很多小型企業(yè)的人數(shù)都不是很多，而且經(jīng)費(fèi)有限，不能像大型企業(yè)那么大手筆的組織花樣百出的戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)，但是同時(shí)又要能起到團(tuán)隊(duì)成員破冰互相了解和熟悉，讓團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對(duì)于中小企業(yè)或是部門戶外拓展培訓(xùn)時(shí)就應(yīng)該合理的戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)策劃。戶外拓展培訓(xùn)公司戶外拓展培訓(xùn)目的戶外拓展培訓(xùn)的目的是需要組織者對(duì)此次的培訓(xùn)有一個(gè)精細(xì)的分析的，尤其要注重上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)目標(biāo)，一定要把此次戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的目標(biāo)搞清楚，從而為戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的目標(biāo)以及形式提供依據(jù)。一般來說戶外拓展培訓(xùn)的目的就在于團(tuán)隊(duì)凝聚力的達(dá)成，其中包括執(zhí)行力，溝通力、創(chuàng)新能力等必備的團(tuán)隊(duì)相...

戶外拓展培訓(xùn)給了公司這么多的感觸和收成，在日子中，公司常常要做出許多抉擇次啊戶外拓展培訓(xùn)，有些抉擇需求的是勇氣。在工作上，我們常常去面臨許多時(shí)機(jī)，控制時(shí)機(jī)需求的是決計(jì)。越出窘迫后的放言高論是令人憧憬的，但能否有勇氣和決計(jì)邁出至關(guān)重要的一步也是很重要的。閱歷這一切之后，潛能真是許多的。孤島求生，島是平安的，人是健全的，并且島上有足夠的食物，我們的任務(wù)是兩天內(nèi)在島上平安的日子下去，時(shí)辰一分一秒的曩昔，經(jīng)過我們的共同努力，我們都順暢的結(jié)束任務(wù)了。.在這個(gè)項(xiàng)目中，我們的收成是什么，有哪些缺乏，關(guān)鍵是每個(gè)隊(duì)員都會(huì)去講話，感觸到了貴在參與的精神，真實(shí)體會(huì)到了有些工作單憑個(gè)人力氣是底子無法結(jié)束的...

雙人極限挑戰(zhàn)產(chǎn)生的信任感和依附性為團(tuán)隊(duì)凝聚力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)凝聚力項(xiàng)目是壓軸戲企業(yè)組織員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)的目的重要的目的是要加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這也是拓展公司的宗旨。然而，團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成源于承擔(dān)共同的責(zé)任和共同的目標(biāo)。但這并不意味著，既然是團(tuán)隊(duì)的責(zé)任，就與個(gè)人責(zé)任沒有大多關(guān)系。而事實(shí)是，團(tuán)體合作項(xiàng)目是凝聚個(gè)人能力的體現(xiàn)，團(tuán)體項(xiàng)目是個(gè)人能力在團(tuán)隊(duì)中的合理利用和整合，是對(duì)細(xì)分責(zé)任的融合。在拓展培訓(xùn)中，諸如畢業(yè)墻、拯救大兵、渡長江等等，充分體現(xiàn)著團(tuán)隊(duì)的合作性、紀(jì)律性、協(xié)調(diào)性。在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，只有相互支撐、團(tuán)結(jié)一心、自我奉獻(xiàn)才能完成共同的目標(biāo)。戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的正確選擇決定了此次拓展的意義。在選擇...

近年來，不少企業(yè)都在紛紛進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，活動(dòng)主題也大相徑庭，有輕松型、半化訓(xùn)練型、魔鬼野外生存型、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。各自根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇拓展方案。但戶外拓展培訓(xùn)并不定是每個(gè)企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動(dòng)，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來進(jìn)行，會(huì)啟到事半功倍的效果。如何做好戶外拓展培訓(xùn)后期的轉(zhuǎn)化？戶外拓展培訓(xùn)本是一種提升團(tuán)隊(duì)、打造團(tuán)隊(duì)、歷練團(tuán)隊(duì)的戶外活動(dòng)，它離不開公司的全員參與，參加完戶外拓展培訓(xùn)之后，起到多大的促進(jìn)作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會(huì)去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此戶外拓展培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化率很重要?，F(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇戶外拓展培訓(xùn)的時(shí)間對(duì)拓展活動(dòng)的品...

企業(yè)發(fā)展過程中需要不斷的添加新鮮血液，這些新鮮血液可以加強(qiáng)企業(yè)的活力和創(chuàng)新力，是企業(yè)賴以生存的后備力量。但是，新進(jìn)員工在企業(yè)中對(duì)一切事物充滿陌生感，無法融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行工作。成熟的企業(yè)是以一個(gè)固化的模式進(jìn)行運(yùn)作，新員工一開始不了解這一模式，到工作時(shí)會(huì)無從下手。當(dāng)周圍員工都在工作而自己無事可做時(shí)，新員工會(huì)感覺自己在企業(yè)中發(fā)揮不了效用，無法對(duì)自身進(jìn)行正確的定位。在應(yīng)對(duì)各種問題時(shí)，新員工會(huì)顯得經(jīng)驗(yàn)不足，在遇到挫折時(shí)會(huì)感到氣餒。企業(yè)針對(duì)新員工的這一現(xiàn)象，需要作出具體的措施來解決這一問題。企業(yè)針對(duì)這一現(xiàn)象紛紛選擇培訓(xùn)的方式來解決新進(jìn)員工的問題。通過培新，新員工可以了解企業(yè)的基本情況、即將...

隨著戶外團(tuán)建活動(dòng)的火熱，越來越多的公司開始為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，這樣的方式能夠帶給團(tuán)隊(duì)怎樣的提升效果，很難用一種標(biāo)準(zhǔn)來衡量。但對(duì)于這樣的拓展活動(dòng)，究竟需不需要去做，怎么去做好，成為公司一種考量。戶外拓展培訓(xùn)作為一種比較新穎的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，在如今往往有了更好的效果，畢竟這樣的方式?jīng)]有太多的壓力，而是在一種更為自然更為放松的環(huán)境下進(jìn)行，這樣對(duì)于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)隊(duì)員來說，更能夠參與，并且在自然中去領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的一些不足，方便日后在工作中改進(jìn)，這對(duì)于公司來說是非常重要的。這些問題往往包括團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力不足，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不足，以及團(tuán)隊(duì)在管理方面出現(xiàn)的問題，這往往對(duì)于團(tuán)隊(duì)以及整個(gè)...

現(xiàn)代社會(huì)面臨的競爭和壓力,對(duì)從業(yè)者的要求越來越高,除了需具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外;好的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力、良好的協(xié)調(diào)合作能力.開始變得重要，而戶外拓展培訓(xùn)無疑是比較好的選擇。（1）團(tuán)隊(duì)氛圍和關(guān)系更加融洽在戶外戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)中，許多的項(xiàng)目，一個(gè)人是無力完成的。這時(shí)，團(tuán)隊(duì)的支持和幫助，就成為了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。而在團(tuán)隊(duì)的幫助下，隊(duì)員們完成項(xiàng)目的時(shí)候，一種自我和團(tuán)隊(duì)成功的滿足感就油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍就變得更加融洽，互相協(xié)作更加默契。（2）拓展培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的過程中，每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助驗(yàn)了屬于自己，同樣也屬于大家的...

在如今的這個(gè)發(fā)展的時(shí)代中，如果我們不加快腳步跟上節(jié)奏，不充實(shí)我們自己的企業(yè)，不培養(yǎng)員工，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)停滯甚至倒閉的情況，如果企業(yè)不進(jìn)行企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)，而且公司對(duì)此也不重視的話，培訓(xùn)就難免卡在源頭上。長期的系統(tǒng)培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的長期戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)尤為重要，下面我們談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)能帶來哪些好處。員工個(gè)人素質(zhì)的提高，可以滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，使人才的開發(fā)利用與企業(yè)的成長互動(dòng)。它可以促進(jìn)和改善企業(yè)文化的形成，樹立企業(yè)形象。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是創(chuàng)造生產(chǎn)力的精神支柱。加大人才與平庸職員的分離力度，使企業(yè)優(yōu)化人才組合，形成強(qiáng)大的整體效應(yīng)。人的變化首先來自于自身觀念的變化，首先是出現(xiàn)觀念的...

什么是團(tuán)隊(duì)建設(shè)?顧名思義，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)為增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神而舉辦的一系列團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。它可以改善團(tuán)隊(duì)氛圍，凝聚團(tuán)隊(duì)靈魂，使各部門的合作更加和諧。它也是整體意識(shí)、合作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展和改善團(tuán)隊(duì)氛圍起著非常積極的作用。主題式團(tuán)建特點(diǎn)及含義：項(xiàng)目創(chuàng)意：通過各種特點(diǎn)和新穎的設(shè)備，讓參與者感到新鮮，視覺和聽覺帶來更多的享受，也讓參與者更加投入;新穎有趣：運(yùn)動(dòng)簡單、有趣、刺激、有趣，通過項(xiàng)目概念解釋和簡單演示，了解項(xiàng)目游戲規(guī)則和如何參與，大多數(shù)項(xiàng)目與游戲形式相結(jié)合，非常有趣;參與：與傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)相比，有趣的運(yùn)動(dòng)會(huì)更具特色，數(shù)十人甚至數(shù)百人可以參加...

戶外拓展訓(xùn)練可以有效的幫助員工認(rèn)識(shí)到自己無限的潛能，自信還有勇氣，能夠在以后的工作當(dāng)中發(fā)揮好自身的價(jià)值，并且對(duì)企業(yè)有的成長有很大的推動(dòng)作用，大多數(shù)拓展訓(xùn)練都是在野外進(jìn)行，這樣能夠讓員工放松自己的心情去融合于大自然，自然而然也就增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。那個(gè)拓展公司比較好?拓展公司排名戶外拓展培訓(xùn)中應(yīng)該有一個(gè)或多個(gè)成員對(duì)問題和組織有所認(rèn)識(shí)和了解。雖然可以從小組外部尋求，但在小組內(nèi)有一些專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是非常明智的。另外，也要有一些對(duì)問題或組織的認(rèn)識(shí)有限或根本沒有認(rèn)識(shí)和了解的成員，由于他們常常會(huì)提出一些新穎的問題，所以往往會(huì)帶來新的思維。拓展公司排名周邊戶外拓展戶外拓展培訓(xùn)這種特殊的培訓(xùn)...

越來越多的企業(yè)都參加戶外拓展，戶外拓展訓(xùn)練到底有何種吸引力呢？小編就為大家具體的講解一下常見的戶外拓展活動(dòng)有哪些以及意義是什么？戶外拓展有哪些活動(dòng)1、高空單杠項(xiàng)目分類：戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目項(xiàng)目概述：在8米高的圓柱頂端有一個(gè)圓盤上，圓盤小的能容納人的雙腳，而且晃動(dòng)不止，每位隊(duì)員都要站到上面，然后躍出去抓住懸在頭頂上的單杠。項(xiàng)目收獲：1、挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能；2、使學(xué)員以積極的態(tài)度去面對(duì)生活和工作；3、培養(yǎng)學(xué)員面對(duì)困難時(shí)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和互助精神。2、徒步穿越項(xiàng)目分類：戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目項(xiàng)目概述：徒步穿越是指在徒步區(qū)域里靠徒步行走去完成起點(diǎn)到終點(diǎn)的穿越里程。徒步穿越因富于求知性、探索性、不可預(yù)見性等特點(diǎn)...

戶外拓展培訓(xùn)的本質(zhì)在于經(jīng)驗(yàn)。在任何環(huán)境中，這都是經(jīng)驗(yàn)的一部分。當(dāng)然，身體的體驗(yàn)很重要，而大腦的感知是關(guān)鍵的。戶外拓展培訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)精神的訓(xùn)練。它可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合作能力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)；對(duì)于個(gè)人來說，這是心理和意志力訓(xùn)練。惡劣的天氣能更好地鍛煉人的心理承受力和意志力，真正體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。培訓(xùn)的結(jié)果往往取決于學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的記憶。在廣闊的空間里，每個(gè)人在克服了天氣和訓(xùn)練項(xiàng)目的考驗(yàn)后，無疑都有著深刻的記憶。如今，在這個(gè)白晝短夜長的冬天，冰雪天氣下參加戶外拓展培訓(xùn)并非不可能。當(dāng)然，有必要采取保護(hù)措施。冬季戶外戶外拓展培訓(xùn)期間，如果人體暴露部位或周圍部位（如手指、腳趾和臉頰...

學(xué)員是主角這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)說是與通常的訓(xùn)練比較大的不同，培訓(xùn)的整個(gè)過程中，學(xué)員一直是活動(dòng)的重心，學(xué)員通過自己身體力行的活動(dòng)來感受，并從中悟出道理。戶外拓展培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。簡單游戲蘊(yùn)涵深刻道理“背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網(wǎng)”、“拓展訓(xùn)練”所采用的活動(dòng)看上去都非常簡單，其實(shí)這些項(xiàng)目中絕大多數(shù)都是經(jīng)過幾十年心理學(xué)、管理學(xué)、團(tuán)隊(duì)科學(xué)等方面論證，能夠?qū)€(gè)人心里素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)質(zhì)量得到提升的項(xiàng)目，其科學(xué)性不言自明。參訓(xùn)者情感距離被迅速拉近參加拓展訓(xùn)練的隊(duì)員通常被分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組通過培訓(xùn)師的調(diào)動(dòng)充分融合，...

現(xiàn)如今越來越多企業(yè)都非常注重組建企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的重要性，主要原因就是通過組建企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)，會(huì)讓所有員工熱情的積極性得到調(diào)動(dòng)，在戶外拓展培訓(xùn)訓(xùn)練活動(dòng)中，每個(gè)員工也能認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，這就促進(jìn)以后工作效率提高，工作質(zhì)量會(huì)有很好幫助，讓企業(yè)綜合實(shí)力得到提升。1、調(diào)動(dòng)工作熱情和積極性在戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)中，每個(gè)員工都需要通過默契配合才能完成任務(wù)，這對(duì)促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力會(huì)有很好的幫助，也能更好的增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感，這對(duì)調(diào)動(dòng)工作熱情提高團(tuán)隊(duì)工作積極性來說，自然就會(huì)有很好的優(yōu)勢(shì)，還能增進(jìn)員工和管理層的互動(dòng)。2、發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的管理問題千萬不要小瞧企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的...

現(xiàn)如今越來越多企業(yè)都非常注重組建企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的重要性，主要原因就是通過組建企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)，會(huì)讓所有員工熱情的積極性得到調(diào)動(dòng)，在戶外拓展培訓(xùn)訓(xùn)練活動(dòng)中，每個(gè)員工也能認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，這就促進(jìn)以后工作效率提高，工作質(zhì)量會(huì)有很好幫助，讓企業(yè)綜合實(shí)力得到提升。1、調(diào)動(dòng)工作熱情和積極性在戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)中，每個(gè)員工都需要通過默契配合才能完成任務(wù)，這對(duì)促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力會(huì)有很好的幫助，也能更好的增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感，這對(duì)調(diào)動(dòng)工作熱情提高團(tuán)隊(duì)工作積極性來說，自然就會(huì)有很好的優(yōu)勢(shì)，還能增進(jìn)員工和管理層的互動(dòng)。2、發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中的管理問題千萬不要小瞧企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的...

戶外拓展培訓(xùn)作為一種傳統(tǒng)的拓展，除了能夠?yàn)槠髽I(yè)磨合團(tuán)隊(duì)之外，還能給企業(yè)帶來什么效果呢？為什么現(xiàn)在越來越多的一些團(tuán)隊(duì)喜歡拓展訓(xùn)練呢？一起來看看戶外拓展培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么樣的好處吧。1、團(tuán)隊(duì)成員磨合企業(yè)在參與市場(chǎng)競爭的過程中需要團(tuán)隊(duì)有團(tuán)結(jié)的合作意思，企業(yè)的成長是離不開每一位成員的努力的。團(tuán)隊(duì)的凝聚力就是可以在拓展訓(xùn)練中通過一些項(xiàng)目制定目標(biāo)，大家共同去培養(yǎng)形成的，讓大家都有榮譽(yù)共同感，每個(gè)人都能發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。2、挖掘好的人才在拓展訓(xùn)練的過程中，每個(gè)人都會(huì)表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)，有些人善于帶領(lǐng)，能夠掌握大局；有些人執(zhí)行力強(qiáng)，能進(jìn)入角色；有些人思維活躍，帶給團(tuán)隊(duì)...

每一項(xiàng)戶外拓展培訓(xùn)課程的目標(biāo)是提升個(gè)人的價(jià)值、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任心，培養(yǎng)一支堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。戶外拓展培訓(xùn)是一種旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)員工的潛能，并提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)員工建立高尚而尊嚴(yán)的品質(zhì)。同時(shí)，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間、下級(jí)與上級(jí)之間以及員工與員工之間的緊密聯(lián)系,從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱情和創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。通過戶外拓展培訓(xùn)課程的安排，可以幫助解決諸如缺乏自信、投入不足、畏懼改變、逃避責(zé)任、忽視結(jié)果等心理障礙。這種體驗(yàn)式培訓(xùn)方式能夠促使學(xué)員投入到角色中，重獲自我的...

在如今的這個(gè)發(fā)展的時(shí)代中，如果我們不加快腳步跟上節(jié)奏，不充實(shí)我們自己的企業(yè)，不培養(yǎng)員工，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)停滯甚至倒閉的情況，如果企業(yè)不進(jìn)行企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)，而且公司對(duì)此也不重視的話，培訓(xùn)就難免卡在源頭上。長期的系統(tǒng)培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的長期戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)尤為重要，下面我們談?wù)勂髽I(yè)進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)能帶來哪些好處。員工個(gè)人素質(zhì)的提高，可以滿足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，使人才的開發(fā)利用與企業(yè)的成長互動(dòng)。它可以促進(jìn)和改善企業(yè)文化的形成，樹立企業(yè)形象。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是創(chuàng)造生產(chǎn)力的精神支柱。加大人才與平庸職員的分離力度，使企業(yè)優(yōu)化人才組合，形成強(qiáng)大的整體效應(yīng)。人的變化首先來自于自身觀念的變化，首先是出現(xiàn)觀念的...

戶外拓展培訓(xùn)已經(jīng)有七八十年。隨著人們對(duì)拓展訓(xùn)練的了解越來越多，對(duì)戶外拓展培訓(xùn)的效果也越來越滿意。很多單位和學(xué)校會(huì)選擇開展拓展訓(xùn)練，銀川戶外拓展培訓(xùn)有很多種，其中野外拓展訓(xùn)練也是..的項(xiàng)目之一。在野外組織拓展訓(xùn)練時(shí)，會(huì)遇到各種突發(fā)事件。我們應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，及時(shí)準(zhǔn)確地處理它們。接下來，我們將介紹銀川戶外拓展培訓(xùn)的注意事項(xiàng)和應(yīng)急措施。銀川戶外拓展培訓(xùn)要注意：輕松休閑運(yùn)動(dòng)裝為主，穿運(yùn)動(dòng)鞋或平底鞋。與團(tuán)隊(duì)一起外出活動(dòng)時(shí)，不得離開團(tuán)隊(duì)，擅自行動(dòng)。提前做全身醫(yī)學(xué)檢查，若患有疾病，千萬不要逞強(qiáng)、蠻干。應(yīng)合理退出活動(dòng)?；顒?dòng)開始前，做好本地區(qū)和本次活動(dòng)的相關(guān)功課，避免盲目行動(dòng)，一步一步抱著隨意的態(tài)度...

戶外拓展培訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)精神的培訓(xùn)。它可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的合作能力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)；對(duì)于個(gè)人來說，這是心理和意志力培訓(xùn)。惡劣的天氣能更好地鍛煉人的心理承受力和意志力，真正體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。因此，冬季參加戶外拓展培訓(xùn)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然，這應(yīng)該在采取保護(hù)措施的前提下進(jìn)行。冬季進(jìn)行室外戶外拓展培訓(xùn)時(shí)應(yīng)注意什么？熱身在運(yùn)動(dòng)前熱身，以避免運(yùn)動(dòng)中的其他問題。如果熱身不夠充分，在隨后的運(yùn)動(dòng)中可能會(huì)導(dǎo)致手足抽筋、痙攣等問題，因此熱身是必不可少的先決條件。保持身體水分充足我們都知道夏天的水分流失很嚴(yán)重，需要補(bǔ)充大量的水分。事實(shí)上，在冬季室外戶外拓展培訓(xùn)期間也需要充分補(bǔ)充。在寒冷的冬天，許...

拓展訓(xùn)練戶外拓展培訓(xùn)給了公司這么多的感觸和收成，在日子中，公司常常要做出許多抉擇次啊戶外拓展培訓(xùn)，有些抉擇需求的是勇氣。在工作上，我們常常去面臨許多時(shí)機(jī)，控制時(shí)機(jī)需求的是決計(jì)。越出窘迫后的放言高論是令人憧憬的，但能否有勇氣和決計(jì)邁出至關(guān)重要的一步也是很重要的。閱歷這一切之后，潛能真是許多的。孤島求生，島是平安的，人是健全的，并且島上有足夠的食物，我們的任務(wù)是兩天內(nèi)在島上平安的日子下去，時(shí)辰一分一秒的曩昔，經(jīng)過我們的共同努力，我們都順暢的結(jié)束任務(wù)了。.在這個(gè)項(xiàng)目中，我們的收成是什么，有哪些缺乏，關(guān)鍵是每個(gè)隊(duì)員都會(huì)去講話，感觸到了貴在參與的精神，真實(shí)體會(huì)到了有些工作單憑個(gè)人力氣是底子無...

戶外拓展培訓(xùn)作為一種傳統(tǒng)的拓展，除了能夠?yàn)槠髽I(yè)磨合團(tuán)隊(duì)之外，還能給企業(yè)帶來什么效果呢？為什么現(xiàn)在越來越多的一些團(tuán)隊(duì)喜歡拓展訓(xùn)練呢？一起來看看戶外拓展培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么樣的好處吧。1、團(tuán)隊(duì)成員磨合企業(yè)在參與市場(chǎng)競爭的過程中需要團(tuán)隊(duì)有團(tuán)結(jié)的合作意思，企業(yè)的成長是離不開每一位成員的努力的。團(tuán)隊(duì)的凝聚力就是可以在拓展訓(xùn)練中通過一些項(xiàng)目制定目標(biāo)，大家共同去培養(yǎng)形成的，讓大家都有榮譽(yù)共同感，每個(gè)人都能發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。2、挖掘好的人才在拓展訓(xùn)練的過程中，每個(gè)人都會(huì)表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)，有些人善于帶領(lǐng)，能夠掌握大局；有些人執(zhí)行力強(qiáng)，能進(jìn)入角色；有些人思維活躍，帶給團(tuán)隊(duì)...

近年來，許多企業(yè)、事業(yè)單位紛紛開展拓展訓(xùn)練，各種的戶外拓展公司所推出的活動(dòng)主題也大不相同，可以根據(jù)自身需要，選擇拓展計(jì)劃。但拓展訓(xùn)練未必是所有的公司都要進(jìn)行的，在開展的時(shí)候要注意的是要選擇好時(shí)機(jī)，這將帶來事半功倍的結(jié)果。那么，什么樣的人群需要開展戶外拓展培訓(xùn)？1、職場(chǎng)新人拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，提倡分享。對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，參加拓展訓(xùn)練能夠使得他們感受到團(tuán)隊(duì)的力量，獲得自信。2、缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力、情緒低落的員工在一家公司久了之后，部分的員工難免會(huì)有惰性，熱情慢慢消退。在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中，這些情況通過言語上的溝通無法很好的解決，但是通過拓展訓(xùn)練的話就能夠起到很好的協(xié)調(diào)的作用，提高...

戶外拓展訓(xùn)練的教練，是一定要能夠帶動(dòng)團(tuán)體的氣氛的，因?yàn)榛旧蟻碜鐾卣褂?xùn)練的人都是以團(tuán)體為一個(gè)單位。有可能這個(gè)團(tuán)體中的很多員工都是剛剛?cè)肼毜男聠T工，彼此之間都不是太熟悉，所以教練一定能夠帶動(dòng)整體的氛圍，活躍整體的氣氛。然后讓各位員工能夠在較短的時(shí)間內(nèi)成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。教練要具備相應(yīng)的組織安排能力，因?yàn)樗且獛ь^帶領(lǐng)著這些團(tuán)隊(duì)的成員們進(jìn)行拓展訓(xùn)練，合理化的安排整個(gè)拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目，而且應(yīng)當(dāng)是具有一定的科學(xué)性，比如說先安排哪個(gè)活動(dòng)，其次再安排哪個(gè)活動(dòng)，而且中間應(yīng)該貫穿著一些休閑娛樂的項(xiàng)目，可以活躍氛圍。只有將整個(gè)活動(dòng)合理化的安排了，才能夠讓團(tuán)隊(duì)成員的身體素質(zhì)以及心理素質(zhì)都得到提高。戶外拓展培訓(xùn)可以激...

隨著戶外團(tuán)建活動(dòng)的火熱，越來越多的公司開始為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，這樣的方式能夠帶給團(tuán)隊(duì)怎樣的提升效果，很難用一種標(biāo)準(zhǔn)來衡量。但對(duì)于這樣的拓展活動(dòng)，究竟需不需要去做，怎么去做好，成為公司一種考量。戶外拓展培訓(xùn)作為一種比較新穎的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，在如今往往有了更好的效果，畢竟這樣的方式?jīng)]有太多的壓力，而是在一種更為自然更為放松的環(huán)境下進(jìn)行，這樣對(duì)于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)隊(duì)員來說，更能夠參與，并且在自然中去領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的一些不足，方便日后在工作中改進(jìn)，這對(duì)于公司來說是非常重要的。這些問題往往包括團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力不足，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不足，以及團(tuán)隊(duì)在管理方面出現(xiàn)的問題，這往往對(duì)于團(tuán)隊(duì)以及整個(gè)...

在實(shí)際戶外拓展訓(xùn)練過程中，培訓(xùn)師通過做一些簡單的小游戲來引導(dǎo)大家，這些看似簡單的額游戲往往能在短的時(shí)間內(nèi)激發(fā)每個(gè)學(xué)員的潛能。培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)都是具有深厚心理學(xué)理論基礎(chǔ)的、經(jīng)驗(yàn)豐富的、親和力強(qiáng)的培訓(xùn)師。既然，拓展項(xiàng)目在咱們的團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)中如此重要，那么，拓展培訓(xùn)認(rèn)為，包含三個(gè)層面的含義：參訓(xùn)學(xué)員之間的關(guān)系解凍，團(tuán)隊(duì)的氛圍營造，團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系達(dá)到一種融洽的狀態(tài)。參訓(xùn)學(xué)員對(duì)戶外拓展訓(xùn)練本身的認(rèn)識(shí)由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達(dá)到一種正確對(duì)待戶外拓展訓(xùn)練的心理狀態(tài)。參訓(xùn)學(xué)員與拓展教練之間的關(guān)系由不認(rèn)識(shí)、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通過項(xiàng)目對(duì)教練產(chǎn)生正確的看法，認(rèn)可教練，接受教練。戶...

著戶外團(tuán)建活動(dòng)的火熱，越來越多的公司開始為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，這樣的方式能夠帶給團(tuán)隊(duì)怎樣的提升效果，很難用一種標(biāo)準(zhǔn)來衡量。但對(duì)于這樣的拓展活動(dòng)，究竟需不需要去做，怎么去做好，成為公司一種考量。戶外拓展培訓(xùn)作為一種比較新穎的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，在如今往往有了更好的效果，畢竟這樣的方式?jīng)]有太多的壓力，而是在一種更為自然更為放松的環(huán)境下進(jìn)行，這樣對(duì)于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)隊(duì)員來說，更能夠好的去參與，并且在自然中去領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的一些不足，方便日后在工作中改進(jìn)，這對(duì)于公司來說是非常重要的。這些問題往往包括團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力不足，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不足，以及團(tuán)隊(duì)在管理方面出現(xiàn)的問題，這往往對(duì)于團(tuán)隊(duì)...

近年來，許多企業(yè)、事業(yè)單位紛紛開展拓展訓(xùn)練，各種的戶外拓展公司所推出的活動(dòng)主題也大不相同，可以根據(jù)自身需要，選擇拓展計(jì)劃。但拓展訓(xùn)練未必是所有的公司都要進(jìn)行的，在開展的時(shí)候要注意的是要選擇好時(shí)機(jī)，這將帶來事半功倍的結(jié)果。那么，什么樣的人群需要開展戶外拓展培訓(xùn)？1、職場(chǎng)新人拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，提倡分享。對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的畢業(yè)生，參加拓展訓(xùn)練能夠使得他們感受到團(tuán)隊(duì)的力量，獲得自信。2、缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力、情緒低落的員工在一家公司久了之后，部分的員工難免會(huì)有惰性，熱情慢慢消退。在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中，這些情況通過言語上的溝通無法很好的解決，但是通過拓展訓(xùn)練的話就能夠起到很好的協(xié)調(diào)的作用，提高...

隨著戶外團(tuán)建活動(dòng)的火熱，越來越多的公司開始為團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)，這樣的方式能夠帶給團(tuán)隊(duì)怎樣的提升效果，很難用一種標(biāo)準(zhǔn)來衡量。但對(duì)于這樣的拓展活動(dòng)，究竟需不需要去做，怎么去做好，成為公司一種考量。戶外拓展培訓(xùn)作為一種比較新穎的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的培訓(xùn)，在如今往往有了更好的效果，畢竟這樣的方式?jīng)]有太多的壓力，而是在一種更為自然更為放松的環(huán)境下進(jìn)行，這樣對(duì)于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)隊(duì)員來說，更能夠參與，并且在自然中去領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的一些不足，方便日后在工作中改進(jìn)，這對(duì)于公司來說是非常重要的。這些問題往往包括團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力不足，團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力不足，以及團(tuán)隊(duì)在管理方面出現(xiàn)的問題，這往往對(duì)于團(tuán)隊(duì)以及整個(gè)...

戶外拓展培訓(xùn)與普通培訓(xùn)的區(qū)別在哪里呢？1、以學(xué)員為主在戶外拓展培訓(xùn)中，一直是以學(xué)員為中心的，學(xué)員們通過自己的親身實(shí)踐來感受體驗(yàn)這次活動(dòng)，并且在活動(dòng)中感悟出道理。培訓(xùn)師們都會(huì)通過學(xué)員們的回顧與感悟之后再進(jìn)行講解引導(dǎo)。而普通的培訓(xùn)通常都是培訓(xùn)師自己在上面講，學(xué)員們?cè)谙旅媛?，枯燥乏味，而且記憶不深?、小項(xiàng)目大道理戶外拓展培訓(xùn)的各個(gè)項(xiàng)目，看上去都是十分簡單的小項(xiàng)目，但其實(shí)這些小項(xiàng)目都是經(jīng)過幾十年心理學(xué)家、團(tuán)隊(duì)管理學(xué)家等科研人員的實(shí)驗(yàn)與論證的，是十分具有科學(xué)性的，可以是個(gè)人的潛力得到發(fā)揮，團(tuán)隊(duì)的凝聚力得以加強(qiáng)。學(xué)員們?cè)陧?xiàng)目中還能悟出深刻的道理。3、可以迅速拉近學(xué)員們的感情距離在活動(dòng)中的各個(gè)...