科創(chuàng)板上市公司股權激勵規(guī)則有哪些？（1）激勵范圍擴大，持股5%以上的股東、實際控制人及配偶、父母、子女可作為激勵對象；（2）打破比較低授予價格限制，授予價格低于激勵計劃草案公布前1個、20個、60個或120個交易日均價50%的，應當說明定價依據及定價方式；（3）股權激勵比例上限提高。累積不得超過公司總股本的20%；（4）將期權激勵優(yōu)化為分次獲益的限制性，滿足獲益條件后分批進行股份登記，獲益條件包含12個月以上的任職期限時，或授后可以不再設置限售期；（5）明確科創(chuàng)板上市公司股權激勵信息披露的內容及格式要求。信托無效的范圍有哪些？信托目的違反法律、行政法規(guī)或者損害社會公共利益是其一。浙江創(chuàng)業(yè)投資
股份公司什么情況下可以收購本公司股份？根據《公司法》第142條規(guī)定，公司不得收購本公司股份。但是也有例外，如有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合并；（三）將股份用于員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用于轉換上市公司發(fā)行的可轉換為gu票的公司zhai券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。廣州股權投資商機股東在公司經營管理發(fā)生嚴重困難可以申請解散公司。
股權生命九條線是什么呢？⑴相對控制權67%，相當于100%的權力，修改公司章程/分立、合并、變更主營項目、重大決策。⑵相對控制權51%，控制線，相對控制公司。⑶安全控制權34%，一票否決權。⑷30%上市公司要約收購線。⑸20%重大同業(yè)競爭警示線。⑹臨時會議權10%，可提出質詢/調查/起訴/清算/解散公司。⑺5%重大股權變動警示線。⑻臨時提案權3%，書面提交董事會，由董事會交股東大會審議。⑼代位訴訟權1%，亦稱派生訴訟權，可以間接的調查和起訴權(提起監(jiān)事會或董事會調查)。
創(chuàng)業(yè)公司股權分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權分配協議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權進行錢權分離的協議?股權并購應注意哪些法律風險?風險一:擬并購股權本身存在權利瑕疵風險二:出讓方的原始出資行為存在瑕疵風險三:主體資格瑕疵風險四:主要財產和財產權利風險風險五:重大債權債務風險風險六:訴訟、仲裁或行政處罰風險風險七:稅務、環(huán)境保護、產品質量、技術等標準風險風險八:勞動用工風險風險九:受讓方實際控制力風險家族傳承中退出機制的設置需要及早解決和應對。
股東想要行使知情權，什么情形下可以認定股東有不正當目的？《最高人民法院關于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（四）》第八條規(guī)定，有限責任公司有證據證明股東存在下列情形之一的，人民法院應當認定股東有公司法第三十三條第二款規(guī)定的“不正當目的”：（一）股東自營或者為他人經營與公司主營業(yè)務有實質性競爭關系業(yè)務的，但公司章程另有規(guī)定或者全體股東另有約定的除外；（二）股東為了向他人通報有關信息查閱公司會計賬簿，可能損害公司合法利益的；（三）股東在向公司提出查閱請求之日前的三年內，曾通過查閱公司會計賬簿，向他人通報有關信息損害公司合法利益的；（四）股東有不正當目的的其他情形。股權激勵中員工資金來源：一般有五種形式，員工單獨出資是其一。北京年輕人投資條件
股權善意取得需要滿足登記的股權人沒有處分權等條件。浙江創(chuàng)業(yè)投資
就股權轉讓繳納個人所得納時需要注意哪些方面⑴正確計算股權轉讓個人所得稅。⑵準確界定納稅義務發(fā)生時間，及時納稅。⑶注意納稅申報地點。納稅申報應在股權變更企業(yè)所在地，而不是自然人股東所在地。⑷股權交易價格要公允。股權轉讓交易價格不是“我的股權我做主”，稅務機關有權按凈資產或類比法核定交易價格計征個人所得稅。⑸轉讓價格明顯偏低要有正當理由。股權交易價格雖明顯偏低，但有正當理由的，應向主管稅務機關提供相應證據材料。⑹個人股權轉讓或其他終止投資經營情形時取得違約金、補償金、賠償金及以其他名目收回的款項，也要繳納個人所得稅。浙江創(chuàng)業(yè)投資
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