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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】節(jié)約能資源使用 環(huán)境保護(hù)是群光責(zé)無旁貸的重要任務(wù),我們承諾做好環(huán)境污染預(yù)防、綠色產(chǎn)品設(shè)計(jì)/制造及持續(xù)改善工作,致力推動(dòng)企業(yè)環(huán)保文化,落實(shí)CSR「永續(xù)發(fā)展」的精神。透過綠色設(shè)計(jì)與綠色生產(chǎn)的改變,幅降低碳排放對(duì)環(huán)境的沖擊,提供綠色環(huán)保 的價(jià)值,珍惜我們的地球。 節(jié)約能資源使用 群光體認(rèn)到地球上可用的資源是有限且相當(dāng)珍貴的,身為地球公民與科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)之ㄧ,對(duì)于資源的節(jié)約管理更有責(zé)無旁貸的責(zé)任,因此規(guī)劃了一系列能資源節(jié)約的管理機(jī)制。【招聘聾人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】我在群光等你來,等到花兒都謝了;重慶群光電子聾人寒假工聾啞人找工作
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光集團(tuán)總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」,以統(tǒng)籌集團(tuán)環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針,建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng),具體做法如下: ? 遵守法令規(guī)定:安全是全體員工的責(zé)任,必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。 ? 落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理:針對(duì)化學(xué)品及法定危險(xiǎn)性機(jī)械設(shè)備等風(fēng)險(xiǎn)較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施推薦給你朋友找工作,他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們,推薦給你朋友找工作,他找到工作會(huì)謝謝你的,歡迎聾人加入我們, * 每年進(jìn)行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習(xí)。 * 不定期重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消防演練?!菊衅该@人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】聾人學(xué)生工作聾啞人找工作那就來我們公司,歡迎你到來;
蘇州吳江群光電子有限公司 招聘聾人(世界500強(qiáng)前73強(qiáng)) 長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水 生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤,工作輕松簡(jiǎn)單,一會(huì)就會(huì),老員工聾人帶新聾人作業(yè) 新員工5000-6000/月,老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。 長(zhǎng)白班—要求:男女不限18-38周歲。 崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng) 推薦給你朋友找工作,他找到工作會(huì)謝謝你的福委會(huì)工作項(xiàng)目中, 為熱鬧的即是社團(tuán)相關(guān)活動(dòng),群光目前擁有五個(gè)社團(tuán)活躍中,并補(bǔ)助超過30 萬(wàn)。群光集團(tuán)位于新北市三重區(qū)的「智能型綠能樓」【招聘聾人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】目前群光電子各廠區(qū),每一年都希望透過現(xiàn)場(chǎng)稽核,除了讓供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)RBA 行為準(zhǔn)則的規(guī)范及實(shí)際操作上之落實(shí)外,也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力;在2019年間,并無因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系,而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊?,進(jìn)行實(shí)地評(píng)核之次數(shù)故而減少,2020年度針對(duì)59家供應(yīng)商進(jìn)行審核;同步改用供應(yīng)商自評(píng)方式(以書面問卷方式進(jìn)行),就風(fēng)險(xiǎn)管控原則來管理未能實(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核之供應(yīng)商。在2019年間,并無因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系,而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊懀M(jìn)行實(shí)地評(píng)核之次數(shù)故而減少,2020年度針對(duì)59家供應(yīng)商進(jìn)行審核;【招聘聾人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】你是多大年齡,18-38可以來我們公司;
【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】新進(jìn)人員訓(xùn)練: (1)基本認(rèn)識(shí):提供「集團(tuán)簡(jiǎn)介」、「人事制度簡(jiǎn)介」、「公司福利政策簡(jiǎn)介」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員對(duì)群光的融入與適應(yīng)。 (2)環(huán)境介紹:提供「群光樓制度說明」、「群光樓內(nèi)部環(huán)境介紹」、「消防滅火訓(xùn)練」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員熟悉新環(huán)境。 (3)公司治理:提供「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」、「承諾倡導(dǎo)」等課程,協(xié)助新進(jìn)人員了解公司的規(guī)范。 2.專業(yè)能力訓(xùn)練: (1) 專業(yè)課程:依據(jù)各領(lǐng)域的專業(yè)別設(shè)計(jì)及進(jìn)行在職教育訓(xùn)練,使同仁能夠藉由這些專業(yè)課程更加精進(jìn)自我的專業(yè)能力,在工作崗位上能更發(fā)揮所長(zhǎng)。 (2) 通識(shí)課程:每年度依照公司內(nèi)外環(huán)境設(shè)立不同的通識(shí)課程,如「語(yǔ)文訓(xùn)練」或「情緒與EQ管理」…等;除外,每年也會(huì)辦理多梯次「環(huán)安衛(wèi)講習(xí)」、「消防訓(xùn)練」與「急救訓(xùn)練」使同仁在工作之余能同時(shí)注重工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全與健康?!菊衅该@人,詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】堅(jiān)持就是勝利,努力就有奇跡,加入我們;福建群光電子歡迎聾人聾啞人找工作
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【關(guān)愛聾人,關(guān)愛殘障人士,招聘聾人,群光先行】群光電子股份有限公司成立于1983年2月1日,資本總額一十二億人民幣,為專業(yè)鍵盤制造廠,產(chǎn)銷量多,在美國(guó)加州,德國(guó)漢堡,英國(guó)等地均設(shè)有分公司. 群光電子(蘇州)有限公司成立于2001年10月,為群光電子在陸投資設(shè)立之第三家工廠,位于蘇州市吳江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),總投資金額一億兩千兩百五十萬(wàn)元,主要進(jìn)行鍵盤 (桌面型/筆記本型/折疊型)及數(shù)位相機(jī)的生產(chǎn)及出口,主要客戶為ibm、sony、hp、dell、microsoft、panasonic、palm、wistron、聯(lián)想、方正、實(shí)達(dá)、浪潮、東海、清華紫光等國(guó)內(nèi)外企業(yè)。 重慶群光電子聾人寒假工聾啞人找工作
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