平公正的環(huán)境，從而刺激用...

領(lǐng)導(dǎo)管理 可以通過(guò)CRM跟蹤銷(xiāo)售線(xiàn)索，使銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)能夠在一個(gè)地方輸入、跟蹤和分析線(xiàn)索數(shù)據(jù)。 人力資源管理 ( HRM ) CRM管理系統(tǒng)有助于跟蹤員工信息，例如公司內(nèi)的聯(lián)系信息、績(jī)效評(píng)估和福利。這使人力資源部門(mén)能夠更有效地管理內(nèi)部員工隊(duì)伍。 分析 CR...