科創(chuàng)板上市公司股權激勵規(guī)則有哪些？（1）激勵范圍擴大，持股5%以上的股東、實際控制人及配偶、父母、子女可作為激勵對象；（2）打破比較低授予價格限制，授予價格低于激勵計劃草案公布前1個、20個、60個或120個交易日均價50%的，應當說明定價依據(jù)及定價方式；（3）股權激勵比例上限提高。累積不得超過公司總股本的20%；（4）將期權激勵優(yōu)化為分次獲益的限制性，滿足獲益條件后分批進行股份登記，獲益條件包含12個月以上的任職期限時，或授后可以不再設置限售期；（5）明確科創(chuàng)板上市公司股權激勵信息披露的內容及格式要求。上市公司不得實行股權激勵的情形有哪些？黃岡創(chuàng)業(yè)初期如何融資股權金融商事法律服務熱線
掛牌公司申請辦理定向回購的情形：(1)掛牌公司發(fā)行股份購買資產(包括構成重大資產重組情形),發(fā)行對象對標的資產有業(yè)績承諾,因標的資產未完成業(yè)績承諾,掛牌公司根據(jù)相關回購條款回購發(fā)行對象所持股份;(2)掛牌公司實施股權激勵或員工持股計劃,對行使權益的條件有特別規(guī)定(如服務期限、工作業(yè)績等),因行使權益的條件未成就(如激勵對象提前離職、業(yè)績未達標等)、發(fā)生終止激勵或員工持股計劃情形的,掛牌公司根據(jù)相關回購條款或有關規(guī)定,回購激勵對象或員工持股計劃所持股份;(3)法律法規(guī)規(guī)定或者中國證監(jiān)會、全國股轉公司規(guī)定或審批同意的其他情形。孝感簽合同是需要注意什么股權金融商事法律服務電話多少公司重整計劃草案應當包含內容：債務人的經營方案、債權分類等。
股份有限公司的股權轉讓限制⑴發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。⑵公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司gu票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。⑶公司董事、監(jiān)事、高級管理人員所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年內不得轉讓。⑷公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五。⑸公司董事、監(jiān)事、高級管理人員離職后半年內不得轉讓其所持的本公司股份。
股東會決議的效力如何認定？①看股東會召集程序是否符合慣例的合法性認定股東會的召開，不僅要在公司法或公司章程規(guī)定的期限內通知全體股東，且應以一定的方式有效地通知股東。②看股東會決議的內容是否符合法律規(guī)定（1）確認股東會決議無效的常見事由：?無權處分股權的股東會決議無效；?侵犯股東優(yōu)先購買權的股東會決議無效；?違法修改公司章程條款的股東會決議無效；?違法向股東分配利潤的股東會決議無效；?超越股東會職權的股東會決議無效；?濫用資本多數(shù)決原則的股東會決議無效。（2）涉及公司自治事項的股東會決議，屬于公司股東的自治內容，只有在決議違反法律法規(guī)的情形下，才受司法的規(guī)制。股權融資流程包括尋找可能的投資人。
專有權和商標權被宣告無效，以其出資的出資人是否需要補足出資？在履行完評估程序和公司內部決議程序并辦理完工商登記后，專有權和商標權已完成向公司的轉讓，專有權人和商標權人由此獲得相應的股東資格和股東權利，其轉讓出資義務已經履行完畢。而作價出資后的專有或者注冊商標被宣告無效，對宣告無效前已經履行的專有或者商標轉讓不具有追溯力，除非證明權利人存在主觀惡意。如果公司無證據(jù)證明股東利用該無形資產出資時存在主觀惡意，那么因市場變化或者其他客觀因素導致出資財產貶值，該出資人不承擔補足出資責任，除非當事人另有約定。股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司。邵陽兩人合伙股權應該怎么分股權金融商事法律服務經驗豐富
債權轉股權的情形有經人民法院生效裁判或者仲裁機構裁決確認。黃岡創(chuàng)業(yè)初期如何融資股權金融商事法律服務熱線
有限責任公司對外股權轉讓注意事項⑴應當經其他股東過半數(shù)同意。過半數(shù)是人數(shù)上的過半數(shù)，不是出資比例上的過半數(shù)。⑵股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。⑶其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權，不購買的，視為同意轉讓。⑷經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。⑸兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例。⑹協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。⑺章程對股東股權轉讓有特別約定的，按章程約定處理。黃岡創(chuàng)業(yè)初期如何融資股權金融商事法律服務熱線
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