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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,群光先行,我們正在招聘聾人,歡迎加入我們】除此之外,我們亦有提供針對退休員工的生涯規(guī)劃,透過持續(xù)貢獻(xiàn)專業(yè),達(dá)到心靈滿足與個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)。依據(jù)組織需求,2017 年針對管理階層與一般員工皆有相對應(yīng)知課程安排,管理階層部分,中階主管強(qiáng)化人才管理層面,如:團(tuán)隊(duì)管理、人際溝通、選才與領(lǐng)導(dǎo)、策畫與培育;高階主管則強(qiáng)調(diào)決策與應(yīng)變能力的提升,包括產(chǎn)業(yè)趨勢發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理。我們亦有提供針對退休員工的生涯規(guī)劃【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】底薪2020,每三個(gè)月漲一次;遼陽公司聾啞人招聘普工8小時(shí)聾啞人去哪里找工作
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】在公司治理方面,今年首度揭露氣候變遷相關(guān)財(cái)務(wù)架構(gòu),近幾年來氣候變遷成為影響企業(yè)營運(yùn)的重風(fēng)險(xiǎn)因素之一,我們也初步評估出當(dāng)年度因應(yīng)不同的風(fēng)險(xiǎn)類型所造成公司的營運(yùn)影響及當(dāng)年度的因應(yīng)措施。而我們持續(xù)著創(chuàng)造公司價(jià)值及更多股東利益,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓局卫砼c堅(jiān)持商業(yè)道德行為,讓投資人與商業(yè)合作伙伴對群光電子信賴有加;我們視員工為家人,因此不斷在軟硬件上持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境;除了致力落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念外,也期待各方利益關(guān)系人與我們共同努力,包括鼓勵(lì)員工參與社會(huì)公益活動(dòng),與合作廠商以及客戶共同追求永續(xù)發(fā)展?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】牡丹江聾啞人做什么工作好聾啞人去哪里找工作歡迎你的加入,群光有你更精彩;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練: (1)基本認(rèn)識(shí):提供「集團(tuán)簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員對群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹:提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理:提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練: (1) 專業(yè)課程:依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計(jì)及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練,使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力,在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識(shí)課程:每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識(shí)課程,如「語文訓(xùn)練」或「情緒與EQ管理」…等;除外,每年也會(huì)辦理多梯次「環(huán)安衛(wèi)講習(xí)」、「消防訓(xùn)練」與「急救訓(xùn)練」使同仁在工作之余能同時(shí)注重工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全與健康?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】2019年對于群光電子是個(gè)特別的一年,我們不維持著連年獲得天下雜志2000 制造業(yè)第43名成績;計(jì)算機(jī)周邊與零組件更獲得第7名的殊榮,在2019年靠前季營收持續(xù)突破目標(biāo)時(shí),第4季更因消費(fèi)性電子產(chǎn)品傳統(tǒng)銷售旺季,在熱門節(jié)慶買氣帶動(dòng)下,AIOT人工智能物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用,例如智慧家庭攝影機(jī)、門鈴攝影機(jī)、以及寵物喂食機(jī)等產(chǎn)品出貨暢旺,加上NB背光鍵盤等產(chǎn)品,讓群光電子第4季營收創(chuàng)下歷年新高,也使年度營收首度突破900元億的關(guān)。在追求成長過程中,我們也重視環(huán)境保護(hù)、員工成長與福利,以及社會(huì)反饋,并努力取得平衡。在產(chǎn)品研發(fā)與制作上,持續(xù)貫徹綠色研發(fā)思維,不但滿足客戶需求,更讓產(chǎn)品對地球環(huán)境的沖擊降低。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑永蠋熚⑿拧?我們公司有兩三百聾人員工,就差你了;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】目前群光電子各廠區(qū),每一年都希望透過現(xiàn)場稽核,除了讓供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)RBA 行為準(zhǔn)則的規(guī)范及實(shí)際操作上之落實(shí)外,也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力;在2019年間,并無因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系,而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊?,進(jìn)行實(shí)地評核之次數(shù)故而減少,2020年度針對59家供應(yīng)商進(jìn)行審核;同步改用供應(yīng)商自評方式(以書面問卷方式進(jìn)行),就風(fēng)險(xiǎn)管控原則來管理未能實(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場稽核之供應(yīng)商。在2019年間,并無因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系,而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊?,進(jìn)行實(shí)地評核之次數(shù)故而減少,2020年度針對59家供應(yīng)商進(jìn)行審核;【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你什么時(shí)候過來我們公司工作呢;蘇州市聾人找工作招聘聾啞人去哪里找工作聾啞人可以做什么
上六休一,早8點(diǎn)到晚8點(diǎn);遼陽公司聾啞人招聘普工8小時(shí)聾啞人去哪里找工作
隨著傳媒、廣電市場競爭愈演愈烈,用戶體驗(yàn)與技術(shù)革新成為全球傳媒產(chǎn)業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)??萍歼M(jìn)步、媒介融合、人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的發(fā)展都使用戶使用習(xí)慣和傳媒商業(yè)模式發(fā)生了巨大的變化。對于廣電媒體有限責(zé)任公司(自然)企業(yè)而言,要盡快完善薪酬制度、人事管理制度、人員培訓(xùn)制度和人才引進(jìn)制度,促進(jìn)現(xiàn)有人才飛速轉(zhuǎn)型,同時(shí)加大力度吸引新媒體人才和經(jīng)營性人才,加速人員隊(duì)伍邁進(jìn)融媒體時(shí)代。內(nèi)容及應(yīng)用呈現(xiàn)出越來越多的形態(tài),也產(chǎn)生了更多的需求。許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以審批結(jié)果為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));企業(yè)管理咨詢;信息技術(shù)咨詢服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));通訊設(shè)備銷售;通訊設(shè)備修理;商務(wù)代理代辦服務(wù);人工智能應(yīng)用軟件開發(fā);旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))企業(yè)有望在技術(shù)帶來的新時(shí)代抓住機(jī)遇實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)?;ヂ?lián)網(wǎng)信息服務(wù),企業(yè)管理咨詢已成為傳媒產(chǎn)業(yè)中的支柱行業(yè),網(wǎng)絡(luò)視頻、手游、數(shù)字音樂與數(shù)字閱讀是增長潛力極大的細(xì)分市場。內(nèi)容付費(fèi)、粉絲經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)跨境貿(mào)易或?qū)⒊蔀閭髅綐I(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。遼陽公司聾啞人招聘普工8小時(shí)聾啞人去哪里找工作
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