錦州聾啞人去哪里找工作方式

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-19

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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護(hù)是群光責(zé)無旁貸的重要任務(wù),我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)/制造及持續(xù)改善工作,致力推動(dòng)企業(yè)環(huán)保文化,落實(shí)CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計(jì)與綠色生產(chǎn)的改變,幅降低碳排放對(duì)環(huán)境的沖擊,提供綠色環(huán)保 的價(jià)值,珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認(rèn)到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的,身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ,對(duì)于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無旁貸的責(zé)任,因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機(jī)制?!菊衅该@人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】雙鴨山聾啞人去哪里找工作聾啞人可以做什么歡迎你加我群光電子大家庭,待聾如子;

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】依據(jù)部門、職別的不同,群光人可透過行之有年的競爭力學(xué)院持續(xù)進(jìn)修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓(xùn)練制度,除了針對(duì)管理階層與一般員工進(jìn)行細(xì)部規(guī)劃以外,尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié),例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項(xiàng)目歷練過程中,透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋,使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心,并支持彼此進(jìn)步、成長。2018 年的競爭力學(xué)院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng),使同仁能更有效、多元地進(jìn)行職訓(xùn)?!菊衅该@人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn),我們明白唯有員工的支持與努力,才能撐起群光這個(gè)家庭以及輝煌的企業(yè)成績。曾被經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)臺(tái)股綜合評(píng)比為 名幸福企業(yè)的群光,依舊致力于使群光人因?yàn)槿汗舛行腋5母杏X。職工福利委員會(huì)(以下簡稱福委會(huì))發(fā)展至今,各項(xiàng)活動(dòng)與規(guī)劃既成熟又暖心:福委會(huì)工作項(xiàng)目中, 為熱鬧的即是社團(tuán)相關(guān)活動(dòng),群光目前擁有五個(gè)社團(tuán)活躍中,并補(bǔ)助超過30 萬。群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」,從2017 年開始設(shè)置藝文走廊【招聘聾人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】聾人就應(yīng)該來這里歡迎你們;

【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換,避免水位過高溢出而浪費(fèi)水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式,以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式,以維持日常用水的節(jié)省。 廠區(qū)有純水系統(tǒng)者,其制程廢水都施做廢水回收工程,回收率超過85%。 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線,確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter),可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用,并與國內(nèi)相關(guān)廠商配合進(jìn)行推廣。目前臺(tái)北總部樓頂樓已設(shè)置太陽能系統(tǒng)設(shè)備5.8kW(多晶硅290W 20片),年預(yù)估發(fā)電量6,418 kWh?!菊衅该@人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】公司主要生產(chǎn)筆記本鍵盤;聾啞人去哪里找工作比較好聾啞人去哪里找工作規(guī)劃

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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】因應(yīng)勞動(dòng)超時(shí)加班之有效管控,公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請(qǐng),經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請(qǐng)加班費(fèi)或補(bǔ)休;針對(duì)超時(shí)加班之同仁,主管應(yīng)了解實(shí)際工作狀況,并適時(shí)調(diào)派人力支援以改善加班情形;每月檢討并反饋加班情形,并由醫(yī)護(hù)室醫(yī)師及護(hù)理師進(jìn)行關(guān)懷與身心健康咨詢,讓員工在忙碌與壓力中,仍知道如何分配工作與休息之時(shí)間?!菊衅该@人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】錦州聾啞人去哪里找工作方式

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