什么是個人獨(dú)資企業(yè)呢？個人獨(dú)資企業(yè)是指個人出資經(jīng)營、由個人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。法律明文規(guī)定其名稱中不能出現(xiàn)“有限”、“有限責(zé)任”或者“公司”字樣，因此，個人獨(dú)資企業(yè)主要特點(diǎn)如下：（一）企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。（二）經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個人的意志確定經(jīng)營策略，進(jìn)行管理決策。（三）業(yè)主對企業(yè)的債務(wù)負(fù)無限責(zé)任。當(dāng)企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償其債務(wù)時(shí)，業(yè)主以其個人財(cái)產(chǎn)償付企業(yè)債務(wù)。（四）企業(yè)的存在缺乏可靠性。獨(dú)資企業(yè)的存續(xù)完全取決于企業(yè)主個人的得失安危，導(dǎo)致企業(yè)的壽命有限。股權(quán)融資流程包括尋找可能的投資人。宜昌股權(quán)比例分配股權(quán)金融商事法律服務(wù)歡迎咨詢
上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵的情形有哪些？
上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵的情形：(1)近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(2)近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(3)上市后近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵的;(5)中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。綜上所述五點(diǎn)都是上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵。 鄂州公司章程是什么股權(quán)金融商事法律服務(wù)口碑推薦確認(rèn)隱名股東的股東身份需要具備哪些實(shí)質(zhì)性要件?
股權(quán)激勵的九大要素⑴定目的⑵定對象⑶定模式⑷定數(shù)量⑸定價(jià)格⑹定時(shí)間⑺定來源⑻定條件⑼定機(jī)制
股權(quán)激勵模式中限制性gu票模式利弊?利:激勵對象無需支付現(xiàn)金，有助于激勵對象將精力集中在長期戰(zhàn)略，努力完成業(yè)績考核目標(biāo)、弊:激勵對象在滿足授予條件的情況下獲得gu票之后，gu票價(jià)格的漲跌會直接增加或減少限制性gu票的價(jià)值，進(jìn)而影響激勵對象的利益;激勵對象獲得實(shí)際gu票，并享有所有權(quán)，會增加公司管理的難度。
避免“雷區(qū)”股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)八大要點(diǎn)：⑴明確內(nèi)核股東;⑵保證合伙人股東地位;⑶跳出完全按照出資比例分業(yè)配股權(quán)原則;⑷股權(quán)結(jié)構(gòu)簡單、明晰;⑸股權(quán)兌現(xiàn)約定;⑹股權(quán)退出機(jī)制約定;⑺謹(jǐn)防外部資本控股;⑻股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平均化。
實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的操作流程⑴對企業(yè)進(jìn)行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權(quán)激勵計(jì)劃;⑶根據(jù)激勵計(jì)劃與被激勵對象簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》;⑷向激勵對象授予股權(quán)，進(jìn)行登記;⑸被激勵對象認(rèn)為行使權(quán)利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會審核確認(rèn)行權(quán)條件成就且不存在退出情形或禁止行權(quán)的情形，被激勵對象可按照股權(quán)激勵計(jì)劃的規(guī)定行權(quán);⑺如股權(quán)激勵計(jì)劃導(dǎo)致注冊資本規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)或組織形式等發(fā)生變動的，到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù)。股權(quán)善意取得需要滿足登記的股權(quán)人沒有處分權(quán)等條件。
經(jīng)股東會表決的公司重大事項(xiàng)有哪些?⑴決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;⑵選舉和更換董事、監(jiān)事，決定董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);⑶審議批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會報(bào)告;⑷審議批準(zhǔn)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案;⑸決議公司注冊資本的增加和減少;⑹決議發(fā)行公司債quan;⑺決議公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式:⑻公司章程的修改等。
股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))有哪些權(quán)利?(1)提議召開臨時(shí)股東會議;(2)當(dāng)董事會(執(zhí)行董事)、監(jiān)事會(不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事)不履行召集或主持股東會(股東大會)會議時(shí)，可以自行召集和主持;(3)在特定情形中，可以請求人民法院解散公司。 股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司。益陽兩人合伙股權(quán)應(yīng)該怎么分股權(quán)金融商事法律服務(wù)歡迎咨詢
在特定情形中，可以請求人民法院解散公司股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))的權(quán)利。宜昌股權(quán)比例分配股權(quán)金融商事法律服務(wù)歡迎咨詢
股東在什么情況下可以申請解散公司？三個前提：1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失；3、通過其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；2、股東表決時(shí)無法達(dá)到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；3、公司董事長期矛盾，且無法通過股東會或股東大會解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難；4、經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。宜昌股權(quán)比例分配股權(quán)金融商事法律服務(wù)歡迎咨詢
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