吉林聾啞人招聘關(guān)愛聾人

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計(jì)課程。課程執(zhí)行后，人資部門會(huì)透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評(píng)鑒、講師評(píng)鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，我們會(huì)針對(duì)員工需求調(diào)整課程，使競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場(chǎng)需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對(duì)非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識(shí)訓(xùn)練?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎聾人加入我們來吧；吉林聾啞人招聘關(guān)愛聾人

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練： (1)基本認(rèn)識(shí)：提供「集團(tuán)簡介」、「人事制度簡介」、「公司福利政策簡介」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員對(duì)群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹：提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理：提供「誠信經(jīng)營守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程，協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練： (1) 專業(yè)課程：依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計(jì)及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練，使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力，在工作崗位上能更發(fā)揮所長。 (2) 通識(shí)課程：每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識(shí)課程，如「語文訓(xùn)練」或「情緒與EQ管理」…等；除外，每年也會(huì)辦理多梯次「環(huán)安衛(wèi)講習(xí)」、「消防訓(xùn)練」與「急救訓(xùn)練」使同仁在工作之余能同時(shí)注重工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全與健康?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】聾啞人適合做什么工作聾啞人招聘適合聾人的工作你是聾人嗎，歡迎加入我們；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】依據(jù)部門、職別的不同，群光人可透過行之有年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院持續(xù)進(jìn)修。群光著力于發(fā)展完整且多元的教育訓(xùn)練制度，除了針對(duì)管理階層與一般員工進(jìn)行細(xì)部規(guī)劃以外，尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào)、海外派駐。項(xiàng)目歷練過程中，透過主管與同仁、部門同儕的持續(xù)指導(dǎo)與反饋，使每一位群光人都能持續(xù)受到關(guān)心，并支持彼此進(jìn)步、成長。2018 年的競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院更預(yù)備導(dǎo)入E-Learning系統(tǒng)，使同仁能更有效、多元地進(jìn)行職訓(xùn)。

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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn)，我們明白唯有員工的支持與努力，才能撐起群光這個(gè)家庭以及輝煌的企業(yè)成績。曾被經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)臺(tái)股綜合評(píng)比為 名幸福企業(yè)的群光，依舊致力于使群光人因?yàn)槿汗舛行腋５母杏X。職工福利委員會(huì)（以下簡稱福委會(huì)）發(fā)展至今，各項(xiàng)活動(dòng)與規(guī)劃既成熟又暖心：福委會(huì)工作項(xiàng)目中， 為熱鬧的即是社團(tuán)相關(guān)活動(dòng)，群光目前擁有五個(gè)社團(tuán)活躍中，并補(bǔ)助超過30 萬。群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設(shè)置藝文走廊【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】當(dāng)天面試，當(dāng)天安排宿舍，第二天上線作業(yè)；福建聾啞人招聘適合聾人的工作

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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來的營運(yùn)沖擊，群光電子除了加強(qiáng)自身對(duì)于氣候韌性調(diào)適能力，降低災(zāi)害可能帶來的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對(duì)于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)務(wù)守則」精神，視因應(yīng)氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營的責(zé)任，致力成為綠色零組件與消費(fèi)性電子領(lǐng)導(dǎo)制造商。 群光電子認(rèn)為氣候變遷為影響企業(yè)營運(yùn)重風(fēng)險(xiǎn)因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項(xiàng)目（Carbon Disclosure Project，CDP）問卷，回應(yīng)國際投資人對(duì)于群光電子氣候治理關(guān)注。2020年導(dǎo)入金融穩(wěn)定委員會(huì)（Financial Stability Board, FSB）的氣候相關(guān)財(cái)務(wù)揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架構(gòu)來鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機(jī)會(huì)，并依鑒別結(jié)果建立衡量指標(biāo)與目標(biāo)管理，進(jìn)而掌握與降低氣候變遷可能帶來的營運(yùn)沖擊。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z老師微信】吉林聾啞人招聘關(guān)愛聾人

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