貴州聾啞人招聘聯(lián)系人

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團總部()自2010年起設立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責任，必須遵守 法令與群光相關規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強安全生產(chǎn)管理。 ? 落實風險管理：針對化學品及法定危險性機械設備等風險較高者做好危害控制與預防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應變措施 ＊ 每年進行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習。 ＊ 不定期重點區(qū)域進行消防演練。【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】歡迎聾人加入我們來吧；貴州聾啞人招聘聯(lián)系人

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】因應勞動超時加班之有效管控，公司內(nèi)部透過公布欄說明及電子郵件提醒員工加班需事先/事后盡快提出申請，經(jīng)單位主管審核后據(jù)以申請加班費或補休；針對超時加班之同仁，主管應了解實際工作狀況，并適時調派人力支援以改善加班情形；每月檢討并反饋加班情形，并由醫(yī)護室醫(yī)師及護理師進行關懷與身心健康咨詢，讓員工在忙碌與壓力中，仍知道如何分配工作與休息之時間?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】重慶聾啞人招聘詳情請咨詢空調車間一直開放，工作安全清涼；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】2019年對于群光電子是個特別的一年，我們不維持著連年獲得天下雜志2000 制造業(yè)第43名成績；計算機周邊與零組件更獲得第7名的殊榮，在2019年靠前季營收持續(xù)突破目標時，第4季更因消費性電子產(chǎn)品傳統(tǒng)銷售旺季，在熱門節(jié)慶買氣帶動下，AIOT人工智能物聯(lián)網(wǎng)相關應用，例如智慧家庭攝影機、門鈴攝影機、以及寵物喂食機等產(chǎn)品出貨暢旺，加上NB背光鍵盤等產(chǎn)品，讓群光電子第4季營收創(chuàng)下歷年新高，也使年度營收首度突破900元億的關。在追求成長過程中，我們也重視環(huán)境保護、員工成長與福利，以及社會反饋，并努力取得平衡。在產(chǎn)品研發(fā)與制作上，持續(xù)貫徹綠色研發(fā)思維，不但滿足客戶需求，更讓產(chǎn)品對地球環(huán)境的沖擊降低?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑永蠋熚⑿拧?

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過現(xiàn)場稽核，除了讓供應商可以學習RBA 行為準則的規(guī)范及實際操作上之落實外，也希望協(xié)助供應商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關行為準則而終止合作關系，而其它需改善之供應商則進行持續(xù)改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數(shù)故而減少，2020年度針對59家供應商進行審核；同步改用供應商自評方式(以書面問卷方式進行)，就風險管控原則來管理未能實地進行現(xiàn)場稽核之供應商。在2019年間，并無因勞動條件中有重缺失項不符合RBA 相關行為準則而終止合作關系，而其它需改善之供應商則進行持續(xù)改善。2020年因為的之影響，進行實地評核之次數(shù)故而減少，2020年度針對59家供應商進行審核；同步改用供應商自評方式(以書面問卷方式進行)，就風險管控原則來管理未能實地進行現(xiàn)場稽核之供應商?！菊衅该@人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】群光因為有你而變得更加精彩；

【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】人才是群光 重視的珍貴資產(chǎn)，我們明白唯有員工的支持與努力，才能撐起群光這個家庭以及輝煌的企業(yè)成績。曾被經(jīng)濟日報臺股綜合評比為 名幸福企業(yè)的群光，依舊致力于使群光人因為群光而有幸福的感覺。職工福利委員會（以下簡稱福委會）發(fā)展至今，各項活動與規(guī)劃既成熟又暖心：福委會工作項目中， 為熱鬧的即是社團相關活動，群光目前擁有五個社團活躍中，并補助超過30 萬。群光集團位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」【招聘聾人，詳情請?zhí)砑邮终Z老師微信】關愛聾人，更關心你呀；聾人找工作怎么辦聾啞人招聘

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【關愛聾人，關愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光從企業(yè)基調出發(fā)，多角反饋社會。不善加利用工作環(huán)境需要，納入弱勢關懷元素、促成平臺，也在電子業(yè)人才培育方面不遺余力，提供社會在該行業(yè)所需的發(fā)展動能。共創(chuàng)社會永續(xù)價值，群光致力于落實在企業(yè)的每一角落。 群光扶助弱勢從周遭環(huán)境開始實踐，員工自主成立關懷社團群懷社，以及企業(yè)推行鼓勵捐贈相關弱勢團體，上下同心、雙向關懷，與社會深度連結。我們相信，企業(yè)與社會是共存共榮、相互影響的共同體，關懷弱勢不只是資源分享，更得以將善意反饋至企業(yè)自身，創(chuàng)造意義。貴州聾啞人招聘聯(lián)系人

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