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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】水資源管理 各廠區(qū)空調(diào)冷卻用水注意其冷卻水塔水位控制開關(guān)浮球的定期維修與更換,避免水位過高溢出而浪費水資源。 陸續(xù)更換水龍頭為節(jié)水型式,以維持日常用水的節(jié)省。 陸續(xù)更換沖水馬桶為節(jié)水型式,以維持日常用水的節(jié)省。 廠區(qū)有純水系統(tǒng)者,其制程廢水都施做廢水回收工程,回收率超過85%。 倡導(dǎo)節(jié)約用水的觀念與做法。 定期巡檢各廠區(qū)宿舍的用水管線,確保漏水處能迅速維修。 群光相關(guān)部門生產(chǎn)太陽能逆變器(Inverter),可用來轉(zhuǎn)換成市電供應(yīng)廠區(qū)使用,并與國內(nèi)相關(guān)廠商配合進行推廣。目前臺北總部樓頂樓已設(shè)置太陽能系統(tǒng)設(shè)備5.8kW(多晶硅290W 20片),年預(yù)估發(fā)電量6,418 kWh?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你還在外面漂泊沒有找到組織嗎;本溪聽力不好找什么工作聾啞人去哪里找工作
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】前群光電子各廠區(qū),每一年都希望透過現(xiàn)場稽核,群光電子也要求新增或既有供應(yīng)商皆需簽署《RBA 行為準則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產(chǎn)聲明書》,并填寫相關(guān)背景資料調(diào)查表格。且落實RBA 準則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法律法規(guī)要求及客戶要求,并要求供應(yīng)商針對現(xiàn)場審核問題提供回報。若發(fā)現(xiàn)零容忍項目,如出現(xiàn)童工、非自愿勞動、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風(fēng)險且拒絕立即改善的供應(yīng)商,或拒絕接受審核的供應(yīng)商,立即通知采購部門做進一步的處理,并建議采購部門考慮暫?;蚪K止與其交易?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】盤錦聾啞人去哪里找工作聾啞人可以做什么喜歡這里就盡快加入我們;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護是群光責(zé)無旁貸的重要任務(wù),我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計/制造及持續(xù)改善工作,致力推動企業(yè)環(huán)保文化,落實CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計與綠色生產(chǎn)的改變,幅降低碳排放對環(huán)境的沖擊,提供綠色環(huán)保 的價值,珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的,身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ,對于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無旁貸的責(zé)任,因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機制?!菊衅该@人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子主要產(chǎn)品線有: 電腦鍵盤、個人電腦攝像頭、數(shù)碼相機 、數(shù)字影像模塊、手機相機模塊、開關(guān)電源及代理各廠牌電腦接口設(shè)備,其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球 。 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報告,群光集團排名第73位。群光集團蘇州地區(qū)目前共設(shè)立三家分公司,群光電子(蘇州)有限公司、高效電子(蘇州)有限公司、展達通訊(蘇州)有限公司其中鍵盤產(chǎn)銷量為全球 , 根據(jù)美國商業(yè)周刊發(fā)表的2008年全球科技一報告,群光集團排名第73位。群光電子歡迎聾人朋友加入我們,力支持聾人,請聯(lián)系我們【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】關(guān)愛聾人,更關(guān)心你呀;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】亞洲、歐洲、美洲皆有營運據(jù)點的群光,我們相信的企業(yè)成就來自每一位群光人的投入,目前有超過17000 位專業(yè)同仁于全球付出所長,群光向所有員工伙伴承諾,嚴格遵守RBA ( 前EICC ) 行為準則、國際勞工公約( International Labor Convention)與全球蘇利文原則( The Global SullivanPrinciples ),不以種族、性別、年齡、信仰、立場作為員工留用、薪資福利、績效考核與職位升遷的標準,亦確保在法令變更時能夠?qū)崟r性地調(diào)整,確保群光電子同仁勞動權(quán)益的平等性。多面向的教育訓(xùn)練與福利制度,使員工在達成工作績效的同時,兼顧自我發(fā)展,與群光共同成長、相輔相成。【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】你是天使嗎,那你來群光吧;通化公司聾啞人招聘普工8小時聾啞人去哪里找工作
你是多大年齡,18-38可以來我們公司;本溪聽力不好找什么工作聾啞人去哪里找工作
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn),我們明白唯有員工的支持與努力,才能撐起群光這個家庭以及輝煌的企業(yè)成績。曾被經(jīng)濟日報臺股綜合評比為 名幸福企業(yè)的群光,依舊致力于使群光人因為群光而有幸福的感覺。職工福利委員會(以下簡稱福委會)發(fā)展至今,各項活動與規(guī)劃既成熟又暖心:福委會工作項目中, 為熱鬧的即是社團相關(guān)活動,群光目前擁有五個社團活躍中,并補助超過30 萬。群光集團位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」【招聘聾人,詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】本溪聽力不好找什么工作聾啞人去哪里找工作
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