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【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」，從2017 年開始設(shè)置藝文走廊，提升工作環(huán)境的藝術(shù)氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術(shù)家的創(chuàng)作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環(huán)境增添美意與新創(chuàng)的活力。2016年度起，群光僱用視障團(tuán)體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時(shí)光，也讓弱勢(shì)視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會(huì)群體脫節(jié)。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】入職就享受五險(xiǎn)一金，有保障；大家聾人來(lái)工作聾啞人招聘加老師詳聊

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)稽核，群光電子也要求新增或既有供應(yīng)商皆需簽署《RBA 行為準(zhǔn)則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書》、《 礦產(chǎn)聲明書》，并填寫相關(guān)背景資料調(diào)查表格。且落實(shí)RBA 準(zhǔn)則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法律法規(guī)要求及客戶要求，并要求供應(yīng)商針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核問(wèn)題提供回報(bào)。若發(fā)現(xiàn)零容忍項(xiàng)目，如出現(xiàn)童工、非自愿勞動(dòng)、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風(fēng)險(xiǎn)且拒絕立即改善的供應(yīng)商，或拒絕接受審核的供應(yīng)商，立即通知采購(gòu)部門做進(jìn)一步的處理，并建議采購(gòu)部門考慮暫?；蚪K止與其交易。【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】歡迎無(wú)聲人報(bào)名聾啞人招聘歡迎來(lái)電廠區(qū)有籃球場(chǎng)，圖書館等休閑場(chǎng)所；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】在環(huán)境保護(hù)方面，群光電子積極嚴(yán)守RoHS危害物質(zhì)禁用指令，并主張不使用 礦產(chǎn)聲明，并執(zhí)行了碳揭露項(xiàng)目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并進(jìn)行溫室氣體減量，進(jìn)而達(dá)到二氧化碳排放減量。工廠端部分，針對(duì)各個(gè)廠區(qū)不同的制程與設(shè)備進(jìn)行廠區(qū)節(jié)能改善措施，致力于減少能源的耗損。不如此，群光電子也努力投入研發(fā)綠色產(chǎn)品，期望群光電子產(chǎn)出之產(chǎn)品不能提供使用者更創(chuàng)新的體驗(yàn)；也能減少對(duì)地球環(huán)境的破壞?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子不對(duì)員工各項(xiàng)層面的協(xié)助與照顧，今年度更 舉辦家庭日，舉辦地點(diǎn)就在群光樓內(nèi)部及外部廣場(chǎng)。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關(guān)活動(dòng)及各樓層之工作坊設(shè)置，使得家人們能更了解同仁平時(shí)的工作環(huán)境，進(jìn)而認(rèn)同公司文化以及價(jià)值，達(dá)到公司整體向心力。也讓弱勢(shì)視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會(huì)群體脫節(jié)。群光電子感謝每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作環(huán)境符合員工需求，期盼每一次的團(tuán)聚更帶動(dòng)群光電子這個(gè)家庭的凝聚力。大部分長(zhǎng)白班，也會(huì)有兩班倒；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產(chǎn)品是計(jì)算機(jī)設(shè)備，例如：電腦鍵盤、鼠標(biāo)、攝像模組等的生產(chǎn)及相關(guān)的管理活動(dòng)。在平時(shí)的工作中，我們感受到了公司的厚愛與關(guān)懷，同事們的指導(dǎo)與幫助，正是這種良好的公司氛圍和的企業(yè)文化，讓我們很好、很快的融入了這個(gè)家庭。為了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家見面了~在這里，希望可以給家一些公司福利、員工活動(dòng)等方面的分享。 【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】你還在為工作煩惱嗎，你想不想高工資；甘肅聾啞人招聘關(guān)愛聾人

我在群光等你來(lái)，等到花兒都謝了；大家聾人來(lái)工作聾啞人招聘加老師詳聊

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來(lái)的營(yíng)運(yùn)沖擊，群光電子除了加強(qiáng)自身對(duì)于氣候韌性調(diào)適能力，降低災(zāi)害可能帶來(lái)的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對(duì)于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)務(wù)守則」精神，視因應(yīng)氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任，致力成為綠色零組件與消費(fèi)性電子領(lǐng)導(dǎo)制造商。 群光電子認(rèn)為氣候變遷為影響企業(yè)營(yíng)運(yùn)重風(fēng)險(xiǎn)因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項(xiàng)目（Carbon Disclosure Project，CDP）問(wèn)卷，回應(yīng)國(guó)際投資人對(duì)于群光電子氣候治理關(guān)注。2020年導(dǎo)入金融穩(wěn)定委員會(huì)（Financial Stability Board, FSB）的氣候相關(guān)財(cái)務(wù)揭露建議書（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架構(gòu)來(lái)鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機(jī)會(huì)，并依鑒別結(jié)果建立衡量指標(biāo)與目標(biāo)管理，進(jìn)而掌握與降低氣候變遷可能帶來(lái)的營(yíng)運(yùn)沖擊?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】大家聾人來(lái)工作聾啞人招聘加老師詳聊

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