陜西聾啞人招聘誠(chéng)信為本

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子不對(duì)員工各項(xiàng)層面的協(xié)助與照顧，今年度更 舉辦家庭日，舉辦地點(diǎn)就在群光樓內(nèi)部及外部廣場(chǎng)。期盼藉由群光電子同仁及其同仁眷屬一同參與熱鬧的各種闖關(guān)活動(dòng)及各樓層之工作坊設(shè)置，使得家人們能更了解同仁平時(shí)的工作環(huán)境，進(jìn)而認(rèn)同公司文化以及價(jià)值，達(dá)到公司整體向心力。也讓弱勢(shì)視障人士發(fā)揮專業(yè)技能，并利用自身之能力維持經(jīng)濟(jì)及生活所需亦不與社會(huì)群體脫節(jié)。群光電子感謝每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作環(huán)境符合員工需求，期盼每一次的團(tuán)聚更帶動(dòng)群光電子這個(gè)家庭的凝聚力。每月10號(hào)發(fā)工資，月薪4800以上；陜西聾啞人招聘誠(chéng)信為本

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】招聘聾人（世界500強(qiáng)前73強(qiáng)），長(zhǎng)白班坐崗包吃住每月10號(hào)工資打卡星期日全廠休息員工生病不要錢在廠區(qū)診所拿藥/掛水。生產(chǎn)筆記本電腦鍵盤，工作輕松簡(jiǎn)單，一會(huì)就會(huì)，老員工聾人帶新聾人作業(yè)，新員工5000-6000/月，老員工六七千 繳納五險(xiǎn)一金、包吃住。長(zhǎng)白班—要求：男女不限18-38周歲。崗位津貼30-400/月、績(jī)效獎(jiǎng)金，全勤獎(jiǎng)聯(lián)系人事部手語(yǔ)招聘老師，推薦給你朋友找工作，他找到工作會(huì)謝謝你的企業(yè)與社會(huì)是共存共榮、相互影響的共同體，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】 陜西聾啞人招聘誠(chéng)信為本你還在外面漂泊沒有找到組織嗎；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】目前群光電子各廠區(qū)，每一年都希望透過(guò)現(xiàn)場(chǎng)稽核，除了讓供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)RBA 行為準(zhǔn)則的規(guī)范及實(shí)際操作上之落實(shí)外，也希望協(xié)助供應(yīng)商能更提升自我管理的能力；在2019年間，并無(wú)因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊?，進(jìn)行實(shí)地評(píng)核之次數(shù)故而減少，2020年度針對(duì)59家供應(yīng)商進(jìn)行審核；同步改用供應(yīng)商自評(píng)方式(以書面問(wèn)卷方式進(jìn)行)，就風(fēng)險(xiǎn)管控原則來(lái)管理未能實(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核之供應(yīng)商。在2019年間，并無(wú)因勞動(dòng)條件中有重缺失項(xiàng)不符合RBA 相關(guān)行為準(zhǔn)則而終止合作關(guān)系，而其它需改善之供應(yīng)商則進(jìn)行持續(xù)改善。2020年因?yàn)榈闹绊懀M(jìn)行實(shí)地評(píng)核之次數(shù)故而減少，2020年度針對(duì)59家供應(yīng)商進(jìn)行審核；【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光電子(蘇州)有限公司于2001年10月在吳江成立了~公司主要的產(chǎn)品是計(jì)算機(jī)設(shè)備，例如：電腦鍵盤、鼠標(biāo)、攝像模組等的生產(chǎn)及相關(guān)的管理活動(dòng)。在平時(shí)的工作中，我們感受到了公司的厚愛與關(guān)懷，同事們的指導(dǎo)與幫助，正是這種良好的公司氛圍和的企業(yè)文化，讓我們很好、很快的融入了這個(gè)家庭。為了使更多的同仁更快、更好的了解并融入我司,“友享群光”就和家見面了~在這里，希望可以給家一些公司福利、員工活動(dòng)等方面的分享。 【招聘聾人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】堅(jiān)持就是勝利，努力就有奇跡，加入我們；

【關(guān)愛聾人，關(guān)愛殘障人士，招聘聾人，群光先行】群光集團(tuán)總部()自2010年起設(shè)立「工業(yè)安全衛(wèi)生處」，以統(tǒng)籌集團(tuán)環(huán)安衛(wèi)及節(jié)能減排事宜。在安全生產(chǎn)管理方面本著「以人為本、安全 」的基本方針，建立符合群光體制的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，具體做法如下： ? 遵守法令規(guī)定：安全是全體員工的責(zé)任，必須遵守 法令與群光相關(guān)規(guī)定以保障員工安全與健康。 ? 加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。 ? 落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理：針對(duì)化學(xué)品及法定危險(xiǎn)性機(jī)械設(shè)備等風(fēng)險(xiǎn)較高者做好危害控制與預(yù)防。 ? 持續(xù)安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 ? 持續(xù)各廠區(qū)安全衛(wèi)生稽核與改善。 ? 各廠區(qū)緊急應(yīng)變措施 ＊ 每年進(jìn)行2次以上消防疏散逃生演練及消防器材使用練習(xí)。 ＊ 不定期重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消防演練?！菊衅该@人，詳情請(qǐng)?zhí)砑邮终Z(yǔ)老師微信】空調(diào)車間一直開放，工作安全清涼；適合聾啞人的工作聾啞人招聘詳情請(qǐng)咨詢

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