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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責(zé)任，必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產(chǎn)管理。 ? 落實風(fēng)險管理：針對化學(xué)品及法定危險性機械設(shè)備等風(fēng)險較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施 ＊ 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習(xí)。 ＊ 不定期重點區(qū)域進行消防演練?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】每月10號準時發(fā)工資，不拖延；找工作招聘聾啞人聾啞人招聘歡迎聾人

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在員工關(guān)懷方面，群光電子十分注重員工的教育訓(xùn)練，因應(yīng)各個廠區(qū)及總公司之不同作業(yè)環(huán)境，皆設(shè)置不同的培訓(xùn)課程；也針對不同工作環(huán)境安全進行定期的講習(xí)及健康關(guān)懷，確保每位同仁能切實保有安全的工作環(huán)境和健康。今年度 舉辦的群光家庭日—「均衡健康 樂在群光」， 增進員工及員工家人們對群光電子這個家庭的認識及認同。繁忙的產(chǎn)業(yè)競爭中，對外群光電子不只是前50制造業(yè)，對內(nèi)更是群光電子人的 家庭，期盼不單關(guān)懷共同打拚的員工，也更希望照顧到支持員工背后的家人，達到工作與家庭生活之平衡。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】聾啞人就業(yè)聾啞人招聘加老師詳聊關(guān)愛聾人，更關(guān)心你呀，你不知道嗎；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在公司治理方面，今年首度揭露氣候變遷相關(guān)財務(wù)架構(gòu)，近幾年來氣候變遷成為影響企業(yè)營運的重風(fēng)險因素之一，我們也初步評估出當年度因應(yīng)不同的風(fēng)險類型所造成公司的營運影響及當年度的因應(yīng)措施。而我們持續(xù)著創(chuàng)造公司價值及更多股東利益，以嚴謹?shù)墓局卫砼c堅持商業(yè)道德行為，讓投資人與商業(yè)合作伙伴對群光電子信賴有加；我們視員工為家人，因此不斷在軟硬件上持續(xù)優(yōu)化工作環(huán)境；除了致力落實各項企業(yè)社會責(zé)任理念外，也期待各方利益關(guān)系人與我們共同努力，包括鼓勵員工參與社會公益活動，與合作廠商以及客戶共同追求永續(xù)發(fā)展。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場稽核，除了讓供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)RBA 行為準則的規(guī)范及實際操作上之落實外，也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關(guān)行為準則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進行持續(xù)改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數(shù)故而減少，2020年度針對59家供應(yīng)商進行審核；同步改用供應(yīng)商自評方式(以書面問卷方式進行)，就風(fēng)險管控原則來管理未能實地進行現(xiàn)場稽核之供應(yīng)商。在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關(guān)行為準則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進行持續(xù)改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數(shù)故而減少，2020年度針對59家供應(yīng)商進行審核；同步改用供應(yīng)商自評方式(以書面問卷方式進行)，就風(fēng)險管控原則來管理未能實地進行現(xiàn)場稽核之供應(yīng)商?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】我在群光等你來，等到花兒都謝了；

蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人（世界500強前73強） 長白班坐崗包吃住每月10號工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡單，一會就會，老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險一金、包吃住。 長白班—要求：男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績效獎金，全勤獎 推薦給你朋友找工作，他找到工作會謝謝你的福委會工作項目中， 為熱鬧的即是社團相關(guān)活動，群光目前擁有五個社團活躍中，并補助超過30 萬。群光集團位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】 大部分長白班，也會有兩班倒；聾啞人適合什么工作聾啞人招聘歡迎聾人

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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計課程。課程執(zhí)行后，人資部門會透過各學(xué)員意見反饋制成結(jié)案報告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評鑒、講師評鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評價，我們會針對員工需求調(diào)整課程，使競爭力學(xué)院得以持續(xù)進化并符合實際需要。競爭力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問建議，將不同項目分為二階段循序漸進，使同仁能夠從理論到實務(wù)獲得完整知識訓(xùn)練?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】找工作招聘聾啞人聾啞人招聘歡迎聾人

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