股權激勵中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨出資。⑵公司按照一定設立條件全額汲取激勵基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔保或與員工共同設立資產管理計劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進行社會融資，通過社會融資實現(xiàn)員工持股計劃的激勵。企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。廈門合伙企業(yè)的合伙協(xié)議股權金融商事法律服務經驗豐富
公司的實際投資人（隱名股東）如何顯名？在股東資格確認的問題上，實際投資人（一般稱“隱名股東”）與公司股東名冊記載或者公司登記機關的登記（一般稱為“顯名股東”）不一致的時候，就會產生顯名股東和隱名股東的問題。目前《公司法》和《公司法司法解釋（三）》對隱名投資問題做了規(guī)范，對隱名股東顯名問題有如下指引：1.實際出資人與名義股東之間具有隱名持股的合意，且實際出資人具有自身成為股東的意思表示；2.隱名出資行為未違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定；3.實際出資人需要有實際出資行為；4.隱名股東顯名需要公司其他股東過半數(shù)同意。廈門公司章程是什么股權金融商事法律服務歡迎咨詢經股東會表決的公司重大事項有審議批準董事會、監(jiān)事會報告。
專有權和商標權被宣告無效，以其出資的出資人是否需要補足出資？在履行完評估程序和公司內部決議程序并辦理完工商登記后，專有權和商標權已完成向公司的轉讓，專有權人和商標權人由此獲得相應的股東資格和股東權利，其轉讓出資義務已經履行完畢。而作價出資后的專有或者注冊商標被宣告無效，對宣告無效前已經履行的專有或者商標轉讓不具有追溯力，除非證明權利人存在主觀惡意。如果公司無證據(jù)證明股東利用該無形資產出資時存在主觀惡意，那么因市場變化或者其他客觀因素導致出資財產貶值，該出資人不承擔補足出資責任，除非當事人另有約定。
股份公司什么情況下可以收購本公司股份？根據(jù)《公司法》第142條規(guī)定，公司不得收購本公司股份。但是也有例外，如有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合并；（三）將股份用于員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用于轉換上市公司發(fā)行的可轉換為gu票的公司zhai券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。不屬于私自募集投資基金備案范圍：從事經常性、經營性民間借貸活動等。
創(chuàng)業(yè)公司股權分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權進行錢權分離的協(xié)議?
股權激勵的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵約束經營者短視行為;⑶提高企業(yè)凝聚力;⑷建立企業(yè)的利益共同體。 屬于股權轉讓價格低于成本的合理理由：因國家政策調整的原因而低價轉讓股權。湖南創(chuàng)業(yè)初期如何融資股權金融商事法律服務電話多少
股權融資流程包括配合盡調與反盡調。廈門合伙企業(yè)的合伙協(xié)議股權金融商事法律服務經驗豐富
股權質押是否需要經過其他股東同意？1、股東向作為債權人的同一公司中的其他股東以股權設質，不受限制；2、股東向同一公司股東以外的債權人以股權設質，必須經其他股東過半數(shù)同意，而且該同意必須以書面形式即股東會決議的形式作出；3、如果過半數(shù)的股東不同意，又不購買該出質的股權，則視為同意出質。該種情形，也必須作成股東會決議，并且應于股東會決議中明確限定其他股東行使購買權的期限，期限屆滿，明示不購買或保持緘默的，則視為同意出質。廈門合伙企業(yè)的合伙協(xié)議股權金融商事法律服務經驗豐富
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