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【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)稽核，群光電子也要求新增或既有供應(yīng)商皆需簽署《RBA 行為準(zhǔn)則遵循聲明》、《廠商廉潔承諾書(shū)》、《 礦產(chǎn)聲明書(shū)》，并填寫(xiě)相關(guān)背景資料調(diào)查表格。且落實(shí)RBA 準(zhǔn)則、執(zhí)行宣言、現(xiàn)行法律法規(guī)要求及客戶(hù)要求，并要求供應(yīng)商針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核問(wèn)題提供回報(bào)。若發(fā)現(xiàn)零容忍項(xiàng)目，如出現(xiàn)童工、非自愿勞動(dòng)、體罰、賄賂、工資支付不足、偽造檔等重CSR 風(fēng)險(xiǎn)且拒絕立即改善的供應(yīng)商，或拒絕接受審核的供應(yīng)商，立即通知采購(gòu)部門(mén)做進(jìn)一步的處理，并建議采購(gòu)部門(mén)考慮暫?；蚪K止與其交易?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】你是多大年齡，18-38可以來(lái)我們公司；盤(pán)錦聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子秉持取之于社會(huì)，用之于社會(huì)的理念，不以公司名義進(jìn)行捐贈(zèng)，使相關(guān)需要幫助的弱勢(shì)團(tuán)體得以維持。我們深信企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任中，應(yīng)包括對(duì)社會(huì)的承諾。群光電子從價(jià)值發(fā)展永續(xù)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略，除了企業(yè)本身積極推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng)，更有許多員工自愿性組成「群懷社」亦配搭外部公益活動(dòng)參與，期望整合及發(fā)揮我們的資源反饋社會(huì)，擴(kuò)對(duì)社會(huì)價(jià)值觀影響力?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】招聘聾人公司聾啞人去哪里找工作加手語(yǔ)老師微信加我微信，給你發(fā)送工作詳情資料；

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」，從2017 年開(kāi)始設(shè)置藝文走廊，提升工作環(huán)境的藝術(shù)氣息，使員工工作之余得以享受、觀賞不同藝術(shù)家的創(chuàng)作，讓辦公室不只是辦公室，每一層樓的藝文走廊都為工作環(huán)境增添美意與新創(chuàng)的活力。2016年度起，群光僱用視障團(tuán)體之按摩師，讓員工可以在壓力工作中得享舒緩片刻時(shí)光，也讓弱勢(shì)視障人士發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會(huì)群體脫節(jié)。也讓弱勢(shì)視障人士發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會(huì)群體脫節(jié)?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子股份有限公司成立于1983年2月1日,資本總額一十二億人民幣,為專(zhuān)業(yè)鍵盤(pán)制造廠，產(chǎn)銷(xiāo)量多,在美國(guó)加州,德國(guó)漢堡,英國(guó)等地均設(shè)有分公司. 群光電子(蘇州)有限公司成立于2001年10月，為群光電子在陸投資設(shè)立之第三家工廠，位于蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，總投資金額一億兩千兩百五十萬(wàn)元，主要進(jìn)行鍵盤(pán) (桌面型/筆記本型/折疊型)及數(shù)位相機(jī)的生產(chǎn)及出口，主要客戶(hù)為ibm、sony、hp、dell、microsoft、panasonic、palm、wistron、聯(lián)想、方正、實(shí)達(dá)、浪潮、東海、清華紫光等國(guó)內(nèi)外企業(yè)。 每月10號(hào)發(fā)工資，月薪4800以上；

【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】此外一般員工也依據(jù)不同的職務(wù)功能設(shè)計(jì)課程。課程執(zhí)行后，人資部門(mén)會(huì)透過(guò)各學(xué)員意見(jiàn)反饋制成結(jié)案報(bào)告，其中，2017 年度課程滿意度包含四面向：課程評(píng)鑒、講師評(píng)鑒、行政安排及學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)，我們會(huì)針對(duì)員工需求調(diào)整課程，使競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院得以持續(xù)進(jìn)化并符合實(shí)際需要。競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)院尚包含了在職訓(xùn)練環(huán)節(jié)，例如職務(wù)輪調(diào) 、海外派駐，且持續(xù)追蹤市場(chǎng)需求調(diào)整課程方針。2017 年，群光針對(duì)非主管階之研發(fā)人員提供權(quán)訓(xùn)練，依據(jù)顧問(wèn)建議，將不同項(xiàng)目分為二階段循序漸進(jìn)，使同仁能夠從理論到實(shí)務(wù)獲得完整知識(shí)訓(xùn)練。包吃包住歡迎你【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不拖延；招聘聾人公司聾啞人去哪里找工作加手語(yǔ)老師微信

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【關(guān)愛(ài)聾人，關(guān)愛(ài)殘障人士，招聘聾人，群光先行】面臨氣候變遷可能帶來(lái)的營(yíng)運(yùn)沖擊，群光電子除了加強(qiáng)自身對(duì)于氣候韌性調(diào)適能力，降低災(zāi)害可能帶來(lái)的沖擊，也努力減緩溫室氣體排放對(duì)于外部的沖擊。群光電子亦秉持著「群光電子- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)務(wù)守則」精神，視因應(yīng)氣候變遷是公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任，致力成為綠色零組件與消費(fèi)性電子領(lǐng)導(dǎo)制造商。 群光電子認(rèn)為氣候變遷為影響企業(yè)營(yíng)運(yùn)重風(fēng)險(xiǎn)因素之一，自2010年每年回覆碳揭露項(xiàng)目（Carbon Disclosure Project，CDP）問(wèn)卷，回應(yīng)國(guó)際投資人對(duì)于群光電子氣候治理關(guān)注。2020年導(dǎo)入金融穩(wěn)定委員會(huì)（Financial Stability Board, FSB）的氣候相關(guān)財(cái)務(wù)揭露建議書(shū)（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD）架構(gòu)來(lái)鑒別我們面臨的氣候變遷沖擊與機(jī)會(huì)，并依鑒別結(jié)果建立衡量指標(biāo)與目標(biāo)管理，進(jìn)而掌握與降低氣候變遷可能帶來(lái)的營(yíng)運(yùn)沖擊?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】盤(pán)錦聾啞人找工作聾啞人去哪里找工作

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