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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】依據(jù)部門、職別的不同,群光人可透過行之有年的競爭力學(xué)院持續(xù)進修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓(xùn)練制度,除了針對管理階層與一般員工進行細部規(guī)劃以外,尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié),例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項目歷練過程中,透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋,使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心,并支持彼此進步、成長。2018 年的競爭力學(xué)院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng),使同仁能更有效、多元地進行職訓(xùn)?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護是群光責(zé)無旁貸的重要任務(wù),我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計/制造及持續(xù)改善工作,致力推動企業(yè)環(huán)保文化,落實CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計與綠色生產(chǎn)的改變,幅降低碳排放對環(huán)境的沖擊,提供綠色環(huán)保 的價值,珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的,身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ,對于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無旁貸的責(zé)任,因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機制?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】月薪4800-7500,工作輕松不累;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計課程。課程執(zhí)行后,人資部門會透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報告,其中,2017 年度課程滿意度包含四面向:課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評價,我們會針對員工需求調(diào)整課程,使競爭力學(xué)院得以持續(xù)進化并符合實際需要。競爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié),例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐,且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年,群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練,依據(jù)顧問建議,將不同項目分為二階段循序漸進,使同仁能夠從理論到實務(wù)獲得完整知識訓(xùn)練?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】廠區(qū)有籃球場,圖書館等休閑場所;沈陽聾啞人去哪里找工作聾啞人工作
上六休一,早8點到晚8點;群光電子歡迎聾人聾啞人去哪里找工作招聘信息
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」,以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng),具體做法如下: ? 遵守法令規(guī)定:安全是全體員工的責(zé)任,必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產(chǎn)管理。 ? 落實風(fēng)險管理:針對化學(xué)品及法定危險性機械設(shè)備等風(fēng)險較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們,推薦給你朋友找工作,他找到工作會謝謝你的,歡迎聾人加入我們, * 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習(xí)。 * 不定期重點區(qū)域進行消防演練。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】群光電子歡迎聾人聾啞人去哪里找工作招聘信息
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